ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАДІЙНОСТІ ПЕРСОНАЛУ КОМЕРЦІЙНОГО БАНКУ
DOI:
https://doi.org/10.15673/2312-847x.25/2015.38467Ключові слова:
концепція управління персоналом, принципи управління персоналом, політика управління персоналом, стратегія управління персоналомАнотація
Основною метою статті є розробка теоретичних та практичних рекомендацій щодо вдосконалення надійності персоналу комерційного банку. Для створення ефективної системи управління персоналом банку треба чітко визначити концепцію, принципи, політику та стратегію управління персоналом.
Посилання
Закон України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI. [Електронний ресурс] – Режим доступу : http: //zakon4.rada.gov.ua/laws/ show/5067-17.
Богданова Е. Л. Маркетинговая концепция организациии персонала - менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы / Е. Л. Богданова // – СПб., 1997. – 352 с.
Власова А. Розвиток менеджменту: діагностика потреб у навчанні / А. Власова // HRD/Отдел кад-ров. – 2002. – № 01(64). – С. 34-35.
Воронина О. Оценка как составляющая системы развития персонала / О. Воронина, М. Первушина // HRD/Отдел кадров. – 2004. – № 23(134). – С.14-17.
Воронина О. Типичные ошибки в стимулировании персонала / О. Воронина // HRD/Отдел кадров. – 2005. – № 10(145). – С.70-72.
Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта / И. Б. Ду-ракова // Воронеж : Изд-во Воронежского гос. ун-та, 1998. – 318 с.
Євтушевська О. О. Методи управління трудовими ресурсами: японський досвід та особливості його трансформації в Україні / О. О. Євтушевська, В. А. Голубєв // Економіка харчової промисловості. – 2012. – № 3(15). – С. 26-30.
Журавлёв П. В. Персонал. Словарь понятий и определений / П. В. Журавлёв, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов // М. : Экзамен, 1999. – 517 с.
Маслов Б. От управления кадрами – к управлению персоналом / Б. Маслов // HRD/Отдел кадров. – 2002. – № 4(67). – С. 6-7.
Мороз Е. Методы оценки персонала / Е. Мороз // HRD/Отдел кадров. – 2005. – № 7(142). – С. 62-65.
Одегов Ю. Г. Управление персоналом банка / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова, Д. А. Безделов // М. : РЭА им. Г.В. Плеханова, 1999. – 306 с.
Синчалова И. Методы эффективной оценки персонала / И. Синчалова // HRD/Отдел кадров. – 2002. – № 21(84). – С. 6-7.
Соловьёв В. Індикатор зрелости, или риски учебных центров / В. Соловьёв // Обучение персонала. – 2006. – № 1. – С. 18-22.
Тарасова О. В. Корпоративна культура як інструмент ефективного менеджменту підприємства / О. В.Тарасова, С. С. Марінова // Економіка харчової промисловості, № 3(19), 2013. – С. 28-33.
Тарасова О. В. Стан і тенденції розвитку банківської системи України / О. В. Тарасова, Ю. О. Панова // Економіка харчової промисловості, № 3(23), 2014. – С. 79-86.
Торшина К. Карьера и мотивация / К. Торшина, Ю. Пасс // HRD/Отдел кадров. – 2002. – № 19(82). – С. 7.
Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия / В. В. Травин, В. А. Дятлов // М. : Дело, 2003. – 412 с.
Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Р.П. Колосовой // М. : Аспект Пресс, 1998. – 292 с.
