DOI: https://doi.org/10.31498/2225-6407.1.2013.20668

ЄДНАННЯ ЕКОНОМІЧНИХ ІНТЕРЕСІВ ПІДПРИЄМСТВА І ЙОГО РОБІТНИКА

Лідія Олександрівна Омелянович, Тетяна Олексіївна Єгоркіна

Анотація


Омелянович Л. О., Єгоркіна Т. О. Єднання економічних інтересів підприємства і його робітника.

На підставі модифікації логістичної функції побудовано прогностичні моделі залежності доходу підприємства від підвищення витрат на оплату праці з урахуванням мотиваційного механізму. Використовуючи метод кореляційного аналізу було встановлено, що існує значна кореляція між рівнем доходу працівника і доходу підприємства. Доцільність мотиваційних факторів на підприємствах, в яких поряд з іншими факторами сприяє досягненню результатів в області розвитку. На підставі функціонування 20 промислових підприємств Донецької області була сформована інформаційна база. Всі промислові підприємства були розділені на п'ять груп. Для кластерного індексу для них вперше були визначені основні компоненти, агрегатів. З точки зору економіки, це найбільш логічно використовувати для моделювання як такі фактори, як вплив заробітної плати на одного працівника, а середній дохід на одного працівника. Це тому, що економічні наслідки властивості повинні мати асимптотичний межа, визначено особливості підприємства.

Омельянович Л. А., Егоркина Т. А. Единение экономических интересов предприятия и его работника.

На основании модификации логистической функции построены прогностические модели зависимости дохода предприятия от повышения затрат на оплату работы с учетом мотивационного механизма. Используя метод корреляционного анализа, было установлено, что существует значительная корреляция между уровнем дохода работника и дохода предприятия. Целесообразность мотивационных факторов на предприятиях, в которых наряду с другими факторами способствует достижению результатов в области развития. На основании функционирования 20 промышленных предприятий Донецкой области была сформирована информационная база. Все промышленные предприятия были разделены на пять групп. Для кластерного индекса для них впервые были определены основные компоненты, агрегатов. Для определения влияния стоимость модели предприятия для работников предприятия доходов, рассматривается зависимость между средним доходом от реализации на одного работника, а средний уровень заработной платы. На основе статистического анализа в виде кривой регрессии была выбрана в качестве логистической функции. С точки зрения экономики, это наиболее логично использовать для моделирования как такие факторы, как влияние заработной платы на одного работника, а средний доход на одного работника. Это потому, что экономические последствия свойства должны иметь асимптотический предел, определены особенности предприятия. На основе модификации логистических функций строятся на основе прогнозирующих моделей предприятия доход от высшего лаборатории наши затраты на основе мотивационного механизма для каждого кластера. Эти математические модели, отражающие влияние роста заработной платы на доход, бизнес-менеджеры могут использовать в дальнейшей работе для определения будущих доходов.

Omelyanovich L., Iegorkina T. Unity of economic interests of the company and its employees.

Using the method of correlation analysis, it was found that there was a significant correlation between the level of the employee's income and income of the enterprise. Expedience of motivational factors in enterprises, which together with other factors contributes to the achievement of development results. Based on the performance of the 20 industrial enterprises of Donetsk region was formed the information base. All industrial enterprises were divided into five clusters. For a clustered index for them were first identified the main components that are aggregates. To determine the influence of enterprise's cost model for enterprise income workers, considered a dependency between the average income from sales per employee and the average wage level. On the basis of statistical analysis in the form of the regression curve was chosen as the logistic function. In terms of Economics, this is the most logical to use to model how factors such as impact payroll per employee, and average revenue per employee. This is because the economic impact of the properties must have an asymptotic limit, identified feature of an enterprise. Based on modification of the logistic functions are built based on predictive models of enterprise revenue from higher lab our costs based on motivational mechanism for each cluster. These mathematical models, reflecting the impact of rising wages on income, business managers can use in further work to determine the future income.


Ключові слова


витрати, мотивація, мотиваційний механізм, витрати на оплату праці

Повний текст:

PDF

Пристатейна бібліографія ГОСТ