ОЦІНКА ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ ЯК НАПРЯМОК ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
DOI:
https://doi.org/10.31498/2225-6407.10.2014.35369Ключові слова:
ефективність управління персоналом, соціальний захист, травматизмАнотація
У статті розглянуто динаміку показників виробничого травматизму і професійних захворювань, виявлено протиріччя між зниженням частоти нещасних випадків на виробництві та погіршенням умов і охорони праці, екологічної ситуації в регіоні, зменшенням кількості санітарно-курортних і оздоровчих закладів. В роботі виявлено ряд причин, які впливають на рівень захворюваності і травматизму працівників. До основних факторів впливу віднесено: надмірну концентрацію підприємств з небезпечними умовами праці; відсутність досконалої системи охорони праці; складну екологічну ситуацію в регіоні через надмірну концентрацію еколого-небезпечних підприємств. Встановлено, що виробничий травматизм негативно впливає на ефективність управління персоналом, оскільки збільшує економічні втрати, в тому числі робочого часу, пов’язаного з тимчасовою непрацездатністю. Стверджується, що ці види витрат слід розглядати як резерв збільшення фонду робочого часу. В роботі зроблено висновок, щодо необхідності відтворення системи охорони здоров’я працівників, адаптованої до нових соціально-економічних умов, зниження виробничого травматизму і профзахворювань, що буде впливати на підвищення ефективності управління персоналом. Підвищення ефективності управління персоналом досягається через скорочення втрат робочого часу при поліпшенні умов праці на підприємстві. Заходи включають в себе обов’язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві і профзахворювань; забезпечення санітарно-побутового і лікувально-профілактичного обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці; забезпечення умов праці, відповідних до вимог охорони праці; навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт на виробництві, проведення інструктажу з охорони праці.
Посилання
Амоша О. І. Спостереження та вимірювання соціальної захищеності населення України: проблеми становлення: Монографія / О. Г. Осауленко, О. Ф. Новікова, О. І. Амоша, Н. С. Власенко та ін. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. - Донецьк; Київ, 2003. - 440 с.
Лук’янченко Н. Д. Методика дослідження колективних трудових конфліктів / Н. Д. Лук’янченко, О. О. Яковенко // Вісник ДДФА. Серія. Економічні науки. – 2010. – № 2. – С. 47-52.
Полуянов В. П. Потери рабочего времени на предприятиях различных организационно-правовых форм / В. П. Полуянов // Наукові праці ДонНТУ. Серія: економічна. – Донецьк : ДВНЗ «ДонНТУ», 2013. – №2(44). - С. 176-184.
Полуянов В. П. Травматизм и профессиональная заболеваемость в Украине в зеркале Международной Организации Труда: эмпирический анализ / В. П. Полуянов, Д. А. Ляшов // Вісник економічної науки України. Науковий журнал. - 2012. - №2(22). – С. 133-137.
Полуянов В. П. Вплив рівня шкідливих викидів на інтегральний показник здоров'я населення / В. П. Полуянов, Г. Л. Гетьманська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Т.3. – Хмельницьк : Хмельницький національний університет. - 2008. - №6. - С. 112-117.
Полуянов В. П. Проблемы определения потерь предприятия в связи с временной утратой трудоспособности / В. П. Полуянов, В. В. Мороз // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – Хмельницьк : Хмельницький національний університет. - 2008. - №4. -Т.2. - С. 107-110.
Статистичний щорічник України за 2012 рік / Держкомстат України; за ред. О.Г. Осауленко; Відп. за вип. О. Е. Остапчук. – К. : Техніка, 2013. – 456 с.
Регіональна доповідь про стан навколишнього природного середовища в Донецькій області у 2012 році. Інтернет ресурс [Режим доступу]: www.menr.gov.ua
