Вступ до проблеми командного розвитку: ціннісно-рольові засади міжсуб’єктної інтеракції у командах
DOI:
https://doi.org/10.32626/2227-6246.2013-19.%25pКлючові слова:
команда, командний розвиток, командотворення, міжсуб’єктна інтеракція у командах, ціннісно-рольова парадигма.Анотація
У статті аналізується сучасна ситуація у розробці проблеми ко-
мандного розвитку. Вказуються основні напрямки та окреслюються
дослідницькі тенденції. Зауважується на прогалинах наукового аналі-
зу. Пропонується авторське бачення розробки проблеми у ціннісно-ро-
льовій парадигмі. Соціально-психологічні ролі аналізуються як такі,
що мають ціннісний зміст, безпосередньо пов’язаний з індивідуальним
досвідом та включений у інтерпретаційно-ціннісну систему життєвого
світу.
Посилання
Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной
культуры : монография / Л. Н. Аксеновская. – Москва :
Акад. проект, 2007. – 298 с.
Барко В.І. Теоретико-психологічні засади управління персо-
налом органів внутрішніх справ: Автореф. дис. на здобуття
наук. ступеня докт. психол. наук: спец. 19.00.06 «Юридич-
на психологія» / Вадим Іванович Барко. – К., 2004. – 44 с.
Белбин М.Р. Типы ролей в командах менеджеров [пер. с
англ.] / Р. Мередит Белбин. – М. : HIPPO, 2003. – 220 с.
Горностай П.П. Личность и роль: ролевой подход в социаль-
ной психологии личности: монографія / П.П. Горностай. –
К. : Интерпресс ЛТД, 2007. – 312 c.
Казмиренко В.П. Социальная психология организаций : мо-
нографія / В.П. Казмиренко. – К. : МЗУУП, 1993. – 384 с.
Карамушка Л.М. Психологія управління закладами серед-
ньої освіти : монографія / Л.М. Карамушка. – Київ : Ніка-
центр, 2000. – 332 с.
Карпенко З.С. Аксіологічна психологія особистості : моно-
графія / Зіновія Степанівна Карпенко. – Івано-Франківськ :
Лілея-НВ, 2009. – 512 с.
Михайленко В.О. Психологічні умови підготовки працівни-
ків державної служби до роботі у команді : автореф. дис. на
здобуття наук. ступеня канд. психол. наук : спец. 19.00.05.
«Організаційна психологія, економічна психологія»/ Ві-
кторія Олександрівна Михайленко ; Інститут психології
ім. Г. С. Костюка АПН України. – К., 2009. – 22 с.
Музика О.Л. Суб’єктно-ціннісний аналіз розвитку творчо
обдарованої особистості термінологічний аспект / Олександр
Леонідович Музика // Вісник Прикарпатського університе-
ту. Філософські і психологічні науки. Спец. випуск. – Ів.-
Франківськ : ВДВ ЦІТ, 2008. – С.59-64.
Найдьонов М.І. Формування системи рефлексивного управ-
ління в організаціях : монографія / М.І. Найдьонов. – К. :
Міленіум, 2008. – 484 c.
Орбан-Лембрик Л. Е. Основи психології управління : моно-
графія / Лідія Ернестівна Орбан-Лембрик. – Івано-Фран-
ківськ : Плай, 2002. – 426 с.
Серкіс Ж.В. Психологічні умови підготовки керівників за-
гальноосвітніх навчальних закладів до формування органі-
заційної культури школи : автореф. дис. на здобуття наук.
ступеня канд. психол. наук: спец. 19.00.07 «Педагогічна та
вікова психологія» / Жанна Василівна Серкіс; Центральний
ін-т післядипломної освіти АПН України. – К., 2004. – 21 с.
Слюсаревський М.М. Соціальна психологія як наука: кон-
цептуальні засади, стан і стратегія розвитку / М. М. Слюса-
ревський // Наукові студії із соціальної та політичної психо-
логії : Зб. ст. – К.: Міленіум, 2008. – Вип. 19(22). – С.3-23.
Третьяченко В.В. Колективні суб’єкти управління : моно-
графія / Вікторія Віталіївна Третьяченко. – К. : Абрис,
– 586 с.
Філь О.А. Формування психологічної готовності персоналу
освітніх організацій до роботи в конкурентоздатній управ-
лінській команді : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня
канд. психол. наук: спец. 19.00.10 «Організаційна психо-
логія; економічна психологія»/ Олена Анатоліївна Філь ;
Інститут психології ім. Г. С. Костюка АПН України. – К.,
– 20 с.
Фопель К. Команда. Консультирование и тренинг организа-
ций [пер. с нем.] / Карл Фопель. – М. : Генезис, 2005. – 395 с.
Хребина С.В. Организационная психология образования:
феноменология и концепция развития : монография / С. В.
Хребина. – Пятигорск : Изд-во Пятигорского гос. лингвис-
тического ун-та, 2007. – 288 с.
Bahbouh, R. New tool for analysis and visualization of teams
and populations / Radvan Bahbouh // International Journal of
Psychology, Abstracts of the XXIX International Congress of
Psychology. – 2008. – Vol. 43(3-4). – pp. 43.
Blake, R. The managerial grid IIІ: a new look at the classic
that has boosted productivity and profits for thousands of
corporations worldwide / Robert R. Blake, Jane S. Mouton. –
Houston : Gulf Pub. Co., Book Division, 1985. – 244 p.
Cohn, R. Von der Psychoanalyse zur themenzentrierten
Interaktion / Ruth Cohn. – Stuttgart : Klett-Cotta, 1991. –
s.
Likert, R. New Patterns of Management / Rensis Likert. – New
York: McGraw-Hill, 1961. – 279 p.
Robbins, S. Organisational Behaviour / Stephen P. Robbins,
Timothy А. Judge. – New Jersey: Pearson Prentice Hall,
– 759 p.
Tuckman, B. Developmental sequence in small groups / Bruce
Tuckman // Psychological Bulletin. – 1965. – Vol. 63 (6). –
pp. 384-99.
##submission.downloads##
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Редакція має повне право публікувати у Збірнику оригінальні наукові статті як результати теоретичних і експериментальних досліджень, які не знаходяться на розгляді для опублікування в інших виданнях. Автор передає редколегії Збірника права на розповсюдження електронної версії статті, а також електронної версії англомовного перекладу статті (для статей українською та російською мовою) через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті Збірника, в електронних базах даних, репозитаріях та ін).
Автор публікації зберігає за собою право без узгодження з редколегією та засновниками використовувати матеріали статті: а) частково чи повністю в освітніх цілях; б) для написання власних дисертацій; в) для підготовки абстрактів, доповідей конференцій та презентацій.
Автор публікації має право розміщувати електронні копії статті (у тому числі кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту Збірника) на:
- персональних web-ресурсах усіх Авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги тощо);
- web-ресурсах установ, де працюють Автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
- некомерційних web-ресурсах відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).
Але в усіх випадках обов’язковою є наявність бібліографічного посилання на статтю або гіперпосилання на її електронну копію, що містяться на офіційному сайті Збірника.
