DOI: https://doi.org/10.30837/2522-9818.2018.6.154

RELIABILITY AS A CHARACTERISTIC OF THE PROJECT TEAM

Олександр Семенович Пономарьов, Марина Анатоліївна Гринченко, Олена Володимирівна Лобач

Abstract


The subject of the article is the definition of the concept of reliability of each project performer, as well as the project team, is one of the integral characteristics of the project's success. The goal of the article is to reveal the importance and place of the project team and the participants on the behavioral competencies of the project management specialist. The objectives of the study are, first, to show that the reliability of the project team is one of the important characteristics of a project management specialist in the formation and development of an effective project team. Second, the concept of the reliability of the project executors and the project team will be intended in two ways. First of them concerns psychological and psychophysiological factors, while the other concerns moral and psychological factors such as compulsory, discipline, benevolence, prudence, etc. Third, it is necessary to show two approaches to determining the concept of the reliability of the project team. The methods of the study are to involve the analysis of the role of reliability in the system of the behavioral competencies in the process of forming an effective project team. Second, the definition of quantitative indicators of reliability of each particular employee, accordingly, the team as a whole, using expert assessments. Third, the reliability of a person, whether it is a manager or just an ordinary performer, involves the mandatory presence of his certain features and qualities. Results. The reliability of the project team is a key indicator of its ability to execute project tasks properly in accordance with the customer's requirements. The reliability should be considered as an integral characteristic of the project team quality in project management and its ability to successfully execute project tasks.  ConclusionsFirst, the reliability of the project team determines its ability not only to perform its standard functions and tasks properly under normal conditions, but also to maintain firmness and high efficiency in complex problem situations and successfully overcome them, fulfilling the timely, with due quality and within the budget. Second, the reliability of the performers and the project team as a whole determines the attitude to work and responsibilities, the perception of belonging to the team, responsibility, correct behavior, discipline, responsibility and the willingness to help another member of the team.

Keywords


project management; project team; behavioral competencies; reliability; quality characteristics; project task

References


Boyyet, Dzh. G., Boyyet, Dzh. T. (2004), The Guide to the Kingdom of Wisdom: The Best Ideas of the Masters of Management [Putevoditel' po tsarstvu mudrosti: luchshiye idei masterov upravleniya] / transl. from English 2nd ed. Moscow : JSC "Olymp-Business", 416 p.

Bushuev, S. D., Bushueva, N. S. (2010), National Competence Baseline. NCB UA Version 3.1, Kyiv : ІRІDІUM, 208 p.

Gimpel, R. M., Gray, B. L. (1997), "Project Management Methods. Modern management. Encyclopedic reference [Metody upravleniya proyektami. Sovremennoye upravleniye. Entsiklopedicheskiy spravochnik], in 2 Volume, Vol. 1, Moscow : Izdatsentr, P. 1.64–1.68.

Kazuo Inamori (1998), Passion for success. Japanese miracle. Series "Footprint in history", Rostov n/D. : Phoenix, 320 p.

Kobilyatsky, L. S. (2002), Project Management : Teach. Manual, Kyiv : MAUP, 198 p.

Maslennikova, K. S., Kolesnikova, K. V. (2013), "Components of the behavioral competence of the project team participant on the basis of the competence approach" ["Skladnyky povedinkovoyi kompetentsiyi uchasnyka komandy proektu na zasadakh kompetentnisnoho pidkhodu. Upravlinnya rozvytkom skladnykh system"], Managing the development of complex systems, No. 14, P. 48–51.

Morozov, V. V., Cherednichenko, A. M., Shpilova, T. I. (2009), Formation, management and development of the project team (behavioral competencies) : taught. manual [Formuvannya, upravlinnya ta rozvytok komandy proektu (povedinkovi kompetentsiyi) : navch. posibn.] / ed. by V. V. Morozova, University of Economics and Law "KROK", Kyiv : Tucson, 464 p.

Orr, A. D. (2006), Project Management: A Guide to Key Processes, Models, and Methods [Upravleniye proyektami: Rukovodstvo po klyuchevym protsessam, modelyam i metodam] / trans. from English, Dnepropetrovsk : Balance Business Books, 224 p.

Ponomarev, O. S., Zavetny, S. O., Pasinich, S. M., Frolova, O. V. (2009), Fundamentals of Management Ethics : Teaching. Manual [Osnovy etyky upravlinnya : navch. posib.] / for community edited by A. S. Ponomariov, Kharkiv : KhNU them. V. Karazin, 124 p.

Ponomarev, O. S. (2016), Behavioral competencies in project management : teaching method. Manual [Povedinkovi kompetentsiyi v upravlinni proektamy : navch.-metod. posibnyk], Kharkiv : View "Textbook NTU" KhPI", 216 p.

Tsvetkov, A. V. (2001), Stimulation in project management [Stimulirovaniye v upravlenii proyektami], Moscow : LLC "SIC" APOSTROF ", 143 p.

Grynchenko, M., Ponomaryov, O., Lobach, O. (2018), "Leadership as a factor for building a project team", Innovative Technologies and Scientific Solutions for Industries. 2018. No. 1 (3). P. 13–21. DOI: https://doi.org/10.30837/2522-9818.2018.3.013.

Гринченко М. А., Пономарьов О. С., Лобач О. В. Лідерство в системі поведінкових компетенцій фахівця з управління проектами. Вісник НТУ "ХПІ". Серія: Стратегічне управління, управління портфелями, програмами та проектами. Харків : НТУ "ХПІ", 2018. № 2 (1278). С. 77–82. DOI: https://doi.org/10.20998/2413-3000.2018.1278.12.

Oettl, Ch., Gitte, H. (2003), Unschlagbar durch gutes Teamwork. Praktische tipps fuer den Erfolg in der Gruppe. Bildung und Wissen, Verlag.


GOST Style Citations


1.   Бойет Дж. Г., Бойет Дж. Т. Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления/ пер. с англ. 2-е изд. М. : ЗАО "Олимп-Бизнес", 2004. 416 с.

2.   Бушуев С. Д., Бушуева Н.С. National Competence Baseline. NCB UA Version 3.1. К. : ІРІДІУМ, 2010. 208 с.

3.   Джимпел Р. М., ГрэйБ. Л. Методы управления проектами. Современное управление. Энциклопедический справочник. В 2-х т. Т. 1. М. : Издатцентр, 1997. С. 1.64–1.68.

4.   Казуо Инамори. Страсть к успеху. Японское чудо. Серия "След в истории".Ростов н/Д. : Феникс, 1998. 320 с.

5.   Кобиляцький Л. С. Управління проектами : навч. посібник. К. : МАУП, 2002. 198 с.

6.   Масленнікова К.С., Колеснікова К. В. Складники поведінкової компетенції учасника команди проекту на засадах компетентнісного підходу. Управління розвитком складних систем. 2013. № 14. С. 48–51.

7.   Морозов В.В., Чередніченко А.М., Шпільова Т.І. Формування, управління та розвиток команди проекту (поведінкові компетенції) : навч. посібн. / за ред. В. В. Морозова. Ун-т економіки та права "КРОК". К. : Таксон, 2009. 464 с.

8.   Орр А. Д. Управление проектами: Руководство по ключевым процессам, моделям и методам / Пер. с англ. Днепропетровск : Баланс Бизнес Букс, 2006. 224 с.

9.   Пономарьов О. С., Завєтний С. О., Пазиніч С. М., Фролова О. В. Основи етики управління : навч. посіб. / за заг. редакцією О. С. Пономарьова. Харків : ХНУ ім. В. Каразіна, 2009. 124 с.

10. Пономарьов О. С. Поведінкові компетенції в управлінні проектами : навч.-метод. посібник. Харків : Вид-во "Підручник НТУ "ХПІ", 2016. 216 с.

11. Цветков А. В. Стимулирование в управлении проектами. М. : ООО "НИЦ "АПОСТРОФ", 2001. 143 с.

12. Гринченко М. А., Пономарьов О. С., Лобач О. В. Лідерство як чинник формування проектної команди. Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості. 2018. № 1 (3). С. 13–21. DOI: https://doi.org/10.30837/2522-9818.2018.3.013.

13. Гринченко М. А., Пономарьов О. С., Лобач О. В.Лідерство в системі поведінкових компетенцій фахівця з управління проектами. Вісник НТУ "ХПІ". Серія: Стратегічне управління, управління портфелями, програмами та проектами. Харків : НТУ "ХПІ", 2018. № 2 (1278). С. 77–82. DOI: https://doi.org/ 10.20998/2413-3000.2018.1278.12.

14. Oettl Ch.,GitteH. Unschlagbar durch gutes Teamwork. Praktische tipps fuer den Erfolg in der Gruppe. Bildung und Wissen. Verlag, 2003. 





Copyright (c) 2018 Олександр Семенович Пономарьов, Марина Анатоліївна Гринченко, Олена Володимирівна Лобач

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

All the articles published in ITSSI journal are licensed under CC BY-NC-SA 4.0