DETERMINATION OF THE EFFECT OF ENTREPRENEURIAL ORGANIZATIONAL CULTURE ON SUCCESSFUL ESTABLISHMENT OF TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE
DOI:
https://doi.org/10.32461/2226-3209.3.2018.176875Анотація
Abstract. The complexity and turbulence of today’s business environment have made organizations enhance their competencies so as to respond to environmental changes. The significance of a culture that encourages creativity and innovation for the attainment of entrepreneurial goals is highlighted more when it comes to responding to considerable changes in the business environment. The objective of the present research was to study the effect of entrepreneurial organizational culture on successful establishment of Total Productive Maintenance (TPM) . It was a descriptive-survey study regarding its nature and methodology and was an applied study with regard to its objective. The scale used in this research was a questionnaire distributed among 86 members of the statistical population formed of the personnel . The sample size was calculated using the Cochran formula. Reliability of the questionnaire was calculated to be 0.96 using the Cronbach’s alpha coefficient while the validity of the questionnaire was examined based on its face validity and construct validity. The data was analyzed using the SPSS 18 statistical software and AMOS20 software through descriptive and inferential statistical methods. Results suggested that entrepreneurial organizational culture and its components influence successful establishment of total productive maintenance in Isfahan. Some of the aforementioned factors include: boldness, tolerance of creative deviance, underdog aggressiveness, work meaningfulness, risk taking, open communication, cooperation, fun, proactive innovation, and voice.
Keywords: Organizational Culture, Entrepreneurship, Entrepreneurial Organizational Culture, Total
Productive Maintenance
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3.Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи.