THANGARAJU, K.; PALANI, P. Розробка та оцінка сталих HR-практик на основі штучного інтелекту що впливають на продуктивність роботи співробітників, за допомогою медіації залучення та модерації особистості в індійській ІТ-галузі. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, [S. l.], v. 3, n. 13 (135), p. 78–86, 2025. DOI: 10.15587/1729-4061.2025.325623. Disponível em: https://journals.uran.ua/eejet/article/view/325623. Acesso em: 5 груд. 2025.