Thangaraju, K. і Palani, P. (2025) «Розробка та оцінка сталих HR-практик на основі штучного інтелекту що впливають на продуктивність роботи співробітників, за допомогою медіації залучення та модерації особистості в індійській ІТ-галузі», Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 3(13 (135), с. 78–86. doi: 10.15587/1729-4061.2025.325623.