K. Thangaraju і P. Palani, «Розробка та оцінка сталих HR-практик на основі штучного інтелекту що впливають на продуктивність роботи співробітників, за допомогою медіації залучення та модерації особистості в індійській ІТ-галузі», EEJET, т. 3, вип. 13 (135), с. 78–86, Чер 2025.