Thangaraju, Karthikeyan, і Poonguzhali Palani. «Розробка та оцінка сталих HR-практик на основі штучного інтелекту що впливають на продуктивність роботи співробітників, за допомогою медіації залучення та модерації особистості в індійській ІТ-галузі». Eastern-European Journal of Enterprise Technologies 3, no. 13 (135) (Червень 30, 2025): 78–86. дата звернення Грудень 5, 2025. https://journals.uran.ua/eejet/article/view/325623.