МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ ПРАЦІ У РОЗДРІБНІЙ ТОРГІВЛІ

Автор(и)

  • Тетяна Іванівна Головачук Чернівецький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету,
  • Любов Василівна Гут Чернівецький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету,

Ключові слова:

продуктивність праці у роздрібній торгівлі, результати праці, управління продуктивністю праці, резерви росту продуктивності праці

Анотація

У статті визначені методичні підходи до управління продуктивністю праці у торгівлі. Проаналізовано тенденції співвідношення темпів зростання продуктивності і оплати праці. Досліджені проблеми підвищення продуктивності праці у роздрібному торговельному підприємстві.

Біографії авторів

Тетяна Іванівна Головачук, Чернівецький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету

Кандидат економічних наук, доцент Чернівецького торговельно-економічного інституту Київського національного торговельно-економічного університету

Любов Василівна Гут, Чернівецький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету

Кандидат економічних наук, доцент, завідувач кафедрою Чернівецького торговельно-економічного інституту Київського національного торговельно-економічного університету

Посилання

Алєксєєнко В.І. Вплив продуктивності праці персоналу на ефективність роботи підприємства [Електронний ресурс] / В.І. Алєксєєнко. – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/evu/2011_17_1/Alekseenko.pdf

Бабицький А. Моделі економічного зростання і проблема підвищення суспільної продуктивності праці / А. Бабицький // Персонал. - 2008. - № 1. - С. 23-27.

Державна служба статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/.

Дієсперов В. Продуктивність праці - критерій стану і спроможності господарства / В. Дієсперов // Україна: аспекти праці. - 2009. - №3. - С.41-45.

Єгоркіна Т.О. Удосконалення системи мотивації праці робітників підприємства [Електронний ресурс] / Т.О. Єгоркіна // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності: збірник наукових праць ПДТУ. – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Tpaeiv/2009/69.pdf

Куликов Г.Т. Шляхи регулювання оплати праці в Україні / Г.Т. Куликов // Праця і зарплата. – 2008. – № 29. – С. 4-6.

Максюта В.В. Дослідження впливу організаційно-економічних факторів в механізмі управління продуктивністю праці / В.В. Максюта // Вісник Хмельницького національного університету. – 2012. - № 2 (Т. 1). – С. 65-69.

Ніколаєнко В.О. Стимулювання персоналу як складова стратегічного розвитку підприємства / В.О. Ніколаєнко // Вісник Дніпропетровської державної фінансової академії. Економічні науки. – 2010. – №1. – С. 37-40.

Орленко О. М. Продуктивність праці як критерій ефективності інноваційної діяльності підприємства / О. М. Орленко // Вісник Хмельницького національного університету. – 2011. – № 2, T.2. – С. 91-95.

Петращак О.О. Застосування організаційних та економічних факторів підвищення продуктивності праці у практичній діяльності підприємств регіону / О.О. Петращак // Фінансовий простір. – 2011. – № 3. – С. 139-146.

Семикіна М.В. Продуктивність праці: методологія вимірювання, передумови зростання / М.В. Семикіна // Наукові праці КТЕУ. Економічні науки. – 2010. – №17. – С. 121-126.

Скіба В.С. Мотивація та стимулювання працівників, як складові системи підвищення продуктивності праці / В.С. Скіба, М.В. Літвиненко // Україна: аспекти праці. – 2010. – №4. – С. 32-36.

Хачатрян В.В. Механізми мотивації праці працівників торгівлі як засоби підвищення ефективності діяльності торговельних підприємств / В.В. Хачатрян, М.М. Гнатюк-Швець // Україна: аспекти праці. – 2010. – №4. – С. 42-48.

##submission.downloads##

Номер

Розділ

Економіка праці