ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНИХ КОМАНД У БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНИХ СИСТЕМАХ
DOI:
https://doi.org/10.30837/ITSSI.2023.24.005Ключові слова:
безпекоорієнтована система; індексний метод; управління людськими ресурсами; експертні системиАнотація
Формування проєктних команд у галузі безпеки здійснюється в закладах вищої освіти, що готують кваліфікованих фахівців цивільного захисту. Одним із завдань є підвищення ефективності формування проєктних команд SOS службами HR, а також удосконалення процедури набору й відбору кадрів із використанням сучасних інформаційних технологій. Інформаційні системи забезпечують високу швидкість оброблення даних, пошук інформації, оптимізацію рекрутингу й аналіз кандидатів. Автоматизація HR-процесів допомагає зменшити трудомісткість і затрати ресурсів на виконання завдань. Нові моделі, методи й технології опрацювання матеріалів і відомостей про претендентів з метою їх оцінювання та подальшого залучення до проєкту SOS сприятиме сталому розвитку організації. Предметом дослідження є моделі автоматизації відбору кадрів у безпекоорієнтованих системах із подальшим формуванням проєктних команд служби цивільного захисту та правоохоронних органів. Одним із складників управління людськими ресурсами є реалізація підсистеми оцінювання та відбору трудових ресурсів, вихідні елементи якої є основою для прийняття кадрових рішень щодо формування проєктних команд. Мета роботи: сформалізувати критерії відбору кандидатів для зменшення суб’єктивізму оцінювання; виконати оптимізацію та автоматизацію процесу відбору, проєктування експертних систем підтримки прийняття рішень для HR. У статті визначено такі завдання: спроєктувати інформаційну систему формування проєктних команд у безпекоорієнтованих системах з огляду на параметри особистісних якостей і професійних навичок кандидатів із використанням інформаційних експертних систем. Для підвищення кількісної оцінки та якісних показників претендентів доцільно формалізувати критерії та їх вагові коефіцієнти з допомогою теорії кваліметрії та методів оцінювання персоналу. У дослідженні застосовано методи системного аналізу, емпіричні методи та методологію управління проєктами. Здобуто такі результати: розроблено модель-схему ітераційного підходу до розроблення інформаційної системи управління людськими ресурсами для закладів вищої освіти з огляду на особливі умови навчання. Висновки. Проаналізовано методи оцінювання та відбору людських ресурсів, а також критерії їх обрання в складних соціотехнічних системах. Розглянуто можливості автоматизації HR-процесів та інтеграції інформаційної системи підтримки формування проєктних команд у безпекоорієнтованій системі. Описано життєвий цикл складних систем безпекоорієнтованої системи, зокрема соціально-технічних, з огляду на їх особливості та середовища.
Посилання
Список літератури
Чумаченко І. В., Доценко Н. В., Косенко Н. В., Сабадош Л. Ю. Формування адаптивної команди проекту. Управління проектами та розвиток виробництва: зб. наук. праць. Луганськ: СНУ ім. В. Даля, 2011. № 2(38). С. 67–71. URL: http://www.pmdp.org.ua/images/Journal/38/11civakp.pdf
Rach V., Osakve I., Medvedeva O., Rossoshanska O., Borulko N. The method of project team configuration according to the criterion of subjective well-being. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies. 2019. (98). Р. 48–59. DOI: https://doi.org/10.15587/1729-4061.2019.160651
Kononenko І., Sushko Г. Formation of a project team for the developing of information and communication technologies. ITLT. Vol. 73. № 5. 2019. Р. 307–322. DOI: https://doi.org/10.33407/itlt.v73i5.2866
Лисенко Д. Е., Чумаченко І. В., Виходець Ю. С., Пономаренко В. П. Прецедентний метод формування команди виконавців проекту. Системи обробки інформації. 2008. № 3(70). С. 168–175. URL: https://www.hups.mil.gov.ua/periodic-app/article/6007
Dumenko M., Prokopenko O. Evaluation of servicemen during the formation of the reserve list regarding staffing with trained personnel. Collection of scientific works of the Center for Military and Strategic Studies of Ivan Chernyakhovsky National University. 2019. Р. 118–124. https://doi.org/10.33099/2304-2745/2019-1-65/118-124
Rybydaylo A., Prokopenko O., Tureychuk A., Rudenska G. Key indicators of the effectiveness of personnel management of the armed forces. Collection of scientific works of the Center for Military and Strategic Studies of the Ivan Chernyakhovsky National University. 2019. Р. 65–74. https://doi.org/10.33099/2304-2745/2019-1-65/65-74
Novakivskyi I., Vysotskyi A. Formation of the project team taking into account the typological characteristics of managers. Bulletin of the Lviv Polytechnic National University. Series: Problems of economics and management. 2019. (3). Р. 113–121. DOI: https://doi.org/10.23939/semi2019.03.113
Косенко Н. В., Доценко Н. В., Чумаченко І. В. Інформаційна технологія проектного управління формування команд з урахуванням компетентнісного підходу: монографія. Харківський національний університет міського господарства імені О. М. Бекетова. 2019. 134 с. URL: http://eprints.kname.edu.ua/53217/
Tchaikovsky I., Tchaikovsky M., Chaikovska I., Chaikovskyi M. Development of an economic-mathematical model of project team formation in modern conditions: knowledge aspect. Bulletin of the Khmelnytskyi National University. 2021. № 3. URL: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11880
Івановська К. A. Оцінка ефективності методів при підтримці прийняття рішень у процесі формування проектних команд. Матеріали XIV міжнародної науково-практичної конференції "Інформаційні технології і автоматизація-2021". ХНУРЕ. 2021. C. 310–312. URL: https://card-file.ontu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/c4b2c36a-bfa6-4ac6-83fa-207df330913a/content
Yevtushenko H. Formation of the project team and organization of its effective work (theoretical aspect). Eastern Europe: Economics, Business and Management. 2019. № 4 (21). Р. 77–82. URL: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/index.php/en/issue-21-2019
Prochukhan D. V. Implementation of the application for surveying members of project teams. Weapons systems and military equipment. 2021. № 3 (67). Р. 130–135. DOI:10.30748/soivt.2021.67.18Данченко О. Б, Бедрій Д. І., Семко І. Б. Концептуальна модель формування високоефективної команди проекту. Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Серія: Стратегічне управління, управління портфелями, програмами та проектами. 2018. №1 (1277). C. 51–56. URL: https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35047
Prokopenko T., Obodovskyi B. Study of the impact of project team members' competencies on the effectiveness of the project in the field of information technologies. Bulletin of the National Technical University "KhPI". Series: Strategic management, portfolio, program and project management. 2020. № 2. Р. 50–55. DOI: doi.org/10.20998/2413-3000.2020.2.7
Dumenko M., Prokopenko O. Evaluation of servicemen during the formation of the reserve list regarding staffing with trained personnel. Collection of scientific works of the Center for Military and Strategic Studies of Ivan Chernyakhovsky National University. 2019. Р. 118–124. DOI: https://doi.org/10.33099/2304-2745/2019-1-65/118-124
Новикова О. О. Інформаційна технологія підтримки прийняття кадрових рішень для закладів вищої освіти України: дис. ... канд. техн. наук: 05.13.06 / Національна академія Національної гвардії України. Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна МОН України. Харків, 2019. URL: http://dissertations.karazin.ua/tech/files/Novikova-01/aref_novikova.pdf
Blyznyukova I., Teslenko P., Malakhova D. Peculiarities of forming an IT project management team. Bulletin of the National Technical University "KhPI". Series: Strategic management, portfolio, program and project management. 2022. № 2 (6). Р. 14–20. DOI: https://doi.org/10.20998/2413-3000.2022.6.3
Blyznyukova I., Semko I., Kiyko S. Overview of modern IT project team management methodologies. Management of the development of complex system. 2020. № 43. Р. 60–66. DOI: https://doi.org/10.32347/2412-9933.2020.43.60-66
Sencha I., Peklun K. A competent approach to the management of human resources of projects: The effectiveness of modern methods and tools. Actual problems of public administration. 2019. № 4 (80). Р. 127–131. DOI: https://doi.org/10.35432/1993-8330appa4802019194126
Zachko O., Kobylkin D. Structural Models of Safety-Oriented Management of Infrastructure Projects Decomposition. International Scientific and Technical Conference on Computer Sciences and Information Technologies. 2020. № 2. Р. 131–134. DOI: 10.1109/CSIT49958.2020.9321877
Kobylkin D., Zachko O., Ratushny R., Ivanusa A., Wolff C. Models of content management of infrastructure projects mono-templates under the influence of project changes. CEUR Workshop Proceedings. 2021. № 2851. Р. 106–115. URL: https://ceur-ws.org/Vol-2851/paper10.pdf
Kovalchuk O., Zachko O., Kobylkin D., Hiroshi T. IT development of HR-systems in the field of human safety. CEUR Workshop Proceedings. 2021. № 2851. Р. 314–323. URL: https://ceur-ws.org/Vol-2851/paper29.pdf
References
Chumachenko, I., Dotsenko, N., Kosenko, N., Sabadosh, L. (2011), "Formation of an adaptive project team Formation of an adaptive project team", Project management and production development, No. 2 (38), P. 1–5. URL: http://www.pmdp.org.ua/images/Journal/38/11civakp.pdf
Rach, V., Osakve, I., Medvedeva, O., Rossoshanska, O., Borulko, N. (2019), "The method of project team configuration according to the criterion of subjective well-being", Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, (98), Р. 48–59. DOI: https://doi.org/10.15587/1729-4061.2019.160651
Kononenko, І. Sushko, Г. (2019), "Formation of a project team for the developing of information and communication technologies", ITLT, vol. 73, No. 5, Р. 307–322. DOI: https://doi.org/10.33407/itlt.v73i5.2866
Lysenko, D., Chumachenko, I., Vykhodets, Yu., Ponomarenko, V. (2008), "Precedent method of forming a team of project executors", Information processing systems, No. 3 (70), P. 168–175. URL: https://www.hups.mil.gov.ua/periodic-app/article/6007
Dumenko, M., Prokopenko, O. (2019), "Evaluation of servicemen during the formation of the reserve list regarding staffing with trained personnel", Collection of scientific works of the Center for Military and Strategic Studies of Ivan Chernyakhovsky National University, No. 1 (65), Р. 118–124. DOI: https://doi.org/10.33099/2304-2745/2019-1-65/118-124
Rybydaylo, A., Prokopenko, O., Tureychuk, A., Rudenska, G. (2019), "Key indicators of the effectiveness of personnel management of the armed forces", Collection of scientific works of the Center for Military and Strategic Studies of the Ivan Chernyakhovsky National University, No. 1 (65), Р. 65–74. DOI: https://doi.org/10.33099/2304-2745/2019-1-65/65-74
Novakivskyi, I., Vysotskyi, A. (2019), "Formation of the project team taking into account the typological characteristics of managers", Bulletin of the Lviv Polytechnic National University. Series: Problems of economics and management, (3), Р. 113–121. DOI: https://doi.org/10.23939/semi2019.03.113
Kosenko, N., Dotsenko, N., Chumachenko, I. (2019), "Information technology of the project management of team building in the context of competency-based approach", monograph, Beketov National University of Urban Economy, Kharkiv: О. М. Beketov NUUE, P. 1–134 p. URL: http://eprints.kname.edu.ua/53217/
Tchaikovsky, I., Tchaikovsky, M., Chaikovska, I., Chaikovskyi, M. (2021), "Development of an economic-mathematical model of project team formation in modern conditions: knowledge aspect", Bulletin of the Khmelnytskyi National University, No. 3, P. 129–147. URL: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11880
Ivanovska, K. (2021), "Evaluation of the effectiveness of methods for supporting decision-making in the process of forming project teams", Materials of the XIV International Scientific and Practical Conference "Information Technologies and Automation-2021", Kharkiv National University of Radio Electronics, P. 310–312. URL: https://card-file.ontu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/c4b2c36a-bfa6-4ac6-83fa-207df330913a/content
Yevtushenko, H. (2019), "Formation of the project team and organization of its effective work (theoretical aspect)", Eastern Europe: Economics, Business and Management, 4(21), Р. 77–82. URL: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/index.php/en/issue-21-2019
Prochukhan, D., (2021), "Implementation of the application for surveying members of project teams", Weapons systems and military equipment, 3 (67), Р. 130–135. DOI:10.30748/soivt.2021.67.18
Danchenko, O., Bedrii, D., Semko, I. (2018), "Conceptual model of formation of a highly effective project team", Bulletin of the KhPI National Technical University. Series: Strategic management, management of portfolios, programs and projects, No. 1 (1277), P. 51–56. URL: https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35047
Prokopenko, T., Obodovskyi, B. (2020), "Study of the impact of project team members' competencies on the effectiveness of the project in the field of information technologies", Bulletin of the National Technical University "KhPI". Series: Strategic management, portfolio, program and project management, (2). Р. 50–55. DOI: doi.org/10.20998/2413-3000.2020.2.7
Dumenko, M., Prokopenko, O. (2019), "Evaluation of servicemen during the formation of the reserve list regarding staffing with trained personnel", Collection of scientific works of the Center for Military and Strategic Studies of Ivan Chernyakhovsky National University, Р. 118–124. DOI: https://doi.org/10.33099/2304-2745/2019-1-65/118-124
Novikova, O. (2019), "Information technology for personnel decision-making support for higher education institutions of Ukraine", Qualifying scientific work on manuscript rights. Dissertation for obtaining the scientific degree of candidate of technical sciences in the specialty 05.13.06 – information technologies. (Technical Sciences), National Academy of the National Guard of Ukraine, Kharkiv National University named after V.N. Karazina of the Ministry of Education and Science of Ukraine, Kharkiv, P. 1–28. URL: http://dissertations.karazin.ua/tech/files/Novikova-01/aref_novikova.pdf
Blyznyukova, I., Teslenko, P., Malakhova, D. (2022), "Peculiarities of forming an IT project management team", Bulletin of the National Technical University "KhPI". Series: Strategic management, portfolio, program and project management, 2 (6). Р. 14–20. DOI: https://doi.org/10.20998/2413-3000.2022.6.3
Blyznyukova, I., Semko, I., Kiyko, S. (2020), "Overview of modern IT project team management methodologies", Management of the development of complex systems, (43). Р. 60–66. DOI: https://doi.org/10.32347/2412-9933.2020.43.60-66
Sencha, I., Peklun, K., (2019), "A competent approach to the management of human resources of projects: The effectiveness of modern methods and tools", Actual problems of public administration, No. 4(80), Р. 127–131. DOI: https://doi.org/10.35432/1993-8330appa4802019194126
Zachko, O., Kobylkin, D. (2020), "Structural Models of Safety-Oriented Management of Infrastructure Projects Decomposition", International Scientific and Technical Conference on Computer Sciences and Information Technologies, No. 2, Р. 131–134. DOI: 10.1109/CSIT49958.2020.9321877
Kobylkin, D., Zachko, O., Ratushny, R., Ivanusa, A., Wolff, C. (2021), "Models of content management of infrastructure projects mono-templates under the influence of project changes", CEUR Workshop Proceedings, 2851, Р. 106–115. URL: https://ceur-ws.org/Vol-2851/paper10.pdf
Kovalchuk, O., Zachko, O., Kobylkin, D., Hiroshi, T. (2021), "IT development of HR-systems in the field of human safety", CEUR Workshop Proceedings, 2851, Р. 314–323. URL: https://ceur-ws.org/Vol-2851/paper29.pdf
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2023 Лілія Балаш, Руслана Содома, Олег Ковальчук
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Наше видання використовує положення про авторські права Creative Commons для журналів відкритого доступу.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-NC-SA 4.0), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо не комерційного та не ексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису опублікованої роботи, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи.
