THE ROLE OF MANAGEMENT IN THE CONTEMPORARY MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE TIME OF CRISIS

Authors

  • Тетяна Іванівна Костюченко Севастопольський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України (м. Київ), Ukraine

Keywords:

the human resources management, the management, the personnel policy, the antirecessionary management

Abstract

This article is initiated to study the role and place of the management mechanism in the contemporary human resources management in the time of crisis. The features of management considered in the working project of the effective personnel policies of the organization. The possible ways to improve the effective antirecessionary personnel policy are determined considering the national and foreign experience of working with personnel of the company in conditions of crisis situations.

 

Author Biography

Тетяна Іванівна Костюченко, Севастопольський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України (м. Київ)

кандидат технічних наук, доцент кафедри міжнародної економіки Севастопольського інституту банківської справи Університету банківської справи Національного банку України (м. Київ);

References

Петрова І. Л. Стратегічне управління персоналом: реалії та перспективи / І. Л. Петрова // Формування ринкової економіки: збірник наукових праць. – 2005. – T.2. - С. 214–223.

Новак Н. Є. Управління персоналом в кризовий період / Н. Є. Новак // Інноваційна економіка. – 2010. - № 15. – С. 54-57.

Аграрні соціально-трудові відносини : підручник для студ. екон. спец. вищ. навч. закладів III-IV рівнів акредитації / О. В. Шкільов [та ін.] ; ред. М. Г. Лобас. - К. : Агроінком, 1997. - 297 с.

Гамова О. В. Управління персоналом суб’єкта господарювання в системі сучасного менеджменту / О. В. Гамова // Економічний вісник Донбасу. – 2012. - №3(29). – С. 211-212.

Менеджмент персоналу: навч. посіб. / [В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.]. - К. : КНЕУ, 2004. - 398 с.

Дубич К. В. Основи теорії управління та менедж¬менту: [навч. посіб. для ВНЗ] / К. В. Дубич, О. Г. Kірічок, В. К. Процюк. – К. : Пектораль, 2005. - 104 с.

Downloads

Published

2013-10-31

Issue

No. 3(19) (2013): Scientific journal of ChSIEM

Section

Management

License

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).