Дискримінація в сучасному глобальному суспільстві: на прикладі вікового критерію
DOI:
https://doi.org/10.15587/2523-4153.2020.213123Ключові слова:
дискримінація, дискримінація за віком, ознаки дискримінації, рівність, похилий вік, старіння, правове регулювання, трудова сфера, гендер, медичні відносиниАнотація
В статті розглядається проблеми дискримінації осіб за віковим критерієм. Особливу увагу присвячено проблемі дискримінації осіб літнього віку.
Констатовано, що старіння є світовою проблемою, що зумовлена дуальною природою. З одного боку можна стверджувати про тенденцію збільшення тривалості життя, що виступає наслідком розвитку науки, медицини та біотехнологій, з другого боку причиною старіння народів є низький рівень народжуваності, який падає щорічно.
Одним з правових проявів старіння населення є посилення дискримінації. Стан здоров'я, тип та рівень активність, продуктивність праці та інші соціально-економічні характеристики людей похилого віку суттєво змінюються. Нові заходи та концепції старіння населення мають суттєві наслідки для оцінки рівня життя умови та умови життя цієї категорії людей, їх виробничий та інший внесок у життя суспільства та їх потреби в соціальному захисті та охороні здоров'я. Вікову дискримінацію позиціоновано як один із проявів упереджень, пов’язаних з віком, поширенням передбачуваних групових особливостей, пов’язаних з віком, на осіб, що належать до відповідної вікової групи, незалежно від їх індивідуальних особливостей.
Доведено, що не дивлячись на значні позитивні аксіологічні аспекти, що стосуються громадського здоров’я, міжпланетна тенденція до старіння нації несе глобальні проблеми, серед яких соціальні та економічні виклики, податкові, комунікаційні, психологічні та правові.
Вікова рівність забезпечує рівність участі в суспільстві для люди будь-якого віку та виступає вагомим чинником правової політики демократичних держав. Проблема дискримінації за віком має комплексний характер, Дискримінація в похилому віці трапляється рідко з мотивів тільки лише на старості, частіше вона базується на множинних факторах соціально-побутовими, економічними, гендерними, трудовими критеріями.
Авторами виокремлено види дискримінації за віком за наступними сферами: в соціально-економічній сфері; трудова дискримінація; у сфері громадської активності та комунікації, гендерна вікова дискримінація
Посилання
- Kalmykova, O. S. (2019). International Legal Standards in the Field of Age Discrimination. Law and Innovations, 3 (27), 123–128. doi: http://doi.org/10.31359/2311-4894-2019-27-3-123
- Zhuravlova, H. S. (2018). Pryntsyp rivnosti ta zaborony dyskryminatsii u konstytutsiinomu pravi. Uzhhorod, 32.
- Dromina-Volok, N. V. Kontseptsiia rasovoi dyskryminatsii u mizhnarodnomu pravi. Kyiv, 39.
- Kresina, I. O. et. al. (2015). Zapobihannia dyskryminatsii v Ukraini v konteksti yevropeiskoi intehratsii. Kyiv, 383.
- Baruch, Y., Humbert, A. L., Wilson, D. (2016). The moderating effects of single vs multiple-grounds of perceived-discrimination on work-attitudes: Protean careers and self-efficacy roles in explaining intention-to-stay. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 35 (3), 232–249. doi: http://doi.org/10.1108/edi-05-2014-0045
- Arnardóttir, O. M. (2014). The Differences that Make a Difference: Recent Developments on the Discrimination Grounds and the Margin of Appreciation under Article 14 of the European Convention on Human Rights. Human Rights Law Review, 14 (4), 647–670. doi: http://doi.org/10.1093/hrlr/ngu025
- Bindraa, P. Ch., Glätzle-Rützler, D., Lergetporerc, Ph. (2020). Discrimination at young age: Experimental evidence from preschool children. Journal of Economic Behavior & Organization, 175, 55–70. doi: http://doi.org/10.1016/j.jebo.2019.12.026
- Lista, A., List, J., Samekc, A. (2017). Discrimination among pre-school children: Field experimental evidence. Economics Letters, 157, 159–162. doi: http://doi.org/10.1016/j.econlet.2017.06.006
- Evans-Polce, R. J., Veliz, P. T., Boyd, C. J., Hughes, T. L., McCabe, S. E. (2019). Associations between sexual orientation discrimination and substance use disorders: differences by age in US adults. Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, 55 (1), 101–110. doi: http://doi.org/10.1007/s00127-019-01694-x
- Ageing. OVERVIEW. United Nations Population Fund. Available at: https://www.unfpa.org/ageing Last accessed: 12.09.2020
- World Population Ageing 2019 Highlights. ST/ESA/SER.A/430 (2019). New York: United Nations. Department of Economic and Social Affairs Population Division, 46. Available at: https://www.un.org/en/development/desa/population/publications/pdf/ageing/WorldPopulationAgeing2019-Highlights.pdf Last accessed: 12.09.2020
- Fertility statistics. Еurostat. Available at: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Fertility_statistics Last accessed: 12.09.2020
- Discrimination against older people needs attention: We still haven't reckoned with how common and harmful age-related prejudice is in society (2019). ScienceDaily. Available at: www.sciencedaily.com/releases/2019/05/190521124530.htm Last accessed: 12.09.2020
- Konventsiia pro zakhyst prav liudyny i osnovopolozhnykh svobod (2001). Mizhnarodnyi dokument OON. 04.11.1950. Holos Ukrainy, 3.
- Khartiia osnovnykh prav Yevropeiskoho Soiuzu (2000). Mizhnarodnyi dokument OON No. 994_524. 07.12.2000. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/card/994_524 Last accessed: 12.09.2020
- Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) (2018). Ministry of Culture 01.01.2018 LOV-2017-06-16-51 Available at: https://lovdata.no/dokument/NLE/lov/2017-06-16-51 Last accessed: 12.09.2020
- Equality Act 2010 Available at: https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15/section/5 Last accessed: 12.09.2020
- Pro zasady zapobihannia ta protydii dyskryminatsii v Ukraini (2013). Zakon Ukrainy No. 5207-VI. 06.09.2012. Vidomosti Verkhovnoi Rady, 32, 412.
- Parker, M., Bucknall, M., Jagger, C., Wilkie, R. (2020). Population-based estimates of healthy working life expectancy in England at age 50 years: analysis of data from the English Longitudinal Study of Ageing. The Lancet Public Health, 5 (7), e395–e403. doi: http://doi.org/10.1016/s2468-2667(20)30114-6
- The Age Discrimination in Employment Act of 1967 (2012). 112th Congress 2D Sеnssion S. 2189. Available at: https://www.govinfo.gov/content/pkg/BILLS-112s2189is/pdf/BILLS-112s2189is.pdf Last accessed: 12.09.2020
- Volynets, V. V. (2017). Legal essence of discrimination and non-discrimination in labor relations. Topical issues of law: theory and practice, 2, 14–22.
- Robb, C., Hongbin, C., Haley, W. E. (2002). Ageism in mental health and health care: A critical review. Journal of Clinical Geropsychology, 8 (1), 1–12. doi: http://doi.org/10.1023/a:1013013322947
- De Boer, M. J. (2010). Discrimination of the elderly: how guilty are you? Netherlands Heart Journal, 18 (5), 227–227. doi: http://doi.org/10.1007/bf03091766
- Case of Carvalho Pinto de Sousa Morais v. Portugal (2017). Application No. 17484/15. 25.07.2017 Available at: https://hudoc.echr.coe.int/eng#{%22itemid%22:[%22001-175659%22]} Last accessed: 12.09.2020
- Аge discrimination laws don't protect older women as they do older men (2020). ScienceDaily. Available at: www.sciencedaily.com/releases/2020/06/200618120157.htm
- Pro zatverdzhennia planu dii z realizatsii Natsionalnoi stratehii u sferi prav liudyny na period do 2020 roku (2015). Rozporiadzhennia KMU # 1393-r. 23.11.2015. Uriadovyi kurier, 245.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2020 Iryna Zharovska, Vitaliy Kovalchuk
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Наше видання використовує положення про авторські права Creative Commons CC BY для журналів відкритого доступу.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.