Правові підстави застосування обов’язкової вакцинації для працівників закладів вищої освіти під час пандемії COVID-19

Автор(и)

  • Наталія Сергіївна Хатнюк Borys Grinchenko Kyiv Metropolitan University, Україна https://orcid.org/0000-0003-3064-7510
  • Неллі Борисівна Побіянська Університету сучасних знань, Україна https://orcid.org/0000-0001-5872-9281
  • Анастасія Андріївна Левицька Київський столичний університет імені Бориса Грінченка, Україна

DOI:

https://doi.org/10.15587/2523-4153.2022.265512

Ключові слова:

відсторонення, роботодавець, працівник закладу вищої освіти, пандемія СOVID-19, епідемія, захист населення від інфекційних хвороб, вакцинація, форс-мажорні обставини, трудовий договір, правові підстави обов’язкової вакцинації

Анотація

Наукове дослідження полягає в теоретичному аналізі та в законодавчому визначенні поняття обов’язкової вакцинації працівників закладів вищої освіти та правового статусу вивільнених працівників, які не вакцинувалися під час виникнення пандемії COVID-19, щодо виконання ними своїх трудових обов’язків обумовлених трудовим договором або контрактом. Автори звертають увагу на особливості законодавчого врегулювання питання епідемії та пандемії на території України, а також впливу таких положень на трудові правовідносини між працівниками та роботодавцями фізичними й юридичними особами.

Розкрито питання законності та законодавчої обґрунтованості застосування обов’язкової вакцинації для працівників закладів вищої освіти, а також аналізуються правові наслідки відсторонення від роботи працівників, які відмовились вакцинуватися під час пандемії COVID-19 за національним законодавством, правила поведінки роботодавця за таких обставин та визначений законодавцем правовий режим пандемії як соціального явища.

Досліджено правові підстави та способи захисту трудових прав та законних інтересів працівників закладів вищої освіти. Розкрито перелік всіх категорій працівників, які зобов’язані в обов’язковому порядку вакцинуватись. Запропоновано варіанти поведінки роботодавця та працівника у випадку настання таких форс-мажорних обставин. Проаналізовано законодавчі положення щодо захисту прав і законних інтересів працівників у разі настання пандемії та порядок їх вивільнення з роботи у разі відсутності вакцинації

Біографії авторів

Наталія Сергіївна Хатнюк, Borys Grinchenko Kyiv Metropolitan University

Doctor of Law, Professor

Department of Public Law

Неллі Борисівна Побіянська, Університету сучасних знань

Кандидат юридичних наук, доцент

Кафедра приватно-правових дисциплін

Анастасія Андріївна Левицька, Київський столичний університет імені Бориса Грінченка

Факультет права та міжнародних відносин

Посилання

  1. Kozhushko, S. I. (2007). Stanovlennia, suchasnyi stan ta perspektyvy rozvytku zakonodavstva pro dystsyplinu pratsi v Ukraini. Kharkiv, 20.
  2. Lazor, I. V. (2011). Yurydychni i sotsialni aspekty dystsypliny pratsi. Kyiv, 20.
  3. Golovina, S. Iu. (1998). Poniatiinyi apparat trudovogo prava. Moscow, 363. Available at: https://www.dissercat.com/content/ponyatiinyi-apparat-trudovogo-prava
  4. Popov, S. V. (2001). Zvilnennia pratsivnykiv orhaniv vnutrishnikh sprav za porushennia dystsypliny i zakonnosti (teoretyko-pravovyi aspekt). Kharkiv, 18.
  5. Staviskii, P. R. (1977). Osnovaniia otstraneniia ot raboty. Pravovedenie, 2, 94–100.
  6. Molodtcov, M. V. (1985). Sistema sovetskogo trudovogo prava i sistema zakonodatelstva o trude. Moscow: Iurid. lit., 175.
  7. Protsevskyi, O. I. (2014). Osoblyvosti yurydychnoi vidpovidalnosti u sferi trudovoho prava. Zbirnyk naukovykh prats Kharkivskoho natsionalnoho pedahohichnoho universytetu imeni H. S. Skovorody. "Pravo", 21, 13–25. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znpkhnpu_pravo_2014_21_4
  8. Trubitsyn, D. V. (2011). Vidstoronennia pratsivnyka vid roboty z initsiatyvy osib, yaki ne ye storonoiu trudovoho dohovoru. Derzhava i pravo, 51, 386–390.
  9. Pro zatverdzhennia Pereliku profesii, vyrobnytstv ta orhanizatsii, pratsivnyky yakykh pidliahaiut obov’iazkovym profilaktychnym shcheplenniam (2021). Nakaz MOZ Ukrainy No. 2153. 04.10.2021. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1306-21#Text
  10. Perelik medychnykh protypokazan ta zasterezhen do provedennia profilaktychnykh shcheplen (2011). Nakaz Ministerstva okhorony zdorov’ia Ukrainy vid 16.09.2011 No. 595. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1161-11#Text
  11. Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainyostannia redaktsiia No. 322-VIII.VVR. 19.08.2022 (2022). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
  12. Pro zakhyst naselennia vid infektsiinykh khvorob (2000). Zakon Ukrainy vid 06.04.2000. № 1645-III. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14/conv#Text
  13. Pro oplatu pratsi (1995). Zakon Ukrainy No. 108/95-VR. 24.08.1995. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 17, 121. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text
  14. Pro derzhavnu sluzhbu (2016). Zakon Ukrainy No. 889-VIII. 10.12.2015. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, 4. 43. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text
  15. Kodeks pro administratyvni pravoporushennia ostannia redaktsiia vid 19.07.2022 No. 8073-X (1984). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainskoi RSR, dodatok do No. 51, 1122. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-09-30

Як цитувати

Хатнюк, Н. С., Побіянська, Н. Б., & Левицька, А. А. (2022). Правові підстави застосування обов’язкової вакцинації для працівників закладів вищої освіти під час пандемії COVID-19. ScienceRise: Juridical Science, (3(21), 10–15. https://doi.org/10.15587/2523-4153.2022.265512

Номер

Розділ

Юридичні науки