Дослідження впливу соціальних ризиків на результативність організацій транспортного будівництва

Olena Steshenko; Olena Salenko

doi:10.33987/vsed.1(69).2019.208-217

Автор(и)

Olena Steshenko Український державний університет залізничного транспорту, Україна https://orcid.org/0000-0001-5117-0585
Olena Salenko Український державний університет залізничного транспорту, Україна https://orcid.org/0000-0001-9720-2431

DOI:

https://doi.org/10.33987/vsed.1(69).2019.208-217

Ключові слова:

соціальний ризик, плинність кадрів, соціальна незахищеність, соціальні конфлікти, транспортне будівництво

Анотація

У статті проаналізовано існуючі сьогодні трудові відносини у сфері транспортного будівництва, їх відображення на мотиваційні та ціннісні взаємовідносини між роботодавцями і найманими працівниками, а також невизначеність договірних трудових нововведень, які обумовлюють істотне зростання соціальних ризиків у цій сфері. Уточнено сутність категорії соціального ризику, виходячи із загальної теорії ризиків. Досліджено соціальні ризики як соціально-економічну категорію. Виявлено особливості прояву соціальних ризиків розвитку ринку праці галузі транспортного будівництва. Обґрунтовано, що одним із основних факторів впливу на рівень соціального ризику є плинність кадрів. Запропоновано використовувати метод побудови дерева проблем для дослідження існуючих у сфері транспортного будівництва причин і наслідків плинності кадрів. Рекомендовано оцінку соціальних ризиків здійснювати за допомогою сполучення соціологічного та статистичного методів дослідження. Визначено, що ключовим способом для виокремлення причин виникнення соціальних ризиків у трудовій діяльності повинні бути виділення групи однорідних ризиків, тобто таких, що мають подібні критеріальні ознаки. Зазначено, що дослідження групи однорідних ризиків формує базу для комплексного аналізу ризикових ситуацій шляхом висвітлення їх базових характеристик та визначення можливих збитків. Тому в основу запропонованого способу доцільно покласти ймовірність настання несприятливого сценарію, залежно від факторів його детермінації. Проведено групування причин плинності кадрів як основного фактору соціального ризику з подальшим ранжуванням причин звільнень працівників. Для більш наочного відображення результатів проведеного дослідження використано графік Парето. Виявлено закономірності впливу соціальних ризиків на фінансові результати

Біографії авторів

Olena Steshenko, Український державний університет залізничного транспорту

Олена Дамирівна СТЕШЕНКО

кандидат економічних наук, доцент кафедри управління державними та корпоративними фінансами

Olena Salenko, Український державний університет залізничного транспорту

Олена Володимирівна САЛЕНКО

старший викладач кафедри управління державними та корпоративними фінансами

Посилання

Nadraga, V. I. (2013). Social risks assessment: problems of methodology and tools choosing [Otsіnka sotsіalnykh ryzykіv: problemy vyboru metodolohіi ta іnstrumentarіiu], Finansy Ukrainy, No. 12, s. 70–77 [in Ukrainian]

Topishko, N. P. (2009). Social risks as a factor of social protection system regulation [Sotsіalnі ryzyky yak chynnyk rehuliuvannia systemy sotsіalnoho zakhystu naselennia], Naukovі zapysky, Serіia «Ekonomіka», Issue 11, s. 401–411 [in Ukrainian]

Shamіleva, L. L. (2008). Definition and integral assessment of social risks in the regions of Ukraine [Vyznachennia ta іntehralna otsіnka sotsіalnykh ryzykіv u rehіonakh Ukrainy], Demohrafіia ta sotsіalna ekonomіka, No. 1, s. 166–176 [in Ukrainian]

Kozhemyakina, S. M. (2018). Modern problems of labor market and employment in the context of rapid economic growth policy [Suchasnі problemy rynku pratsі і zainiatostі v kontekstі polіtyki shvydkoho ekonomіchnoho zrostannia: materialy zasidannia kruhloho stolu 17 travnia 2018 r.], Kyiv, ІPK DSZU, 54 s. [in Ukrainian]

Kulytskyi, S. (2017). Problems of labor market development in Ukraine [Problemy rozvytku rynku pratsі v Ukrainі], Ukraina: podii, fakty, komentari, No. 21, s. 56–59, available at: http://nbuviap.gov.ua/index.php?%20option=com_content&view=article&id=3188:rinok-pratsi-v-ukrajini&catid=8&Itemid=350 [in Ukrainian]

Kulytskyi, S. (2018). How the labor market has changed in Ukraine [Yak zmіnyvsia rynok pratsі v Ukrainі], Rabotodavets, No. 12, available at: https://robotodavets.org.ua/2018/12/12/yak-zminyvsyarynok-pratsi-v-ukrayini.html#fp-next [in Ukrainian]

Diagnostics and identification of problems [Diahnostyka i identyfikatsiia problem], available at: https://stud.com.ua/31874/menedzhment/diagnostika_identifikatsiya_problem [in Ukrainian]

Kvasha, O. S. (2018). Labor market in Ukraine: the current state analysis and prospects of development [Rynok pratsі v Ukrainі: analіz suchasnoho stanu ta perspektyvy rozvytku], Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky, Issue 22, s. 1074–1078, available at: http://global-national.in.ua/archive/22-2018/199.pdf [in Ukrainian]

Ukraine will leave millions of talented people after opening the borders ‒ an economist [Ukrainu zalyshat miliony talanovytykh liudei pislia vidkryttia kordoniv – ekonomist], Vseukrainska іnformatsіinoanalіtychna systema «Mіhratsіia», available at: http://tsn.ua/ukrayina/ukrayinu-zalishat-milyoni-talanovitihlyudey-pislya-vidkrittyakordoniv-ekonomist-518017.html [in Ukrainian]