ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ МОЛОДИХ ФАХІВЦІВ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

Анотація

У статті розглядається проблема мотивації молодих фахівців соціальної сфери в умовах воєнного стану. В умовах кризових ситуацій, зокрема під час війни, важливість соціальних послуг зростає, а разом з цим і потреба у кваліфікованих спеціалістах, готових до викликів сучасності. Основна мета дослідження полягає у виявленні факторів, які впливають на мотивацію молодих працівників, а також у розробці рекомендацій щодо їх підтримки та розвитку. Були проаналізовані психологічні, соціальні та економічні аспекти мотивації, зокрема роль фінансових стимулів, професійного розвитку та емоційної підтримки. Важливу увагу приділено впливу воєнних дій на психоемоційний стан молодих фахівців і їхню здатність до ефективної роботи.

У статті підкреслюється необхідність створення стратегії мотивації, яка враховує специфіку роботи в умовах воєнного стану. Запропоновані рекомендації включають впровадження програм психологічної підтримки, забезпечення фінансових гарантій, а також можливостей для професійного розвитку.