Удосконалення організації оплати праці на підприємстві шляхом застосування сучасних інформаційних систем у корпоративному управлінні.
DOI:
https://doi.org/10.31498/2225-6407.15.2017.135402Ключові слова:
корпоративне управління, оплата праці, підприємство, інформаційні системи, види інформаційних систем.Анотація
Предметом роботи є система відносин щодо удосконалення організації оплати праці шляхом застосування сучасних інформаційних систем у корпоративному управлінні. Метою роботи є вивчення теоретико-методичних підходів та законодавчих актів щодо визначення ролі, сутності та специфічних особливостей використання інформаційних систем у процесі планування, організації та контролю системи оплати праці підприємства. Методологічною основою проведення дослідження є фундаментальні положення сучасної економічної теорії, законодавчі акти, праці вітчизняних і закордонних науковців з питань корпоративного управління, інформатизації та організації оплати праці. У ході дослідження були використані наступні методи: структурно-логічного аналізу – для побудови логіки та структури роботи; системного аналізу і синтезу – для дослідження сутності корпоративного управління; системного підходу – для розробки системно-цільового підходу до удосконалення системи оплати праці з використанням інформатизації. У роботі визначено місце організації оплати праці на засадах використання інформаційних систем у загальній системі корпоративного управління, запропоновано сукупність інформаційних систем, які доцільно використовувати в процесі організації системи оплати праці на підприємствах, дано характеристику та виявлено особливості стадій управління процесом оплати праці у корпораціях та їх структурних підрозділах, розроблено схему формування масивів інформації для оптимізації оплати праці шляхом використання операційних інформаційних систем.
Посилання
1. Рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку №52 від 24.01.2008 р. «Про схвалення проекту нової редакції Принципів корпоративного управління України, затверджених рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 11.12.2003р. №571».
2. Ігнатьєва І.А. Корпоративне управління: підручник. / І.А. Ігнатьєва, О.І. Гарафонова – К.: «Центр учбової літератури», 2013. – 600 с.
3. Мостенська Т.Л. Корпоративне управління: Підручник / Т.Л. Мостенська, В.О. Новак, М.Г. Луцький, Ю.Г. Симоненко. – К.: Каравелла; Піча Ю.В., 2008. – 384 с.
4. Закон України «Про акціонерні товариства» Із змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 27 квітня 2010 року N 2154-VI . // Офіційний сайт Верховної Ради України. ‑ [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/514-17
5. Вешкин Ю.Г. Банковские системы зарубежных стран: Курс лекций / Ю.Г. Вешкин, Г.Л. Авагян. — М.: Экономист, 2004. ‑ 400 с.
6. Шеремет О.О. Удосконалення корпоративного управління / О. Шеремет // Економіка України : Політико-економічний журнал. - 2004. - №1. - С. 32-37.
7. Задихайло Д.В. Корпоративне управління / Д.В. Задихайло, О.Р. Кібенко, Г.В. Назагрова. ‑ Харків: Еспада, 2003. - 688 с.
8. Корпоративное управление: владельцы, директора и наемные работники акционерного общества / ред. М. Хессель. - М. : Джон Уайли энд Санз, 1996. - 240 с.
9. Гужва В. Інформаційні системи в міжнародному бізнесі : Навчальний посібник/ В. Гужва, А. Постєвой; М-во освіти України. КНЕУ. -2-е вид., доп. і перероб. -К., 2002. – 457 с.
10. Інформаційні системи в економіці: навчальний посібник / Пономаренко В.С., Золотарьова І.О., Бутова Р.К. та ін. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2011. – 176 с.
11. Суслов О. П. Інформаційна система забезпечення індикативного планування на підприємстві. / О. П. Суслов, Б. О. Тішков // Моделювання та інформаційні системи в економіці. - 2013. - Вип. 88. - С. 109-121. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Mise_2013_88_11
