РОЗВИТОК ПУБЛІЧНОГО СУСПІЛЬНОГО ДИСКУРСУ ЩОДО ГЕНДЕРНОЇ ПОЛІТИКИ У СЕКТОРІ БЕЗПЕКИ ТА ОБОРОНИ

Автор(и)

  • Марія ЧЕХОВСЬКА

Ключові слова:

сектор безопасности и обороны, спецслужбы, гендерная политика, равные права и возможности, информационная безопасность

Анотація

В статье рассматриваются отдельные аспекты службы и работы женщин в составляющих сектора безопасности и обороны. Автором приводится опыт внедрения гендерного равенства в деятельность специальных служб иностранных государств и информирование общества о результатах такой положительной практики. Также отмечается необходимость привлечения большего количества женщин к работе в сфере обеспечения информационной безопасности.

 

Посилання

MI 6 chief on why gender diversity is a matter of national urgency [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www. growthbusiness.co.uk/mi-6-chief-gender-diversity-matter-national-urgency-2549476/. – Заголовок з екрану.

Sengupta K. MI5 and MI6 have ‘glaring lack’ of ethnic minority and female staff at senior levels, report reveals [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www. independent.co.uk/news/uk/home-news/mi5-ethnic-minority-mi6-female-staff-senior-roles-security-services-bame-gchq-a8452431.html. – Заголовок з екрану.

MI5 named as a leader in gender equality [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.mi5.gov.uk/news/ mi5-named-as-a-leader-in-gender-equality. – Заголовок з екрану.

Martin Alexander J. N real life, Q is a woman! Head of MI6 calls for more female techies at SIS [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.theregister.co.uk/ 2017/01/26/in_real_life_q_is_a_woman_head_of_mi6_calls_for_more_lady_techies_at_sis/. – Заголовок з екрану.

‘Gender Equality Is Going Backwards’: Why Britain Needs More Female Spies [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://news.vice.com/en_us/article/ 8x7zq5/gender-equality-is-going-backwards-why-britain-needs-more-female-spies. – Заголовок з екрану.

Francen E. Gender Inequality in Information Security [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.infosecurity-magazine.com/opinions/gender-inequality-security/. – Заголовок з екрану.

Raywood D. #CyberUK: NCSC Says Diversity Will Aid a Safer Britain [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https:// www.infosecurity-magazine.com/news/ cyberuk-ncsc-diversity-aids-safer/. – Заголовок з екрану.

Cobb Johnson M. We Must Attract Women into Cybersecurity to Close the Skills Gap #IWD2018 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.infosecurity-magazine.com/blogs/women-close-skills-gap/. – Заголовок з екрану.

Raywood D. #Infosec18: A Diverse Team with Opportunities will Benefit a Company’s Security [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.infosecurity-magazine.com/news/infosec18-diverse-team-benefit/. – Заголовок з екрану.

Gender and Cybersecurity: creating a more inclusive digital world [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www. thegfce.com/initiatives/g/gender-and-cybersecurity. – Заголовок з екрану.

Number of Federal Bureau of Investigation employees in 2017, by role and gender [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.statista.com/statistics/ 745497/number-of-fbi-employees-by-gender/.

##submission.downloads##

Опубліковано

2019-06-01

Як цитувати

ЧЕХОВСЬКА, М. (2019). РОЗВИТОК ПУБЛІЧНОГО СУСПІЛЬНОГО ДИСКУРСУ ЩОДО ГЕНДЕРНОЇ ПОЛІТИКИ У СЕКТОРІ БЕЗПЕКИ ТА ОБОРОНИ. Інформаційна безпека людини, суспільства, держави, (2(26), 156–166. вилучено із https://journals.uran.ua/ispss/article/view/196055

Номер

№ 2(26) (2019)

Розділ

ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА УКРАЇНИ У СФЕРІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ ЛЮДИНИ, СУСПІЛЬСТВА, ДЕРЖАВИ

Ліцензія

Редакційна колегія, автори і рецензенти журналу беруть на себе зобов'язання дотримуватися міжнародних етичних стандартів і принципів, заснованих на Кодексі Комітету з етики наукових публікацій.

Щоб уникнути недобросовісної видавничої практики (плагіату, незаконного привласнення чужих ідей, фальсифікації даних, навмисних спотворень і т.п.), а також для підтримки високої якості наукових публікацій редакція залишає за собою право відхилити публікацію статті в разі порушення зазначених нижче норм.