ЧИННИКИ ЗАПОБІГАННЯ ГЕНДЕРНИМ КОНФЛІКТАМ У ВІЙСЬКОВІЙ СФЕРІ ДІЯЛЬНОСТІ
Keywords:
gender conflict, gender stereotypes, types of conflicts, conflict preventionAbstract
The article substantiates the factors preventing gender conflicts in military teams. It is proved that the main one of them is the destruction of old gender stereotypes. Linguistic explanations of their effect are given; types of possible gender conflicts in military units are modelled and ways to prevent them are proposed.
References
Батрин Н. В. Стратегії та методи управління гендерними конфліктами / Н. В. Батрин [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://dspace.tneu.edu.ua/ bitstream/316497/13562/1/Gender_Conflicts. PDF.
Бортнік С. М. Вирішення конфліктів ділового спілкування в умовах гендерної нерівності / С. М. Бортнік, М. В. Саган // Економічний форум. – 2014. – № 2. – С. 272–285 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecfor_ 2014_2_47.
Ворона М. В. Гендерні стереотипи: сутність, функції, наслідки / М. В. Ворона // Статистика України. – 2010. – № 4. – С. 71–74.
Оніщенко Н. М. Гендерні виміри сучасного українського суспільства / Н. М. Оніщенко, Л. О. Макаренко // Теорія та історія держави і права. Філософія права. Часопис Київського університету права. – 2011. – № 3. – С. 11–14 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://kul. kiev.ua/images/chasop/2011_3/11.pdf.
Гендерні стереотипи та ставлення громадськості до гендерних проблем в українському суспільстві. Інститут соціології НАНУ. Центр соціальних експертиз. – Київ, 2007 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.un.org.ua/files/ gender_2006.pdf.
Комінко С. Б. Психологія в менеджменті / С. Б. Комінко, Л. С. Курант. – Тернопіль : Поділля, 1999. – 395 с.
Поняття про гендерні стереотипи та приклади їх спростування [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://skaz.com. ua/geograf/11498/index.html.
Рада Європи. Стратегія гендерної рівності на 2014–2017 роки [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://rm.coe. int/1680590176.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).