THE QUALITY OF CAREER DEVELOPMENT IN THE EVALUATION SYSTEM OF THE COMPETITIVENESS IN THE LABOUR MARKET

Authors

  • Ірина Василівна Глухова Гомельський державний університет ім. Франциска Скорини,

Keywords:

quality of career development, the competitiveness of the organization, the system of indicators to assess the quality of career development of employees, labour organizations, the rates of wages

Abstract

This article deals with an approach to the indicators system formation to a the assess the quality of career development of employees from the position of the given level of organization competitiveness. The evaluation is highlighted as the main areas of the organization of workers’ labor and wage.

 

Author Biography

Ірина Василівна Глухова, Гомельський державний університет ім. Франциска Скорини

Старший викладач кафедри економіки та управління Гомельського державного університету ім. Франциска Скорини, Гомель, Білорусь

References

Политика доходов и качество жизни населения / Под ред. Н. А. Горелова. – Спб.: Питер, 2003. – 653 с.

Генкин Б. М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы / Б. М. Генкин. – М.: Норма, 2009. – 448 с.

Савченко Т. Субъективное качество жизни: подходы, методы оценки, прикладные исследования / Т. Савченко, Г. М. Головина. – М.: Институт психологии РАН, 2007.–176 с.

Экономика персонала / [Колосова Р. П., Т. Н. Василюк, М. В. Артамонова, М.В. Луданик]. – М.: Инфра-М, 2010. – 896 с.

Войтов А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности: методология измерения и оценки / А. Г. Войтов. –М.: Дашков и К, 2009. –230 с.

Крылов Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда / Э. И. Крылов, М. В. Власова, И. В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 271 с.

Анализ трудовых показателей: учеб. пособие для вузов / [А. В. Никитин, Н. А. Кольцов, Н. А. Самарина и др.]; под ред. П. Ф. Петроченко. – М.: Экономика, 2009. – 378 с.

Третьяк С. Качество трудовой жизни: как его измерить и обеспечить в сфере услуг / С. Третьяк // Бизнес-консалтинг. –2005. – № 3. – С. 39 – 43.

Глухова И. В. Качество трудовой жизни как фактор конкурентоспособности организации на рынке труда / И. В. Глухова // III Чтения, посвященные памяти известного белорусского и российского ученого-экономиста М.В. Научителя: сборник научных статей. В 2 ч. – Ч. 1 / редкол.: Б. В. Сорвиров, О. С. Башлакова (гл. ред.) [и др.]. – Гомель: ГГУ им. Ф. Скорины, 2012. – С. 29–31.

Downloads

Issue

No. 1(17) (2013): Scientific journal of ChSIEM

Section

Labour economics

License

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).