КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ В СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Авторы

  • Ірина Василівна Глухова Гомельський державний університет ім. Франциска Скорини,

Ключевые слова:

качество трудовой жизни, конкурентоспособность организации, система показателей оценки качества трудовой жизни работников, показатели организации труда, показатели организации заработной платы (доходов работников)

Аннотация

Встатье рассмотрен подход к формированию системы показателей оценки качества трудовой жизни работников с позиции обеспечения заданного уровня конкурентоспособности организации. В качестве основных направлений оценки выделены организация труда и заработной платы (доходов) работников.

 

Биография автора

Ірина Василівна Глухова, Гомельський державний університет ім. Франциска Скорини

Старший викладач кафедри економіки та управління Гомельського державного університету ім. Франциска Скорини, Гомель, Білорусь

Библиографические ссылки

Политика доходов и качество жизни населения / Под ред. Н. А. Горелова. – Спб.: Питер, 2003. – 653 с.

Генкин Б. М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы / Б. М. Генкин. – М.: Норма, 2009. – 448 с.

Савченко Т. Субъективное качество жизни: подходы, методы оценки, прикладные исследования / Т. Савченко, Г. М. Головина. – М.: Институт психологии РАН, 2007.–176 с.

Экономика персонала / [Колосова Р. П., Т. Н. Василюк, М. В. Артамонова, М.В. Луданик]. – М.: Инфра-М, 2010. – 896 с.

Войтов А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности: методология измерения и оценки / А. Г. Войтов. –М.: Дашков и К, 2009. –230 с.

Крылов Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда / Э. И. Крылов, М. В. Власова, И. В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 271 с.

Анализ трудовых показателей: учеб. пособие для вузов / [А. В. Никитин, Н. А. Кольцов, Н. А. Самарина и др.]; под ред. П. Ф. Петроченко. – М.: Экономика, 2009. – 378 с.

Третьяк С. Качество трудовой жизни: как его измерить и обеспечить в сфере услуг / С. Третьяк // Бизнес-консалтинг. –2005. – № 3. – С. 39 – 43.

Глухова И. В. Качество трудовой жизни как фактор конкурентоспособности организации на рынке труда / И. В. Глухова // III Чтения, посвященные памяти известного белорусского и российского ученого-экономиста М.В. Научителя: сборник научных статей. В 2 ч. – Ч. 1 / редкол.: Б. В. Сорвиров, О. С. Башлакова (гл. ред.) [и др.]. – Гомель: ГГУ им. Ф. Скорины, 2012. – С. 29–31.

Загрузки

Выпуск

№ 1(17) (2013): Научный вестник

Раздел

Экономика труда

Лицензия

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).