MATHEMATICAL MODEL OF DETERMINATION THE OPTIMAL AMOUNTS OF MONEY COVERAGE FOR SERVICEMEN
Keywords:
money coverage, military service for contract, military units and law-enforcement agencies of special purpose, employmentAbstract
The mathematical model of determination of the optimal amounts of money coverage for servicemen, which is part of model of maximizing usefulness of the employer (state) and the hired worker for insufficient conditions of the guaranteed completing of military positions are proposed.References
Про запобігання фінансовій катастрофі та створення передумов для економічного зростання в Україні: Закон України від 27.03.2014 р. №1166-VII : за станом на10 черв. 2014 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1166-18/page
Про загальну структуру і чисельність Міністерства внутрішніх справ України: Закон України вiд10.01.2002 р. №2925-III : за станом на10 черв. 2014 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2925-14
Про Національну гвардію України: Закон України від13.03.2014 р. №876-VII : за станом на10 черв. 2014 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/876-18
Медвідь М. М. Моделювання впливу грошового забезпечення військовослужбовця та рівня безробіття на укомплектованість військових посад/ М. М. Медвідь// Демографія і соціальна економіка. – 2014. – №1(21). – С. 169–179.
Медвідь М. М. Оцінювання дії нормативно-правових актів на стан зайнятості у військових формуваннях/ М. М. Медвідь// Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління. – 2012. – Вип. 4(62). – С. 131–136.
Медвидь М. М. Достаточные условия гарантированного обеспечения отрасли трудовыми ресурсами/ М. М. Медвидь// Этап: экономическая теория, анализ, практика. – 2014. – №1. – С. 140–148.
Медвідь М. М. Максимізація корисності найманого працівника та роботодавця у військових формуваннях за відсутності достатніх умов гарантованого комплектування військових посад/ М. М. Медвідь// Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління. – 2014. – Вип. 1(67). – С. 25–32.
Медвідь М. М. Аналіз впливу відношення грошового забезпечення військовослужбовця до середньої заробітної плати та рівня безробіття на укомплектованість військових посад/ М. М. Медвідь// Менеджер. Вісник До-нецького державного університету управління. – 2013. – Вип. 2(64). – С. 16–21.
Кушнерук Ю. І. Використання методу аналізу ієрархій для оцінювання пріоритетів структурних частин та підрозділів внутрішніх військ під час розв’язання задач розподілу обмежених ресурсів/ Ю. І. Кушнерук, В. П. Василенко, В. Г. Дундуков// Честь і закон. – 2013. – №2(45). – С. 56–62
Downloads
Issue
Section
License
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
