Підходи до формування мотиваційного впливу в сучасних умовах

Autor

  • Валентина Григорівна Яковенко Український державний університет залізничного транспорту пл. Фейєрбаха, 7, м. Харків, Україна, 61050, Ukraine
  • Наталя Валеріївна Гриценко Український державний університет залізничного транспорту пл. Фейєрбаха, 7, м. Харків, Україна, 61050, Ukraine
  • Тетяна Омелянівна Тимофєєва Український державний університет залізничного транспорту пл. Фейєрбаха, 7, м. Харків, Україна, 61050, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.15587/2313-8416.2015.42890

Słowa kluczowe:

мотивація праці, управління персоналом, мотивація персоналу, персонал, мотивація, мотиваційні чинники, кадри, мотиваційний вплив

Abstrakt

Розглянуто основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства, основні матеріальні і нематеріальні фактори мотивації та процес впровадження системи, спрямованої на заохочення працівників. Запропонована система мотивації стимулює кожного працівника або трудовий колектив у цілому. Високі темпи змін у навколишньому середовищі зумовлюють зростаючу важливість персоналу як фактор конкурентоспроможності, тому питання мотивації праці є актуальним

Biogramy autorów

Валентина Григорівна Яковенко, Український державний університет залізничного транспорту пл. Фейєрбаха, 7, м. Харків, Україна, 61050

Кандидат економічних наук, доцент

Кафедра економіки бізнесу і управління персоналом на транспорті

Наталя Валеріївна Гриценко, Український державний університет залізничного транспорту пл. Фейєрбаха, 7, м. Харків, Україна, 61050

Кандидат економічних наук, доцент

Кафедра економіки бізнесу та управління персоналом на транспорті

Тетяна Омелянівна Тимофєєва, Український державний університет залізничного транспорту пл. Фейєрбаха, 7, м. Харків, Україна, 61050

Кандидат економічних наук, доцент

Кафедра економіки бізнесу та управління персоналом на транспорті

Bibliografia

Goddess, D. P., Grishnova, O. A. (2001). Fundamentals of Labour Economics. Kiev: Znannya-Press, 313.

Singer, V. V. (2010). The motivation for efficient management personnel of enterprises. Bulletin Khmelnytsky National University. Economics, 6, 178–181.

Duda, S. T., Kitsak, H. R. (2011). Motivation and effectiveness of the personnel Enterprise: their nature and relationship. Scientific Herald NLTU Ukraine: Collection of scientific works, 20.14, 188–193.

Litinsca, V. A. (2010). Motivational techniques career advancement staff of enterprises. Bulletin Zaporizhzhya National universytetu, 3 (7), 58–61.

Kyryan, E. I. (2013). Application in creative management personnel. Problems and ways of improving the economic mechanism of entrepreneurial activity. Collected Works of the V International Conference. Dnipropetrovsk, 40–43.

Perevozchikova, N. O. Features motivation for modern enterprises. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua

##submission.downloads##

Opublikowane

2015-05-27

Numer

Dział

Economics