Теоретичні принципи психопрофілактичного відбору працівників поліції
DOI:
https://doi.org/10.15587/2313-8416.2016.64802Ключевые слова:
професійний відбір, психодіагностика, поліція, структурний підхід, принцип, пролонгованість, багатоетапний відбірАннотация
Встаттірозглянутітеоретичніпитанняпсихопрофілактичноговідбору, узв'язкуізцимнеобхідноретельнорозглянутитеоретичніпитанняпсихопрофілактичноговідбору, виділившинеобхіднікомпонентидляорганізаціїпрактичноїйефективноїсистеми, щовідповідаєпотребамМВС, особливопідрозділамзоперативно-розшуковоюфункцієюдіяльностійвраховуючоїоб'єктивніможливостіїївтіленнявсучаснихумовахБиблиографические ссылки
Platonov, K. K. (1970). Neobhidni utochnennja (pro metodychni problemy profesijnogo vidboru v profesijnij orijentacii'). Socialistychnyj trud, 10, 94–100.
Panok, V. G., Rud', G. V. (2006). Psyhologija zhyttjevogo shljahu osobystosti. Kyiv: Nika-Centr, 277.
Pechchei, A. (1985). Ljuds'ki jakosti. Moscow, 312.
Romenec', V. A. (1996). Vchynok i svit ljudyny. Osnovy psyhologii'. Kyiv: Lybid', 383–402.
Rubinshtejn, S. L. (1999). Osnovy zagal'noi' psyhologii'. Sankt-Peterburg: «Piter Kom», 720.
Reshetnykov, M. M. (1937). Profesijnyj vidbir v systemi osvity, promyslovosti i armii' USA. Psyhologichnyj zhurnal, 8 (3), 145–153.
Testovi batarei' USA (psyhologichni testy) (1974). Moscow, 260.
Tolochek, V. A. (2000). Styli profesijnoi' dijal'nosti. Moscow: Smysl, 199.
Shadrykov, V. D. (1982). Problema systemogeneza profesijnoi' dija¬l'nosti. Moscow: Vyd-vo «Nauka», 184.
Turner, D. R. (1975). Praktychnyj posibnyk z pidgotovky kandydativ do testovyh vyprobuvan', provedenyh u zbrojnyh sylah USA. Moscow, 196.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2016 Ганна Вікторівна Чухраєва
![Лицензия Creative Commons](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Наше издание использует положения об авторских правах Creative Commons CC BY для журналов открытого доступа.
Авторы, которые публикуются в этом журнале, соглашаются со следующими условиями:
1. Авторы оставляют за собой право на авторство своей работы и передают журналу право первой публикации этой работы на условиях лицензии Creative Commons CC BY, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и первую публикацию работы в этом журнале.
2. Авторы имеют право заключать самостоятельные дополнительные соглашения, которые касаются неэксклюзивного распространения работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном хранилище учреждения или публиковать в составе монографии), при условии сохранения ссылки на первую публикацию работы в этом журнале .