Розвиток мотивації професійної діяльності керівників дошкільних навчальних закладів як чинник задоволеності роботою
DOI:
https://doi.org/10.15587/2313-8416.2015.50652Ключові слова:
керівник дошкільних навчальних закладів, управління мотивацією, чинники розвитку мотиваціїАнотація
У статті проаналізовано задоволеність керівників дошкільних навчальних закладів своєю професією і різноманітними аспектами фахової діяльності. Представлено результати емпіричного дослідження щодо ступеня задоволеності керівників дошкільних навчальних закладів своєю професією і різноманітними аспектами фахової діяльності:роботою з педагогами, батьками та матеріальною складовою. Доведено вплив задоволеності роботою на розвиток мотивації професійної діяльності
Посилання
Meskon, M., Al'bert, M., Hedoury, F. (2005). Osnovi menedzhmenta [Management bases]. Moscow: Delo, 720.
Il’in, E. P. (2000). Motivaciya i motivy [Motivation and reasons]. Sankt-Peterburg: Piter, 512.
Kolot, A. M. (2003). Motivazii personalu [Staff motivations]. Kyiv: KNEU, 337.
Olijnyk, V. V. (2003). Naukovi osnovy upravlinnia pidvyschennia kvalifikatsii pedahohichnykh pratsivnykiv proftekhosvity [Scientific basis of management training vocational education teaching staff]. Kyiv: Milenium, 594.
Bondarchuk, O. I., Pinchuk, N. I., Rozhdestvens’ka, D. B. (2012). Rozvytok motyvatsii vdoskonalennia psykholohichnoi kompetentnosti kerivnykiv osvitnikh orhanizatsij v umovakh ochno-dystantsijnoi formy navchannia [Development of motivation of perfection of psychological competence of leaders of educational organizations in the conditions of the eye-controlled from distance form of studies]. NAPN Ukrainy, Un-t menedzh. osvity, Tsentr. in.-t pisliadyplom. ped. osvity. Kyiv, 32.
Bondarchuk, O. І., Karamushka, L. M., Sich, V. M.; Maksimenko, S. D., Karamushka, L. M. (Eds.) ( 2002). Psihologіchnі osoblivostі motivacії profesіjnogo vdoskonalennya kerіvnih kadrіv osvіti [Psychological features of motivation of professional perfection of leading shots of education]. Aktual’nі problemi psihologії : zb. nauk. Prac’ Іnstitutu psihologії іm. G. S. Kostyuka APN Ukrainy. Kyiv: Mіlenіum, 1 (3), 191–194.
Karamushka, L. M. (2003). Psykholohiia upravlinnia [Psychology of management]. Kyiv: Milenium, 344.
Demchuk, V. S. (2007). Osnovi osvіtn’ogo menedzhmentu [Bases of educational management]. Kyiv: Lenvіt, 263.
Kravchins’ka, T. S. (2015). Chinniki rozvitku motivacії profesіjnoї dіyal’nostі kerіvnikіv doshkіl’nih navchal’nih zakladіv [Factors of development of motivation of professional activity of leaders of preschool educational establishments]. Obrії: naukovo-pedagogіchnij zhurnal – Horizons : scientifically pedagogical magazine, № 1 (40) 27–30. Available at: http://www.ippo.if.ua/images/stories/Obrii_2013/obrii_15_1.pdf
Kravchins’ka, T. S.(2015). Analіz vplivu zadovolenostі osnovnih potreb kerіvnikіv doshkіl’nih navchal’nih zakladіv na rozvitok motivacії profesіjnoу dіyal’nostі [An analysis of influence of satisfaction of basic necessities of leaders of preschool educational establishments is on development of motivation of professional activity]. «ScienceRise», 4/5 (9), 69–73. doi: 10.15587/2313-8416.2015.41160
Kravchins’ka, T. S. (2014). Analіz osoblivostej motivacіу profesіjnoу dіyal’nostі kerіvnikіv doshkіl’nih navchal’nih zakladіv [Analysis of features of motivation of professional activity of leaders of preschool educational establishments]. Іmіdzh suchasnogo pedagoga, 6 (145), 11–14.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2015 Тетяна Сергіївна Кравчинська
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Наше видання використовує положення про авторські права Creative Commons CC BY для журналів відкритого доступу.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
