Чинники ефективної адаптації персоналу підприємств будівельної галузі

Автор(и)

  • Наталія Вікторівна Волкова Університет митної справи та фінансів вул. Рогальова, 8, м. Дніпропетровськ, Україна, 49000, Україна
  • Альона Володимирівна Дроздик Університет митної справи та фінансів вул. Рогальова, 8, м. Дніпропетровськ, Україна, 49000, Україна

DOI:

https://doi.org/10.15587/2313-8416.2015.53066

Ключові слова:

адаптація, персонал, чинники, ефективність, адаптивна потреба, адаптивна ситуація, будівельна галузь

Анотація

У статті визначено чинники ефективної адаптації персоналу, проаналізовано стан соціально-трудових відносин та висвітлено особливості адаптації персоналу на підприємствах будівельної галузі. Узагальнено елементи, що утворюють адаптивну ситуацію на підприємстві. Визначені елементи комплексної системи найму та адаптації персоналу. Запропоновано класифікацію чинників за можливістю прямого впливу на процес адаптації персоналу

Біографії авторів

Наталія Вікторівна Волкова, Університет митної справи та фінансів вул. Рогальова, 8, м. Дніпропетровськ, Україна, 49000

Кандидат наук з державного управління, доцент

Кафедра управління персоналом та економіки праці

Альона Володимирівна Дроздик, Університет митної справи та фінансів вул. Рогальова, 8, м. Дніпропетровськ, Україна, 49000

Кафедра управління персоналом та економіки праці

Посилання

Myroshnychenko,Yu. V., Lobenko, A. V. (2015). Adaptaciya personalu: dosvid zarubizhny`x ta vitchy`znyany`x pidpry`yemstv. Problemy` i perspekty`vy` rozvy`tku pidpry`yemny`cztva, 1 (2), 27–33. Available at: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/piprp_2015_1(2)__7.pdf

Kompleksny`j analiz stanu social`no-trudovy`x vidnosy`n na pidpry`yemstvax, v ustanovax ta organizaciyax budivel`noyi galuzi, de uprodovzh 2012–2014 rokiv viddilennya NSPP v Dnipropetrovs`kij oblasti spry`yalo vy`rishennyu kolekty`vny`x trudovy`x sporiv (konfliktiv), zapobigalo yix vy`ny`knennyu ta zdijsnyuvalo zaxody` shhodo stabilizaciyi stanu social`no-trudovy`x vidnosy`n pid chas provedennya najmany`my` pracivny`kamy` akcij social`nogo protestu, strajkiv. Anality`chno-informacijna dovidka viddilennya Nacional`noyi sluzhby` poseredny`cztva i pry`my`rennya v Dnipropetrovs`kij oblasti. Available at: http://nspp-dnepr.at.ua/index/kompleksni_analizi_stanu_socialno_trudovikh_vidnosin/0-28

Adamenko, E. (2006). Shkola lineynogo menedzhera. Adaptatsiya novogo sotrudnika v kompanii. HR-Liga, 8, 56. Available at: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=618

Kurina, N. S., Darchenko, N. D. (2013). Innovacijna model` koncepciyi profesijnoyi adaptaciyi personalu. Biznes inform, 8, 348–353. Available at: http://www.irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?I21DBN=LINK&P21DBN=UJRN&Z21ID=&S21REF=10&S21CNR=20&S21STN=1&S21FMT=ASP_meta&C21COM=S&2_S21P03=FILA=&2_S21STR=binf_2013_8_61

Rozdorozhnaya, E. Slozhno nayti, legko poteryat. Neskolko aspektov adaptatsii. Upravlenie personalom – Ukraina. Available at: http://www.hrd.com.ua/index.php/upu/bestupu/1039-2013-11-27-09-46-13

Osvita v Ukrayini. Available at: http://www.osvita.com.ua/ua/colleges/?area=2&directions=462

Katalog providny`x pidpry`yemstv Ukrayiny` «Ukrayina s`ogodni». Available at: http://www.rada.com.ua/ukr/catalog/?region=5&sector=14&title=1&body=1&p=6

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-11-24

Номер

Розділ

Економічні науки