Evaluation and prediction of human resources development

Authors

  • Олена Миколаївна Колмакова Kharkiv National University of Construction and Architecture, 40, street Sumska, Kharkiv, 61000, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.15587/2312-8372.2013.18571

Keywords:

mathematical modeling, re-emigration, productive forces, human resources.

Abstract

1. The research results of applying mathematical modeling in prediction of development of human resources as a part of productive forces in the region are given in the paper. The objective of the paper is to develop a mathematical model, which evaluates and predicts the development of human resources and stimulates re-emigration.

2. Using mathematical modeling, the model of estimating the development of human resources with the growth of re-emigration and immigration was made.

3. The mathematical model for predicting the development of human resources can eliminate labor imbalance in the labor market in current crisis conditions.

4. Development of prediction model of human resources development is described formally. The research results can be used for further detailed development of the model. It is necessary to determine the quantity and quality of human resources, create the mechanism to assess these characteristics and a system of complex indexes, which can be used to provide the values of human resources condition for qualitative and quantitative characteristics. It would be reasonable to develop a document flow, forms, reports, software to speed up the processing of data and information, as well as the implementation of forecasts.

5. The proposed mathematical model is simple, yet reliable. It allows simulating labor market conditions when returning to the country of a certain number of re-emigrants or substantial outflow of labor force abroad.

Author Biography

Олена Миколаївна Колмакова, Kharkiv National University of Construction and Architecture, 40, street Sumska, Kharkiv, 61000

Сandidate of economic sciences, Аssociate professor

Department of Economics

References

  1. Гайдуцький, А. Міграція капіталу в Україні: прихована реальність. [Текст] / А.Гайдуцький // Дзеркало тижня. – 21-24 квітня 2007.
  2. Гайдош, І. Регіональні аспекти міграційної політики [Текст] / І. Гайдош // Голос України. – 19 березня 2004.
  3. Головина, О. Д. Основные направления государственного регулирования научно-технического развития [Текст] / О. Д. Головина, И. П. Потехин // Ижевск: Изд-во Института экономики и управления УдГУ, 2000. – 180 с.
  4. Головина, О. Д. Производительность, эффективность и продуктивность труда [Текст] / О. Д. Головина // Известия Академии труда и занятости. – Ижевск, 1998. – С. 34-41.
  5. Петрова, І. П. Вплив глобалізації на регулювання зайнятості в Україні [Текст] / І. П. Петрова // Бюл. ІПК ДСЗУ. – Дніпропетровськ, 2005. – №2. – С. 21-24.
  6. Трудова міграція населення Тернопільської області: кількісний та географічний аспект [Текст] – Тернопіль: Видавництво Лідер, 2002. – 48 с.
  7. Стасюк, М. Вплив міграційних процесів на основні демографічні показники в Україні [Текст] / М. Стасюк, В. Крючковський // Україна : аспекти праці. – Київ, 2004. – № 5. – С. 40–45.
  8. Котур, М. Нелегальна імміграція в Європі як виклик європейській безпеці [Текст] / М. Котур // Вісник Львівського університету. – Львів, 2004. – № 12. – С. 206–211.
  9. Шиманська, О. П. Формування міжнародних економічних відносин : управління процесом трудової еміграції в умовах України [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.05.10 – «Світове господарство і міжнародні економічні відносини» / О. П. Шиманська. – Тернопіль : ТАНГ, 2003. – 19 с.
  10. Шиманська, О. Аналіз можливостей залучення грошових доходів мігрантів в економіку України [Текст] / Оксана Шиманська // Економічний аналіз. – 2011. – Вип. 8, ч. 1. – С. 224-227.
  11. Haidutsky, A. (21-24 April 2007). Migration capital in Ukraine : a hidden reality. Mirror of the week.
  12. Gajdos, I. (19 March 2004). Regional aspects of migration policy. Voice of Ukraine.
  13. Golovina, O. D., Potekhin, I. P. (2000). Guidelines to regulation of the State Scientific and Technical development. Izhevsk: Izd Institute for Economy and management UdHU, 180.
  14. Golovina, O. D. (1998). Productivity, Efficiency and Productivity of Labor. Proceedings of the Academy of labor and employment. Izhevsk, 34-41.
  15. Petrova, I. (2005). Impact of globalization on employment regulation in Ukraine. Bull. NCI DSZU, 2, 21-24.
  16. Labour migration Ternopil Oblast quantitative and geographical aspect. (2002). Leader, 48.
  17. Stasiuk, M. (May 2004). Impact of migration on the basic demographic indicators in Ukraine. Ukraine : Aspects of labor, 5, 40-45.
  18. Kotur, M. (December 2004). Illegal immigration in Europe as a challenge to European security. Bulletin of Lviv University, 12, 206-211.
  19. Shymanska, O. P. (2003). Formation of International Economic Relations : management of labor migration in Ukraine. Abstract. Thesis . for the sciences. degree candidate. Econ. sciences specials. 08.05.10 - World Economy and International Economic Relations, 19.
  20. Shymanska, O. (2011). Analysis of the possibilities of attracting income workers in the economy of Ukraine. Economic Analysis, Issue. 8, Part 1, 224-227.

Downloads

Published

2013-09-11

How to Cite

Колмакова, О. М. (2013). Evaluation and prediction of human resources development. Technology Audit and Production Reserves, 5(3(13), 50–52. https://doi.org/10.15587/2312-8372.2013.18571

Issue

Vol. 5 No. 3(13) (2013): Economy of enterprise

Section

Materials of scientific conference

License

Copyright (c) 2016 Олена Миколаївна Колмакова

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

The consolidation and conditions for the transfer of copyright (identification of authorship) is carried out in the License Agreement. In particular, the authors reserve the right to the authorship of their manuscript and transfer the first publication of this work to the journal under the terms of the Creative Commons CC BY license. At the same time, they have the right to conclude on their own additional agreements concerning the non-exclusive distribution of the work in the form in which it was published by this journal, but provided that the link to the first publication of the article in this journal is preserved.