Розробка системи забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів

Автор(и)

  • Ольга Степанівна Пляшко Рівненський державний гуманітарний університет, 33028, Україна, м. Рівне, вул. Толстого, 3, Україна https://orcid.org/0000-0001-8711-7241

DOI:

https://doi.org/10.15587/2312-8372.2016.66301

Ключові слова:

система, конкурентоспроможність, людські ресурси, забезпечення, принципи, напрямки

Анотація

Визначено суть системи забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів. Досліджено специфіку конкурентоспроможності людських ресурсів, яка суттєво впливає на структурно-функціональні особливості її забезпечення. Запропоновано систему забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів, яка ґрунтується на потребі забезпечення активності людських ресурсів, створенні відповідного середовища та мотивації і включає нормативно-аналітичні, організаційні та соціально-економічні методи і заходи.

Біографія автора

Ольга Степанівна Пляшко, Рівненський державний гуманітарний університет, 33028, Україна, м. Рівне, вул. Толстого, 3

Старший викладач

Кафедра економічної кібернетики

Посилання

  1. Yuskiv, B. M., Plyashko, O. S. (2015). Structuring of Ukrainian regions upon human resource competitiveness. Rehionalna ekonomika, 3 (77), 61–73.
  2. Porter, M. E. (2005). On Competition. Translation from English. Moscow: Publishing House «Williams», 608.
  3. Human Development Report 2015: Work for Human Development. Available: http://report.hdr.undp.org. Last accessed: 20.01.2016.
  4. Schwab, K. (2015). The Global Competitiveness Report 2015-2016. Geneva: World Economic Forum, 403. Available: http://www3.weforum.org/docs/gcr/2015-2016/Global_Competitiveness_Report_2015-2016.pdf
  5. In: Mochernyi, S. V. et al. (2001). Ekonomichna entsyklopediia. Vol. 2. Kyiv: Publishing Center «Akademiia», 360.
  6. Fathutdinov, R. A. (2004). Upravlenie konkurentosposobnost'iu organizatsii. Moscow: Eksmo, 202.
  7. Bilukha, M. T. (2002). Metodolohiia naukovykh doslidzhen. Kyiv: ABU, 57.
  8. Drahan, O. I. (2008). Systema zabezpechennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstv: metodolohichni aspekty. Visnyk Zhytomyrskoho derzhavnoho tekhnolohichnoho universytetu: Ekonomichni nauky, 2 (44), 239–246.
  9. Lehan, I. M. (2012). Konkurentsiia ta konkurentospromozhnist na rynku pratsi: kontseptualizatsiia bazovykh poniat. Innovatsiina ekonomika. Vseukrainskyi naukovo-vyrobnychyi zhurnal, 2 (28), 105–109.
  10. Beliaev, A. A.; In: Korotkov, E. M. (2000). Sistemologiia organizatsii. Moscow: INFRA-M, 182.
  11. Daron, A., Robinson, A. J. (2012). Why Nations Fail: The Origins of Power, Prosperity, and Poverty. Crown Publishers. Crown Publishers, 544.
  12. Masliaieva, O. O. (2011). Ekonomichna sutnist katehorii «konkurentospromozhnist»: definitsiia ta systematyzatsiia. Electronic scientific edition «Efektyvna ekonomika», 10. Available: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=737

##submission.downloads##

Опубліковано

2016-03-29

Як цитувати

Пляшко, О. С. (2016). Розробка системи забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів. Technology Audit and Production Reserves, 2(6(28), 47–51. https://doi.org/10.15587/2312-8372.2016.66301

Номер

Том 2 № 6(28) (2016): Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка. Економічна кібернетика

Розділ

Питання макроекономіки та соціально-економічного розвитку: Оригінальне дослідження

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Технологічний аудит та резерви виробництва

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.