ВЗАЄМОЗВЯЗОК ФУНКЦІЙ НАУКОВОЇ ТЕОРІЇ І ЕЛЕМЕНТІВ КОНЦЕПЦІЇ УПРАВЛІННЯ СТРАТЕГІЧНИМИ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ

Анотація

Гусєва О. Ю. Взаємозвязок функцій наукової теорії і елементів концепції управління стратегічними змінами на підприємствах.

Обґрунтовано взаємозв’язок функцій наукової теорії з елементами концепції управління стратегічними змінами. Проаналізовано фундаментальні дослідження з визначення сутності наукової теорії та формулювання її головних функцій, досліджено функції наукової теорії. Виділено головні структурні елементи наукової теорії, що визначається системною організацією ідеалізованих об'єктів: фундаментальну і приватні теоретичні схеми. Запропоновано структуру концепції управління стратегічними змінами на підприємстві. Доведено, що модель базується на філософській конструкції наукової теорії, завдяки чому має необхідні елементи і містить у відокремленому вигляді методологію, як важливу складову управління змінами і компонент «базис теорії», який об’єднує теоретичні основи та сукупність виведених понять і тверджень. При розробці концепції управління стратегічними змінами після дослідження емпіричної бази запропоновано спершу теоретичний базис (компонента база теорії управління стратегічними змінами на підприємстві), на його основі - методологічний апарат (компонентна база методології управління стратегічними змінами на підприємстві). Проаналізовано основу забезпечення підприємницької та адміністративної успішності у сучасних умовах. Доведено, існує спрямованість багатьох теоретичних основ управління змінами на забезпечення збалансованого розвитку внутрішнього середовища підприємства шляхом «поступових покращень», тобто упередження кризових ситуацій, потрапляння в організаційні пастки тощо.

Gusevа О. Correlation functions of a scientific theory and elements of the concept of management of strategic change at the enterprises.

Substantiated the correlation functions of the scientific theory with the elements of the concept of management of strategic change. Analyzed fundamental research of determining the nature of a scientific theory and define its main functions are investigated functions of a scientific theory. Main structural elements of a scientific theory that is determined by the system organization of idealized objects: fundamental and private theoretical schemes. Proposed structure of the concept for the management of strategic change at the enterprise. It is proved that the model is based on the philosophical construction of a scientific theory, which offers the necessary elements and contains in a separate form of methodology, as an important component of change management and component basis for theory», which combines a theoretical framework and a set of derived concepts and statements. When developing the concept for the management of strategic change after the empirical base of the research proposed first theoretical basis (component base of the theory of management of strategic change at the enterprise), on its basis, methodological apparatus (component base of methodology of management of strategic change at the enterprise). Analyzed are the basis for the promotion of business and administrative success in modern conditions. It is proved, there is a focus of many of the theoretical foundations of change management to ensure the balanced development of the internal environment of the enterprise through «gradual improvements», prejudice crisis situations, getting the organizational traps etc.

Гусева О. Ю. Взаимосвязь функций научной теории и элементов концепции управления стратегическими изменениями на предприятиях.

Обоснована взаимосвязь функций научной теории с элементами концепции управления стратегическими изменениями. Проанализированы фундаментальные исследования по определению сущности научной теории и формулировка ее главных функций, исследованы функции научной теории. Выделены основные структурные элементы научной теории, что определяется системной организацией идеализированных объектов: фундаментальную и частные теоретические схемы. Предложена структура концепции управления стратегическими изменениями на предприятии. Доказано, что модель основана на философской конструкции научной теории, благодаря чему имеет необходимые элементы и содержит в обособленном виде методологию, как важную составляющую управления изменениями и компонент «базис теории», который объединяет теоретические основы и совокупность выведенных понятий и утверждений. При разработке концепции управления стратегическими изменениями после исследования эмпирической базы предложено сначала теоретический базис (компонента база теории управления стратегическими изменениями на предприятии), на его основе - методологический аппарат (компонентная база методологии управления стратегическими изменениями на предприятии). Проанализированы основу обеспечения предпринимательской и административной успешности в современных условиях. Доказано, существует направленность многих теоретических основ управления изменениями на обеспечение сбалансированного развития внутренней среды предприятия путем «постепенных улучшений», то есть предубеждение кризисных ситуаций, попадание в организационные ловушки и т.д.