Аналіз гендерної рівності та рекомендації щодо її забезпечення на ринку праці України та Одеської області

Автор(и)

  • Anastasiia Tabanova Одеський національний економічний університет, Україна

DOI:

https://doi.org/10.33987/vsed.2-3(63-64).2017.92-103

Ключові слова:

гендерна рівність, гендерна нерівність, гендерна сегрегація, аналіз ринку праці, зайнятість, безробіття, заробітна плата

Анотація

У статті проаналізовано динаміку основних показників, що характеризують сучасний стан та тенденції гендерної нерівності на ринку праці України та Одеської області. Здійснено аналіз сучасних гендерних диспропорцій та розроблено практичні рекомендації щодо шляхів забезпечення гендерної рівності на українському ринку праці. Автор дійшов висновку, що на ринку праці України та Одеської області зберігається гендерна сегрегація, а рівень зайнятості та заробітна плата жінок є нижчими, ніж чоловіків. Реалізація гендерних пріоритетів політики зайнятості можлива за умови урахування економічних, соціальних та інституційних аспектів. Запропоновано шляхи досягнення гендерного паритету по кожній зі складових та доведено їх взаємозв’язок та необхідність виконання рекомендацій одночасно за всіма напрямками.

Біографія автора

Anastasiia Tabanova, Одеський національний економічний університет

Анастасія Іванівна Табанова
викладач кафедри управління персоналом та економіки праці

Посилання

Acker, J. (1988). Class, gender and the relations of distribution, Sings 13, 355 p.

Delphy, C.(1984). Close to Home, Amherst, University of Massachusetts Press, 211 p.

Scott, J. W. (1986). Gender: a useful category of historical analysis, American historical rewiew, No. 5, pp. 45–56.

Hartmann, H. (1976). Capitalism, patriarchy and job segregation by sex, Signs, No. 1, pp. 137–169.

Baksakova, M. E. (1998). Equal capabilities and gender stereotypes in labor market [Ravnye vozmozhnosti i gendernye stereotipy na rynke truda], МTSGI, Moskva, 56 s. [in Russian]

Grishnova, O. A. (2001). Human capital: formation in the system of education and vocational training [Liudskyi kapital: formuvannia v systemi osvity i profesiinoi pidhotovky], Znannia, Kyiv, 254 s. [in Ukrainian]

Zhurzhenko, T. (1996). Economic theory and feminism [Ekonomicheskaya teoriya i feminizm], Teoriya i istoriya feminizma, Kharkov, s. 181– 223 [in Russian]

Libanova, E., Makarova, O., Poznyak, O. (1998). Gender policies in transition in Ukraine, UNICEF, Florence, 234 p.

Official site of the State statistics service of Ukraine, available at: http://www.ukrstat.gov.ua [in Ukrainian]

Official site of the State employment service of Ukraine, available at: http://www.dcz.gov.ua/control/uk/index [in Ukrainian]

Labor in Odessa region, 2014: statistical collection [Pratsia v Odeskii oblasti, 2014: statystychnyi zbirnyk], Golovne upravlinnia statystyky v Odeskii oblasti, 175 s. [in Ukrainian]

Labor in Odessa region, 2015: statistical collection [Pratsia v Odeskii oblasti, 2015: statystychnyi zbirnyk], Golovne upravlinnia statystyky v Odeskii oblasti, 179 s. [in Ukrainian]

Labor in Odessa region, 2016: statistical collection [Pratsia v Odeskii oblasti, 2016], Golovne upravlinnia statystyky v Odeskii oblasti, 167 s. [in Ukrainian]

Official site of the National Institute for Strategic Studies, available at: http://old.niss.gov.ua [in Ukrainian]

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-07-17

Номер

Розділ

ДЕМОГРАФІЯ, ЕКОНОМІКА ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНА ЕКОНОМІКА І ПОЛІТИКА