Ефективна зайнятість молоді : теоретичні аспекти та фактори впливу

Автор(и)

  • Марина Сергіївна Кривцова Одеський національний економічний університет, Україна https://orcid.org/0000-0001-6069-9691
  • Олександра Володимирівна Сорока Одеський національний економічний університет, Україна https://orcid.org/0000-0001-6982-1817

DOI:

https://doi.org/10.33987/vsed.2(77).2021.66-80

Ключові слова:

ефективна зайнятість, молодь, соціальна ефективність, економічна ефективність, фактори впливу, навички, ціннісні орієнтації

Анотація

У статті розглянуто теоретико-методологічні аспекти визначення ефективної зайнятості молоді з точки зору сучасних ринкових перетворень в країні. Визначено, що це питання особливо актуально у контексті зміни самої парадигми ринку праці під впливом всесвітньої пандемії та активного розвитку нових форм зайнятості (відділена робота, змішаний графік, використання інтерактивної зайнятості), що в більшій мірі зачіпає інтереси молоді як найбільш активної частини ринку праці. Проаналізовано основні підходи до визначення «ефективної зайнятості» та підкреслено, що така зайнятість нарівні з економічною відображає також соціально-економічну та соціально-психологічну результативність трудової діяльності, її екологічні аспекти. Вивчено основні аспекти  визначення та показники оцінки ефективної зайнятості на рівні держави, підприємства та індивіда. Визначено, що не залежно від рівня вимірювання ефективної зайнятості вона повинна поєднувати соціальну та економічну ефективність як для суспільства, так і для індивіда (молоді). На основі вивчення соціологічних опитувань, проведених у різні роки серед молоді, зроблено висновок, що для цієї категорії населення досягнення ефективної зайнятості важливо та, з огляду на значний людський потенціал на початку трудового життя, необхідно. Розглядаючи  досягнення ефективної зайнятості молоді з практичних позицій, було вивчено необхідні навички для реалізації людського потенціалу молоді та успіху на ринку праці. Розглянуто переваги та перешкоди для молоді на ринку праці в процесі досягнення ефективної зайнятості. Проаналізовано різні чинники впливу на молодіжну зайнятість. Визначено, що залежно від зв’язку із зовнішнім середовищем, фактори, що впливають на ефективну зайнятість молоді на регіональному рівні, можна умовно поділити на зовнішні та внутрішні. Проаналізовано вплив зовнішніх факторів. Сформульовано основні напрямки молодіжної політики щодо ефективної зайнятості.

Біографії авторів

Марина Сергіївна Кривцова, Одеський національний економічний університет

кандидат економічних наук, доцент кафедри управління персоналом і економіки праці

Олександра Володимирівна Сорока, Одеський національний економічний університет

кандидат економічних наук, доцент кафедри управління персоналом і економіки праці

Посилання

Semikina, M. V., Ishchenko, N. A. (2012). Motivation for effective employment: finding the optimal strategy: monograph [Motyvatsiia efektyvnoi zainiatosti: poshuk optymalnoi stratehii: monohrafiia], KOD, Kirovohrad, 216 s. [in Ukrainian]

Onikienko, V. V., Tkachenko, L. H., Yemelyanenko, L. M. (2007). Development of the labor market of Ukraine: trends and prospects. Ed. by V. V. Onikienko [Rozvytok rynku pratsi Ukrainy: tendentsii ta perspektyvy; za red. V. V. Onikienko], Rada po vyvchenniu produktyvnykh syl Ukrainy NAN Ukrainy, 288 s. [in Ukrainian]

About employment of the population: Law of Ukraine, No. 5067-VI, 05.07.2012 [Pro zainiatist naselennia: Zakon Ukrainy, No. 5067-VI, 05.07.2012]. Retrieved from: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/5067-17#Text [in Ukrainian]

Grishnova, O. A. (2006). Labor economics and social and labor relations [Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny], Znannia, Kyiv, 559 s. [in Ukrainian]

Zlupko, S. N. (1985). Theoretical and managerial aspects of employment in a developed socialist society [Teoretiko-upravlencheskie aspekty zanyatosti v razvitom sotsialisticheskom obshchestve], Naukova dumka, Kyiv, 144 s. [in Russian]

Gurshumov, I. P., Yusufbekov, Yu. R. (1989). Labor problems: employment and mobility. [Problemy truda: zanyatost i mobilnost], Donish, Dushanbe, 237 s. [in Russian]

Gorelov, N. A. (1989). Economics of labor resources [Ekonomika trudovykh resursov], Vysshaya shkola, 208 s. [in Russian]

Bondar, I. K., Yaroshenko, G. V. (eds) et al. (1999). Monitoring of social processes in Ukraine [Monitorynh sotsialnykh protsesiv v Ukraini; za red. I. K. Bondar, G. V. Yaroshenko ta in.], Znannia, Kyiv, 260 s. [in Ukrainian]

Mochernyi, S. V. (1996). Fundamentals of economic knowledge: questions and answers [Osnovy ekonomichnykh znan: zapytannia i vidpovidi], Femina, Kyiv, 270 s. [in Ukrainian]

Shevchenko, L. (1995). Employment in a market economy [Zanyatost v rynochnoy ekonomike], Biznes Inform, No. 3–4, s. 22–25 [in Russian]

Kuzmin, S. A. (1990). Effective employment of the population [Effektivnaya zanyatost naseleniya], Ekonomika, Moskva, 143 s. [in Russian]

Venger, A. M. (1999). Effective employment of the population of Ukraine: socio-economic characteristic [Efektyvna zainiatist naselennia Ukrainy: sotsialno-ekonomichna kharakterystyka], Zainiatist ta rynok pratsi: Mizhvidomchyi zbirnyk nauk. prats, RVPS Ukrainy NAN Ukrainy, Kyiv, Vyp. 10, s. 172–180 [in Ukrainian]

Maslova, E. V. (2017). Labor market and employment regulation: development of professional competencies and employment skills of young professionals: monograph [Rynok truda i regulirovanie zanyatosti: razvitie professionalnykh kompetentsiy i sposobnosti trudoustroystva molodykh spetsialistov: monografiya], Izdatelskiy dom VGU, Voronezh, 121 s. [in Russian]

Buyak, B. (2007). Youth as a special socio-demographic group in the conditions of the social and legal state and civil society formation [Molod, yak osoblyva sotsialno-demohrafichna hrupa v umovakh stanovlennia sotsialno-pravovoi derzhavy ta hromadianskoho suspilstva], Naukovi zapysky Instytutu politychnykh i etnonatsionalnykh doslidzhen im. I. F. Kurasa NAN Ukrainy, Vyp. 36, s. 198–209 [in Ukrainian]

Youth of Ukraine – 2018 [Molod Ukrainy – 2018], Rezultaty reprezentatyvnoho sotsiolohichnoho doslidzhennia], DP «Redaktsiia informatsiinoho biuletenia «Ofitsiinyi visnyk Prezydenta Ukrainy», Kyiv, 72 s. [in Ukrainian]

Skills of the XXI century through the eyes of young people and employers (2021) [Navychky XXI stolittia ochyma molodi ta robotodavtsiv], Zvit za rezultatamy onlain-opytuvannia, Kyiv. Retrieved from: https://dismp.gov.ua/zvit-za-rezultatami-onlajn-opituvannya-navichki-hhi-stolittya-ochima-molodi-ta-robotodavciv [in Ukrainian]

Kutsevolova, M. V. (2017). Factors influencing on the regions employment of the population: opportunities for using in the process of employment policy forming [Faktory vplyvu na zainiatist naselennia rehioniv: mozhlyvosti vykorystannia u protsesi formuvannia polityky zainiatosti], Demohrafiia ta sotsialna ekonomika, No. 2 (30), s. 225–236 [in Ukrainian]

Youth in the labor market: 21st century skills and career building (2019) [Molod na rynku pratsi: navychky XXI stolittia ta pobudova kariery], Shchorichna dopovid Prezydentovi Ukrainy, Verkhovnii Radi Ukrainy, Kabinetu Ministriv Ukrainy pro stanovyshche molodi v Ukraini (za pidsumkamy 2018 roku), Derzhavnyi instytut simeinoi ta molodizhnoi polityky, Kyiv, 107 s. [in Ukrainian]

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-06-30

Номер

Розділ

ДЕМОГРАФІЯ, ЕКОНОМІКА ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНА ЕКОНОМІКА І ПОЛІТИКА