СТАНОВЛЕННЯ КУЛЬТУРИ МЕНЕДЖИЕНТУ В СТАРОДАВНЬОМУ КИТАЇ
DOI:
https://doi.org/10.32461/2226-0285.1.2018.147981Ключові слова:
Культура менеджменту, Стародавній Китай, конфуціанство, суспільствоАнотація
Мета роботи – теоретичний аналіз і узагальнення особливостей культури менеджменту Стародавнього Китаю. Методологічною основою дослідження є діалектичний принцип пізнання, системний, цивілізаційний, соціокультурний, діяльнісний, історичний підходи, фундаментальні положення теорії й історії суспільства, його культури та управління. Використано загальнонаукові й міждисциплінарні методи дослідження: аналіз і синтез, індукція і дедукція, порівняння, узагальнення, формалізація. Наукова новизна одержаних результатів полягає виявленні та узагальненні особливостей культури менеджменту в Стародавньому Китаї. Висновки. Основним здобутком культури менеджменту в цій країні є створення гармонійно збалансованої структури влади й управ-ління, що базується на сакральному поясненні картини світу через чергування полярних сил "Інь" і "Ян", баланс і гармонія яких дозволяють підтримувати рівновагу і впорядкованість в суспільстві. Головними концепціями, що були сформовані в Стародавньому Китаї і вплинули на подальший розвиток китайської теорії, культури та мистецтва менеджменту, є конфуціанство, моїзм, легізм і даосизм. Конфуціанство трактує управління крізь призму сім’ї, де відносини правлячих і підданих представлені як сімейні, а управління здійснюється благород-ними мужами за допомогою моральних норм поведінки та ритуалів, а не жорстких законів. Моїзм орієнтує на воєнізовану організацію суспільства, що передбачає строгість, чіткість, старанність на основі глобального примусу, засудження аристократизму, використання не тільки звичаїв, а й законів в ім’я справедливості. Легізм пропонує концепцію поліцейського управління, заснованого на системі дуже жорстких законів і суворих пока-рань. Установкою даосизму в управлінні є утримання від активних дій, які йдуть врозріз із саморозвитком.Посилання
Васильев К. В. Истоки китайской цивилизации. Москва: Наука, 1998. 653 с.
Грей Дж. История Древнего Китая. Пер. с англ. Москва: Центрполиграф, 2006. 598 с.
Жерне Ж. Древний Китай. Пер. с фр. Москва: АСТ, 2004. 457 с.
История Китая с древнейших времен до наших дней. Под ред. Л. В. Симоновской. Москва: Высшая школа, 1974. 532 с.
Коваленко Є. Я. Культура і мистецтво управління як основа сучасної філософії менеджменту. Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. 2017. № 3. С. 56–60.
Конфуций. Лунь Юй. Пер. с древнекит. Москва: Восточная литература, 1998. 588 с.
Крейнер С. Библиотека избранных трудов о бизнесе. Книги, сотворившие менеджмент. Пер. с англ. Москва: Олимп-Бизнес, 2005. 355 с.
Лао-цзы. Дао дэ цзин. Пер. с древнекит. Москва: Центрполиграф, 2016. 224 с.
Мартинишин Я. М., Коваленко Є. Я. Менеджмент доіндустріального суспільства: теорія, історія, культура та мистецтво управління : монографія. Біла Церква : Вид. Пшонківський О. В., 2017. 230 с.
Мартинишин Я., Коваленко Є. Цивілізація у точці біфуркації: зародження нового соціального по-рядку і сучасної моделі управління політичною, економічною та соціокультурною сферами. Економіка і ме-неджмент культури. 2016. № 1. С. 5–32.
Мо-Цзы. Древнекитайская философия: в 2 т. Под ред. Л. В. Литвиновой. Москва: Мысль, 1993. Т. 1. С. 181–196.
Очерки истории Китая с древности до "опиумных" войн. Под ред. Ю. Шан. Пер. с кит. Москва: Мысль, 2009. 611 с.
Сунь-Цзы. Трактат о военном искусстве. Пер. с древнекит. Москва: Азбука, 2016. 480 с.
Шан Ян. Книга Правителя области Шан. Пер. с древнекит. Москва: Азбука, 2015. 114 с.
Vasil'ev, K. V. (1998). The origins of Chinese civilization. Moscow: Nauka [in Russian].
Gray, J. (2006). History of Ancient China. (Trans. in Eng.). Moscow: Tsentrpoligraf [in Russian].
Zherne, Zh. (2004). Ancient China. (Trans. in Fr.). Moscow: AST [in Russian].
Simonovskaya, L. V. (Ed.). (1974). History of China from ancient times to our days. Moscow: Vysshaia shkola [in Russian].
Kovalenko, E. (2017). Culture and Art of Management as the Basis of Modern Management Philosophy. Visnyk Natsional'noi akademii kerivnykh kadriv kul'tury i mystetstv, 3, 56-60 [in Ukrainian].
Konfutsii. (1998). Lun Yu. (Trans. in ancient Chin.). Moscow: Vostochnaia literatura [in Russian].
Kreiner, S. (2005). Library of Selected Works on Business. Books that made management. (Trans. in Eng.). Moscow: Olimp-Biznes [in Russian].
Lao-tszy. (2016). Dao de tszin. (Trans. in ancient Chin.). Moscow: Tsentrpoligraf [in Russian].
Martynyshyn, Y. M., & Kovalenko, E. (2017). Management of Preindustrial Society: Theory, History, Cul-ture and Art of Management. Bila Tserkva: Pshonkivs'kyj O. V. [in Ukrainian].
Martynyshyn, Y. (2016). Civilization at the point of bifurcation: the emergence of a new social order and the modern model of management of political, economic and socio-cultural spheres. Ekonomika i menedzhment kul'tury, 1, 5-32 [in Ukrainian].
Litvinovа, L. V. (Ed.). (1993). Mo-Tszy. Ancient Chinese philosophy. (Vol. 1). Moscow: Mysl' [in Russian].
Shan, Iu. (Ed.). (2009). Essays on the history of China from antiquity to "opium" wars. (Trans. in Chin.). Moscow: Mysl' [in Russian].
Sun'-Tszy. (2016). A treatise on military art. (Trans. in ancient Chin.). Moscow: Azbuka [in Russian].
Shan Ian. (2015). The book of the ruler of the Shan. (Trans. in ancient Chin.). Moscow: Azbuka [in Russian].
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access.