СТАНОВЛЕННЯ КУЛЬТУРИ МЕНЕДЖИЕНТУ В СТАРОДАВНЬОМУ КИТАЇ

Автор(и)

  • Elena Kovalenko

DOI:

https://doi.org/10.32461/2226-0285.1.2018.147981

Ключові слова:

Культура менеджменту, Стародавній Китай, конфуціанство, суспільство

Анотація

Мета роботи – теоретичний аналіз і узагальнення особливостей культури менеджменту Стародавнього Китаю. Методологічною основою дослідження є діалектичний принцип пізнання, системний, цивілізаційний, соціокультурний, діяльнісний, історичний підходи, фундаментальні положення теорії й історії суспільства, його культури та управління. Використано загальнонаукові й міждисциплінарні методи дослідження: аналіз і синтез, індукція і дедукція, порівняння, узагальнення, формалізація. Наукова новизна одержаних результатів полягає виявленні та узагальненні особливостей культури менеджменту в Стародавньому Китаї. Висновки. Основним здобутком культури менеджменту в цій країні є створення гармонійно збалансованої структури влади й управ-ління, що базується на сакральному поясненні картини світу через чергування полярних сил "Інь" і "Ян", баланс і гармонія яких дозволяють підтримувати рівновагу і впорядкованість в суспільстві. Головними концепціями, що були сформовані в Стародавньому Китаї і вплинули на подальший розвиток китайської теорії, культури та мистецтва менеджменту, є конфуціанство, моїзм, легізм і даосизм. Конфуціанство трактує управління крізь призму сім’ї, де відносини правлячих і підданих представлені як сімейні, а управління здійснюється благород-ними мужами за допомогою моральних норм поведінки та ритуалів, а не жорстких законів. Моїзм орієнтує на воєнізовану організацію суспільства, що передбачає строгість, чіткість, старанність на основі глобального примусу, засудження аристократизму, використання не тільки звичаїв, а й законів в ім’я справедливості. Легізм пропонує концепцію поліцейського управління, заснованого на системі дуже жорстких законів і суворих пока-рань. Установкою даосизму в управлінні є утримання від активних дій, які йдуть врозріз із саморозвитком.

Біографія автора

Elena Kovalenko

кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри арт-менеджменту та івент-технологій Національної академії
керівних кадрів культури і мистецтв

Посилання

Васильев К. В. Истоки китайской цивилизации. Москва: Наука, 1998. 653 с.

Грей Дж. История Древнего Китая. Пер. с англ. Москва: Центрполиграф, 2006. 598 с.

Жерне Ж. Древний Китай. Пер. с фр. Москва: АСТ, 2004. 457 с.

История Китая с древнейших времен до наших дней. Под ред. Л. В. Симоновской. Москва: Высшая школа, 1974. 532 с.

Коваленко Є. Я. Культура і мистецтво управління як основа сучасної філософії менеджменту. Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. 2017. № 3. С. 56–60.

Конфуций. Лунь Юй. Пер. с древнекит. Москва: Восточная литература, 1998. 588 с.

Крейнер С. Библиотека избранных трудов о бизнесе. Книги, сотворившие менеджмент. Пер. с англ. Москва: Олимп-Бизнес, 2005. 355 с.

Лао-цзы. Дао дэ цзин. Пер. с древнекит. Москва: Центрполиграф, 2016. 224 с.

Мартинишин Я. М., Коваленко Є. Я. Менеджмент доіндустріального суспільства: теорія, історія, культура та мистецтво управління : монографія. Біла Церква : Вид. Пшонківський О. В., 2017. 230 с.

Мартинишин Я., Коваленко Є. Цивілізація у точці біфуркації: зародження нового соціального по-рядку і сучасної моделі управління політичною, економічною та соціокультурною сферами. Економіка і ме-неджмент культури. 2016. № 1. С. 5–32.

Мо-Цзы. Древнекитайская философия: в 2 т. Под ред. Л. В. Литвиновой. Москва: Мысль, 1993. Т. 1. С. 181–196.

Очерки истории Китая с древности до "опиумных" войн. Под ред. Ю. Шан. Пер. с кит. Москва: Мысль, 2009. 611 с.

Сунь-Цзы. Трактат о военном искусстве. Пер. с древнекит. Москва: Азбука, 2016. 480 с.

Шан Ян. Книга Правителя области Шан. Пер. с древнекит. Москва: Азбука, 2015. 114 с.

Vasil'ev, K. V. (1998). The origins of Chinese civilization. Moscow: Nauka [in Russian].

Gray, J. (2006). History of Ancient China. (Trans. in Eng.). Moscow: Tsentrpoligraf [in Russian].

Zherne, Zh. (2004). Ancient China. (Trans. in Fr.). Moscow: AST [in Russian].

Simonovskaya, L. V. (Ed.). (1974). History of China from ancient times to our days. Moscow: Vysshaia shkola [in Russian].

Kovalenko, E. (2017). Culture and Art of Management as the Basis of Modern Management Philosophy. Visnyk Natsional'noi akademii kerivnykh kadriv kul'tury i mystetstv, 3, 56-60 [in Ukrainian].

Konfutsii. (1998). Lun Yu. (Trans. in ancient Chin.). Moscow: Vostochnaia literatura [in Russian].

Kreiner, S. (2005). Library of Selected Works on Business. Books that made management. (Trans. in Eng.). Moscow: Olimp-Biznes [in Russian].

Lao-tszy. (2016). Dao de tszin. (Trans. in ancient Chin.). Moscow: Tsentrpoligraf [in Russian].

Martynyshyn, Y. M., & Kovalenko, E. (2017). Management of Preindustrial Society: Theory, History, Cul-ture and Art of Management. Bila Tserkva: Pshonkivs'kyj O. V. [in Ukrainian].

Martynyshyn, Y. (2016). Civilization at the point of bifurcation: the emergence of a new social order and the modern model of management of political, economic and socio-cultural spheres. Ekonomika i menedzhment kul'tury, 1, 5-32 [in Ukrainian].

Litvinovа, L. V. (Ed.). (1993). Mo-Tszy. Ancient Chinese philosophy. (Vol. 1). Moscow: Mysl' [in Russian].

Shan, Iu. (Ed.). (2009). Essays on the history of China from antiquity to "opium" wars. (Trans. in Chin.). Moscow: Mysl' [in Russian].

Sun'-Tszy. (2016). A treatise on military art. (Trans. in ancient Chin.). Moscow: Azbuka [in Russian].

Shan Ian. (2015). The book of the ruler of the Shan. (Trans. in ancient Chin.). Moscow: Azbuka [in Russian].

##submission.downloads##