СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНА МОДЕЛЬ КОНЦЕПТУ «СТАВЛЕННЯ ЛЮДИНИ ДО ПРАЦІ»
Ключові слова:
праця, ставлення, ставлення до праці, мотивація, трудова поведінка.Анотація
Стаття присвячена теоретичному аналізу проблеми ставлення людини до праці. Розглядаються основні підходи до вивчення даної проблеми, аналізуються різні моделі побудови системи «ставлення до праці». Пропонується соціально-психологічна модель ставлення людини до праці, що сформована на основі аналізу основних підходів. Наводиться схема цієї соціально-психологічної моделі. Описуються різні рівні та компоненти моделі ставлення до праці. Виділяються показники ставлення людини до праці та конкретної роботи, які можуть підлягати практичному дослідженню. Наводяться об'єктивні та суб'єктивні чинники, які сприяють формуванню певного ставлення особистості до праці.
Посилання
Адамчук В. В. Экономика и социология труда : Учебник для вузов / В. В. Адамчук О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 2000. – 407 с.
Волков Ю. Е. Социология труда : учебное пособие / Ю. Е. Волков ; А. К. Мамедов. – М. : Издательский дом «АТИСО», 2009. – 536 с.
Глухова З. В. Экономика н социология труда : Учебное пособие / З. В. Глухова. – Омск : СибАДИ, 1999. – 106 с.
Данченко С. А, Корнилова Д. С. Диагностика отношения к труду у профессионалов : Учебное пособие [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://pandia.ru/text/78/175/17943.php
Дикарева, А. А. Социология труда / А. А. Дикарева, М. И. Мирская. – М. : Высш. шк., 1989. – 304 с.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов / Л. Джуэлл. — СПб. : Питер, 2001. — 720 с. — (Учебник нового века).
Ильин Г. Л. Социология и психология управления: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Г. Л. Ильин. – 2-е изд., стер. – М. : Академия, 2007. – 189, [3] с.
Маркова А. К. Психология профессионализма [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://www.studfiles.ru/preview/1635275/
Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу ; [пер. с англ.]. – [3-е изд.] – СПб.: Питер, 2009. – 352 с. – (Мастера психологии).
Мясищев В. Н. Психология отношений [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://ezolib.ru/5592.html
Прохватилов, А. А. Исследование отношения к труду при разработке плана экономического и социального развития промышленного предприятия / А. А. Прохватилов. – Л., 1976. – 12 с.
Ромашов О. В. Социология труда : Учеб. пособие / О. В. Ромашов – М. : Гардарики, 2001. – 320 с.
Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом : Учебное пособие для вузов [Текст] / В. А. Спивак. – Спб. : Питер, 2000. – 416 с. – (Учебники для вузов).
Херцберг Ф., Моснер Б., Блох Снидерман Б. Мотивация к работе [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://www.twirpx.com/file/441159/
Vroom V. H., Deci E.L. An overview of work motivation. In: Reading in industrial and organizational psychology. – N.Y., 1972
Mc Clelland D. C. Assessing Human Motivation. New York : General Learning Press, 1971
Freeman R. Job Satisfaction as an Economic Variable// The American Economic Review, Vol.68, No.2. 1978, P.135
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 А.В. Караваєва
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з такими умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
