СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ КОНЦЕПТА «ОТНОШЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА К ТРУДУ»
Ключевые слова:
труд, отношение, отношение к труду, мотивация, трудовое поведение.Аннотация
Статья посвящена теоретическому анализу проблемы отношения человека к труду. Рассматриваются основные подходы к изучению данной проблемы, анализируются разные модели построения системы «отношение к труду». Предлагается социально-психологическая модель отношения человека к труду, сформированная на основе анализа основных подходов. Приводится схема этой социально-психологической модели. Описываются различные уровни и компоненты модели отношения к труду. Выделяются показатели отношения человека к труду и своей работе, которые могут подлежать практическому исследованию. Приводятся объективные и субъективные факторы, которые способствуют формированию определенного отношения личности к труду.
Библиографические ссылки
Адамчук В. В. Экономика и социология труда : Учебник для вузов / В. В. Адамчук О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 2000. – 407 с.
Волков Ю. Е. Социология труда : учебное пособие / Ю. Е. Волков ; А. К. Мамедов. – М. : Издательский дом «АТИСО», 2009. – 536 с.
Глухова З. В. Экономика н социология труда : Учебное пособие / З. В. Глухова. – Омск : СибАДИ, 1999. – 106 с.
Данченко С. А, Корнилова Д. С. Диагностика отношения к труду у профессионалов : Учебное пособие [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://pandia.ru/text/78/175/17943.php
Дикарева, А. А. Социология труда / А. А. Дикарева, М. И. Мирская. – М. : Высш. шк., 1989. – 304 с.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов / Л. Джуэлл. — СПб. : Питер, 2001. — 720 с. — (Учебник нового века).
Ильин Г. Л. Социология и психология управления: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Г. Л. Ильин. – 2-е изд., стер. – М. : Академия, 2007. – 189, [3] с.
Маркова А. К. Психология профессионализма [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://www.studfiles.ru/preview/1635275/
Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу ; [пер. с англ.]. – [3-е изд.] – СПб.: Питер, 2009. – 352 с. – (Мастера психологии).
Мясищев В. Н. Психология отношений [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://ezolib.ru/5592.html
Прохватилов, А. А. Исследование отношения к труду при разработке плана экономического и социального развития промышленного предприятия / А. А. Прохватилов. – Л., 1976. – 12 с.
Ромашов О. В. Социология труда : Учеб. пособие / О. В. Ромашов – М. : Гардарики, 2001. – 320 с.
Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом : Учебное пособие для вузов [Текст] / В. А. Спивак. – Спб. : Питер, 2000. – 416 с. – (Учебники для вузов).
Херцберг Ф., Моснер Б., Блох Снидерман Б. Мотивация к работе [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://www.twirpx.com/file/441159/
Vroom V. H., Deci E.L. An overview of work motivation. In: Reading in industrial and organizational psychology. – N.Y., 1972
Mc Clelland D. C. Assessing Human Motivation. New York : General Learning Press, 1971
Freeman R. Job Satisfaction as an Economic Variable// The American Economic Review, Vol.68, No.2. 1978, P.135
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2016 А.В. Караваєва
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция — Некоммерческое использование — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
Авторы, которые публикуются в этом журнале, соглашаются со следующими условиями:Авторы оставляют за собой право на авторство своей работы и передают журналу право первой публикации этой работы на условиях лицензии Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0), которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и первую публикацию работы в этом журнале.
Авторы имеют право заключать самостоятельные дополнительные соглашения по неэксклюзивного распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном хранилище учреждения или публиковать в составе монографии), при условии сохранения ссылки на первую публикацию работы в этом журнале.
Политика журнала позволяет и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например, в хранилищах учреждений или на личных веб-сайтах) рукописи работы, как до представления рукописи в редакцию, так и во время его редакционного обработки, поскольку это способствует возникновению продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования опубликованной работы (см. The Effect of Open Access).
