SOSIO-PSYCHOLOGICAL MODEL OF THE CONCEPT OF «PERSON’S ATTITUDE TO LABOR»
Keywords:
labor, attitude, attitude to work, motivation, work behavior.Abstract
The article is devoted to the theoretical analysis of the problem of person’s attitude to labor. Also considered are the main approaches to the study of this problem, different models of construction of the system «attitude to labor» are analyzed. The author suggests the socio-psychological model of person’s attitude to the labor, which is based on the analysis of the main approaches. Contained is the scheme of this socio-psychological model. This article describes the different levels and components of a model of attitude to labor. The author also presents indicators of person’s attitude to labor and their work, which could be subject of practical research. Moreover, this paper describes the objective and subjective factors, which contribute to the formation of a certain attitude to labor.References
Адамчук В. В. Экономика и социология труда : Учебник для вузов / В. В. Адамчук О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 2000. – 407 с.
Волков Ю. Е. Социология труда : учебное пособие / Ю. Е. Волков ; А. К. Мамедов. – М. : Издательский дом «АТИСО», 2009. – 536 с.
Глухова З. В. Экономика н социология труда : Учебное пособие / З. В. Глухова. – Омск : СибАДИ, 1999. – 106 с.
Данченко С. А, Корнилова Д. С. Диагностика отношения к труду у профессионалов : Учебное пособие [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://pandia.ru/text/78/175/17943.php
Дикарева, А. А. Социология труда / А. А. Дикарева, М. И. Мирская. – М. : Высш. шк., 1989. – 304 с.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов / Л. Джуэлл. — СПб. : Питер, 2001. — 720 с. — (Учебник нового века).
Ильин Г. Л. Социология и психология управления: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Г. Л. Ильин. – 2-е изд., стер. – М. : Академия, 2007. – 189, [3] с.
Маркова А. К. Психология профессионализма [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://www.studfiles.ru/preview/1635275/
Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу ; [пер. с англ.]. – [3-е изд.] – СПб.: Питер, 2009. – 352 с. – (Мастера психологии).
Мясищев В. Н. Психология отношений [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://ezolib.ru/5592.html
Прохватилов, А. А. Исследование отношения к труду при разработке плана экономического и социального развития промышленного предприятия / А. А. Прохватилов. – Л., 1976. – 12 с.
Ромашов О. В. Социология труда : Учеб. пособие / О. В. Ромашов – М. : Гардарики, 2001. – 320 с.
Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом : Учебное пособие для вузов [Текст] / В. А. Спивак. – Спб. : Питер, 2000. – 416 с. – (Учебники для вузов).
Херцберг Ф., Моснер Б., Блох Снидерман Б. Мотивация к работе [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://www.twirpx.com/file/441159/
Vroom V. H., Deci E.L. An overview of work motivation. In: Reading in industrial and organizational psychology. – N.Y., 1972
Mc Clelland D. C. Assessing Human Motivation. New York : General Learning Press, 1971
Freeman R. Job Satisfaction as an Economic Variable// The American Economic Review, Vol.68, No.2. 1978, P.135
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2016 А.В. Караваєва
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under an Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
