ОСОБЛИВОСТІ КУЛЬТУРИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІЗНЬОГО ІНДУСТРІАЛІЗМУ
DOI:
https://doi.org/10.32461/2226-0285.1.2019.179636Ключові слова:
культура менеджменту, пізній індустріалізм суспільствоАнотація
Мета роботи – теоретико-методологічний аналіз формування культури менеджменту пізнього інду- стріалізму. Методологічною основою дослідження є діалектичний принцип пізнання, системний, соціокуль- турний та історичний підходи, фундаментальні положення теорії й історії культури управління. Використано загальнонаукові й міждисциплінарні методи дослідження: аналіз і синтез, індукція і дедукція, порівняння, фор- малізація. Наукова новизна одержаних результатів полягає в узагальненні теоретичних положень щодо виник- нення, становлення і розвитку культури менеджменту пізнього індустріалізму, виявленні специфіки й закономірностей цих процесів. Висновки. Становлення культури менеджменту пізнього індустріалізму, в ос- нові якого кількісний, системний і ситуаційний підходи, належить до періоду славного 30-ліття в історії капіталізму й соціалізму, тобто до повоєнного періоду 1945–1975 рр., хоча зародження елементів теорії цього менеджменту відбулося набагато раніше. Об‘єктивними передумовами необхідності в названих підходах саме в цей період стали стрімкий розвиток науково-технічного прогресу, ускладнення устрою і середовища ор- ганізацій та неспроможність тогочасної управлінської науки дати дієві рекомендації щодо їхнього функціонування. Початком поширення кількісного підходу слід вважати 50-ті рр. У рамках цього підходу управління розглядається як логічний процес, що піддається математичній формалізації. Його передумовою було винайдення електронно-обчислювальних машин, математичних методів дослідження операцій, моделю- вання та прогнозування. Це дало змогу швидко обробляти великі масиви інформації, створювати моделі управ- ління з великою кількістю змінних, умов та обмежень і знаходити оптимальні управлінські рішення. Посилення взаємозалежності привело до розповсюдження у 60-х рр. системного підходу, з точки зору якого будь-яка ор- ганізація розглядається як відкрита, динамічна система, а управління – як багатопланове явище, покликане за- безпечити цілісність і життєздатність системи-організації у мінливому зовнішньому оточенні. У 70-х рр. в умовах наростання невизначеності велике поширення здобував ситуаційний підхід, сутність якого полягає в ідентифікації ситуацій і визначенні та здійсненні адекватних управлінських дій, що дозволяє забезпечити виграшні позиції для організації.
Посилання
Богданов А. А. Тектология (всеобщая организационная наука). Москва : Директ-Медиа, 2014. Кн.
Гвишиани Д. М. Организация и управление. Москва : МГТУ, 1998. 536 с.
Государственное управление. Словарь-справочник (по материалам «International Encyclopedia of Public Policy and Administration»). Пер. с англ. Под ред. Л. Т. Волчковой. Санкт-Петербург : Петрополис, 2001. 632 с.
Дмитриев В. К. Экономические очерки. Москва : ГУ ВШЭ, 2001. 580 с.
Друкер П. Управление в обществе будущего. Пер. с англ. Москва : Вильямс, 2007. 320 с.
Канторович Л. В. Математические методы организации и планирования производства. Ленинград : ЛГУ, 1939. 67 с.
Лао-цзы. Дао дэ цзин. Пер. с древнекит. Москва : Центрполиграф, 2016. 224 с.
Мак‘явеллі Н. Державець. Флорентійські хроніки. Державець. Пер. з італ. Харків : Фоліо, 2007. С. 415–487.
Мартинишин Я. М., Коваленко Є. Я. Мистецтво управління й освітні технології підготовки мене- джерів соціокультурної діяльності. Біла Церква : Видавець Пшонківський О. В., 2018. 374 с.
Мартинишин Я. М., Коваленко Є. Я. Смисли в культурі управління. Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. 2017. ғ 4. С. 26–31.
Мартинишин Я. М., Коваленко Є. Я. Формування сучасної системи управління життєдіяльністю суспільства. Вісник Київського національного університету культури і мистецтв. Серія: Менеджмент соціокультурної діяльності. 2018. Вип. 1. С. 7–24.
Мартинишин Я. М., Хлистун О. С. Феномен ідей в управлінні життєдіяльністю суспільства. Вісник Київського національного університету культури і мистецтв. Серія: Менеджмент соціокультурної діяльності. 2018. Вип. 2. С. 7–25.
Немчинов В. С. Экономико-математические методы и модели. Москва : Соцэкгиз, 1962. 410 с.
Слуцкий Е. Е. Экономические и статистические произведения. Москва : Эксмо, 2011. 1152 с.
Bertalanffy L. General System Theory. New York: George Braziller, 1969. 296 р.
Follett M. P. Dynamic Administration: The Collected Papers of Mary Parker Follett. Eastford: Martino Fine Books, 2014. 322 р.
Hamel G. The Future of Management. Boston: Harvard Business School Press, 2007. 255 р.
Mockler R. J. Situational Theory of Management Situational Theory of Management. Harvard Business Review. 1971. ғ 3. Р. 146.
Pink D. A whole new mind why right-brainers will rule the future. New York: Riverhead Books, 2015. 329 p 268 s.
Smuts J. Holism and Evolution. London: MacMillan Press, 1927. 392 p.
Trentowski B. Stosunek filozofii do cybernetyki czyli sztuki rządzenia narodem. Poznań : Żupański, 1843.
Bogdanov, A. A. (2014). Tectology (universal organizational science). (Vol. 1). Moscow: Direkt-Media [in Russian].
Gvishiani, D. M. (1998). Organization and management. Moscow: MGTU [in Russian].
Volchkovа, L. T. (2001). Administration of the state. Dictionary (based on "International Encyclopedia of Public Policy and Administration"). (Trans. in Eng.). St. Petersburg: Petropolis [in Russian].
Dmitriev, V. K. (2001). Economic essays. Moscow: GU VShE [in Russian].
Druker, P. (2007). Managing in the society of the future. (Trans. in Eng.). Moscow: Vil'iams [in Russian].
Kantorovich, L. V. (1939). Mathematical methods of organizing and planning production. Leningrad: LGU [in Russian].
Lao-tszy. (2016). Dao de tszin. (Trans. in ancient China.). Moscow: Tsentrpoligraf [in Russian].
Mak'iavelli, N. (2007). The Prince. Florentijs'ki khroniky. Derzhavets' (Trans. in Ital.). Kharkiv: Folio, 415-487 [in Ukrainian].
Martynyshyn, Y. M., & Kovalenko, Y. Y. (2018). Art of management and educational technologies of preparation of managers of social and cultural activity. Bila Tserkva: Vydavets O. V. Pshonkivskyj [in Ukrainian].
Martynyshyn, Y. M., & Kovalenko, Y. Y. (2017). The measures in culture of management. Visnyk Natsional'noi akademii kerivnykh kadriv kul'tury i mystetstv, 4, 26-31 [in Ukrainian].
Martynyshyn, Y. M., & Kovalenko, Y. Y. (2018). Formation of the modern system management of life society. Visnyk Kyivs'koho natsional'noho universytetu kul'tury i mystetstv. Seriia: Menedzhment sotsiokul'turnoi di- ial'nosti, 1, 7-24 [in Ukrainian].
Martynyshyn, Y. M., & Khlystun, Е. S. (2018). The phenomenon of ideas in the management activity of the society. Visnyk Kyivs'koho natsional'noho universytetu kul'tury i mystetstv. Seriia: Menedzhment sotsiokul'turnoi diial'nosti, 2, 7-25 [in Ukrainian].
Nemchinov, V. S. (1962). Economic-mathematical methods and models. Moscow: Sotsekgiz [in Russian].
Slutskii, E. E. (2011). Economic and statistical works. Moscow: Eksmo [in Russian].
Bertalanffy, L. (1969). General System Theory. New York: George Braziller.
Follett, M. P. (2014). Dynamic Administration: The Collected Papers of Mary Parker Follett. Eastford: Martino Fine Books.
Hamel, G. (2007). The Future of Management. Boston: Harvard Business School Press.
Mockler, R. J. (1971). Situational Theory of Management Situational Theory of Management. Harvard Business Review, 3, 146.
Pink, D. (2015). A whole new mind why right brainers will rule the future. New York: Riverhead Books.
Smuts, J. (1927). Holism and Evolution. London: MacMillan Press.
Trentowski, B. (1843). The Relationship of philosophy to Cybernetics it is the art to lead the people. Poznań: Żupański [in Poland].
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access.
