Влияние экзогенных факторов на стрессоустойчивость трудоспособности коллективов железнодорожного транспорта Украины

Autor

  • Елена Сергеевна Гулай Украинский государственный университет железнодорожного транспорта пл. Феербаха, 7, г. Харьков, Украина, 61050, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.15587/2313-8416.2015.42889

Słowa kluczowe:

управление персоналом, стрессоустойчивость, трудоспособность, экзо- и эндогенная обстановка в стране, коллектив, железнодорожный транспорт

Abstrakt

При проведении нами исследования влияния изменения экзо- и эндогенной обстановки в стране на стрессоустойчивость работников железнодорожного транспорта, было выявлено ряд обособленных нетрадиционных форм поведения, которые могли бы быть использованы для повышения трудоспособности в коллективе с помощью штучного моделирования определенной стрессовой ситуации при необходимости получения увеличения выработки либо некоторых позитивных результатов в работе трудового коллектива

Biogram autora

Елена Сергеевна Гулай, Украинский государственный университет железнодорожного транспорта пл. Феербаха, 7, г. Харьков, Украина, 61050

Кандидат экономических наук, ассистент

Кафедра экономики, бизнеса и управления персоналом на транспорте

Bibliografia

Burchakova, M. A., Sardarian, A. R. (2012). Stress v organizacii: upravlenie v kontekste social'no-orientirovannoj jekonomiki. Rossijskoe predprinimatel'stvo, 20 (218), 79–84. Available at: http://www.creativeconomy.ru/articles/25382/

Budanov, M. V., Afonin, S. A. (2012). Metodika analiza sistemy motivacii truda personala promyshlennogo predprijatija. Rossijskoe predprinimatel'stvo, 8 (206), 83–88. Available at: http://www.creativeconomy.ru/articles/23450/

Gibadatova, G. R. (2011). Osobennosti vosproizvodstva chelovecheskogo potenciala na mikrourovne. Rossijskoe predprinimatel'stvo. 1/183 (5), 102–106. Available at: http://www.creativeconomy.ru/articles/11690/

Rice, A. F. New methods of personnel management. Available at: http://www.elitarium.ru/

Konoplev, G. I., Borshchenko, A. (2013). Social'naja jeffektivnost' upravlenija personalom. Al'manah sovremennoj nauki i obrazovanija. Tambov: Gramota, 7, 80–83.

Armstrong, M. A. (2002). Strategicheskoe upravlenie chelovecheskimi resursami. Moscow: INFRA-M, 328.

##submission.downloads##

Opublikowane

2015-05-27

Numer

Tom 5 Nr 3(10) (2015)

Dział

Economics

Licencja

Copyright (c) 2015 Елена Сергеевна Гулай

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.

Our journal abides by the Creative Commons CC BY copyright rights and permissions for open access journals.

Authors, who are published in this journal, agree to the following conditions:

1. The authors reserve the right to authorship of the work and pass the first publication right of this work to the journal under the terms of a Creative Commons CC BY, which allows others to freely distribute the published research with the obligatory reference to the authors of the original work and the first publication of the work in this journal.

 2. The authors have the right to conclude separate supplement agreements that relate to non-exclusive work distribution in the form in which it has been published by the journal (for example, to upload the work to the online storage of the journal or publish it as part of a monograph), provided that the reference to the first publication of the work in this journal is included.