Влияние экзогенных факторов на стрессоустойчивость трудоспособности коллективов железнодорожного транспорта Украины
DOI:
https://doi.org/10.15587/2313-8416.2015.42889Ключевые слова:
управление персоналом, стрессоустойчивость, трудоспособность, экзо- и эндогенная обстановка в стране, коллектив, железнодорожный транспортАннотация
При проведении нами исследования влияния изменения экзо- и эндогенной обстановки в стране на стрессоустойчивость работников железнодорожного транспорта, было выявлено ряд обособленных нетрадиционных форм поведения, которые могли бы быть использованы для повышения трудоспособности в коллективе с помощью штучного моделирования определенной стрессовой ситуации при необходимости получения увеличения выработки либо некоторых позитивных результатов в работе трудового коллектива
Библиографические ссылки
Burchakova, M. A., Sardarian, A. R. (2012). Stress v organizacii: upravlenie v kontekste social'no-orientirovannoj jekonomiki. Rossijskoe predprinimatel'stvo, 20 (218), 79–84. Available at: http://www.creativeconomy.ru/articles/25382/
Budanov, M. V., Afonin, S. A. (2012). Metodika analiza sistemy motivacii truda personala promyshlennogo predprijatija. Rossijskoe predprinimatel'stvo, 8 (206), 83–88. Available at: http://www.creativeconomy.ru/articles/23450/
Gibadatova, G. R. (2011). Osobennosti vosproizvodstva chelovecheskogo potenciala na mikrourovne. Rossijskoe predprinimatel'stvo. 1/183 (5), 102–106. Available at: http://www.creativeconomy.ru/articles/11690/
Rice, A. F. New methods of personnel management. Available at: http://www.elitarium.ru/
Konoplev, G. I., Borshchenko, A. (2013). Social'naja jeffektivnost' upravlenija personalom. Al'manah sovremennoj nauki i obrazovanija. Tambov: Gramota, 7, 80–83.
Armstrong, M. A. (2002). Strategicheskoe upravlenie chelovecheskimi resursami. Moscow: INFRA-M, 328.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2015 Елена Сергеевна Гулай
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Наше издание использует положения об авторских правах Creative Commons CC BY для журналов открытого доступа.
Авторы, которые публикуются в этом журнале, соглашаются со следующими условиями:
1. Авторы оставляют за собой право на авторство своей работы и передают журналу право первой публикации этой работы на условиях лицензии Creative Commons CC BY, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и первую публикацию работы в этом журнале.
2. Авторы имеют право заключать самостоятельные дополнительные соглашения, которые касаются неэксклюзивного распространения работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном хранилище учреждения или публиковать в составе монографии), при условии сохранения ссылки на первую публикацию работы в этом журнале .
