Влияние экзогенных факторов на стрессоустойчивость трудоспособности коллективов железнодорожного транспорта Украины

Автор(и)

  • Елена Сергеевна Гулай Український державний університет залізничного транспорту пл. Феербаха, 7, м. Харків, Україна, 61050, Україна

DOI:

https://doi.org/10.15587/2313-8416.2015.42889

Ключові слова:

управление персоналом, стрессоустойчивость, трудоспособность, экзо- и эндогенная обстановка в стране, коллектив, железнодорожный транспорт

Анотація

При проведении нами исследования влияния изменения экзо- и эндогенной обстановки в стране на стрессоустойчивость работников железнодорожного транспорта, было выявлено ряд обособленных нетрадиционных форм поведения, которые могли бы быть использованы для повышения трудоспособности в коллективе с помощью штучного моделирования определенной стрессовой ситуации при необходимости получения увеличения выработки либо некоторых позитивных результатов в работе трудового коллектива

Біографія автора

Елена Сергеевна Гулай, Український державний університет залізничного транспорту пл. Феербаха, 7, м. Харків, Україна, 61050

Кандидат економічних наук, асистент

Кафедра економіки, бізнесу та управління персоналом на транспорті

Посилання

Burchakova, M. A., Sardarian, A. R. (2012). Stress v organizacii: upravlenie v kontekste social'no-orientirovannoj jekonomiki. Rossijskoe predprinimatel'stvo, 20 (218), 79–84. Available at: http://www.creativeconomy.ru/articles/25382/

Budanov, M. V., Afonin, S. A. (2012). Metodika analiza sistemy motivacii truda personala promyshlennogo predprijatija. Rossijskoe predprinimatel'stvo, 8 (206), 83–88. Available at: http://www.creativeconomy.ru/articles/23450/

Gibadatova, G. R. (2011). Osobennosti vosproizvodstva chelovecheskogo potenciala na mikrourovne. Rossijskoe predprinimatel'stvo. 1/183 (5), 102–106. Available at: http://www.creativeconomy.ru/articles/11690/

Rice, A. F. New methods of personnel management. Available at: http://www.elitarium.ru/

Konoplev, G. I., Borshchenko, A. (2013). Social'naja jeffektivnost' upravlenija personalom. Al'manah sovremennoj nauki i obrazovanija. Tambov: Gramota, 7, 80–83.

Armstrong, M. A. (2002). Strategicheskoe upravlenie chelovecheskimi resursami. Moscow: INFRA-M, 328.

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-05-27

Номер

Том 5 № 3(10) (2015)

Розділ

Економічні науки

Ліцензія

Авторське право (c) 2015 Елена Сергеевна Гулай

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Наше видання використовує положення про авторські права Creative Commons CC BY для журналів відкритого доступу. 

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.