Особливості формування організаційної культури підприємств сфери гостинності

Авторы

  • Дарія Іванівна Басюк Национальный университет пищевых технологий ул. Владимирская, 68, г. Киев, Украина, 01601, Ukraine
  • Мар’яна Володимирівна Рознатовська Национальный университет пищевых технологий ул. Владимирская, 68, г. Киев, Украина, 01601, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.15587/2313-8416.2016.62597

Ключевые слова:

організаційна культура, інструмент оцінки корпоративної культури К. Камерона і Р. Куїнна, організаційна ефективність, підприємство гостинності

Аннотация

У статті проаналізовано зміст та особливості формування ефективної організаційної культури. Розглянуто систему факторів, від яких залежить формування ефективної організаційної культури. А також досліджено переваги застосування методики Камерона і Куїнна щодо побудови ефективної організаційної культури підприємств гостинності. За допомогою інструменту OCAI К. Камерона і Р. Куїнна визначено тип корпоративної культури досліджуваної організації, виявлено її сильні і слабкі сторони

Биография автора

Дарія Іванівна Басюк, Национальный университет пищевых технологий ул. Владимирская, 68, г. Киев, Украина, 01601

Доктор экономических наук, доцент, заведующий кафедрой

Кафедра туристического и гостиничного бизнеса

Библиографические ссылки

Spivak, V. A. (2001). Corporate culture. Sankt-Peterburg: Piter, 352.

Mescon, M. H. (1998). Motivational climate of the organization. Personnel Management, 6.

Shein, E. H. (2002). Organizational culture and leadership. Sankt-Peterburg: Piter, 35–39.

Cameron, K. S., Quinn, G. E. (2001). Diagnosing and changing organizational culture. Sankt-Peterburg: Peter, 100–121.

Liker, J., Hoseus, M. (2011). Corporate culture. Moscow: Alpina Pablisher, 354.

Lapin, T. A. (2005). Corporate Culture. Omsk "Omsk State University Publishing House", 96.

Markova, E. V. (2005). Сorporate culture in the hospitality industry. Parade of hotels, 265.

Tarasyuk, V. D. (2009). Elements and factors of formation of organizational culture of the enterprise. Scientific notes of TNU. Series: Economy and management, 22 (2), 333–340.

Solntseva, N. V. (2011). Normative-legal support of formation of organizational culture on the enterprise. Development Management, 4 (101), 237–239.

Mogutnova, N. N. (2005). Corporate culture: definition, approaches. First steps, 130–136.

Загрузки

Опубликован

2016-03-27

Выпуск

Том 3 № 1 (20) (2016)

Раздел

Экономические науки

Лицензия

Copyright (c) 2016 Дарія Іванівна Басюк, Мар’яна Володимирівна Рознатовська

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Наше издание использует положения об авторских правах Creative Commons CC BY для журналов открытого доступа.

Авторы, которые публикуются в этом журнале, соглашаются со следующими условиями:

1. Авторы оставляют за собой право на авторство своей работы и передают журналу право первой публикации этой работы на условиях лицензии Creative Commons CC BY, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и первую публикацию работы в этом журнале.

2. Авторы имеют право заключать самостоятельные дополнительные соглашения, которые касаются неэксклюзивного распространения работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном хранилище учреждения или публиковать в составе монографии), при условии сохранения ссылки на первую публикацию работы в этом журнале .