Оцінка структурної організації корпоративних відносин при формуванні стратегії розвитку корпорації

Автор(и)

  • Oleksandr Popov Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, пр. Науки, 9-А, м. Харків, Україна, 61166, Україна https://orcid.org/0000-0003-0550-7890
  • Konstantin Serdyukov Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, пр. Науки, 9-А, м. Харків, Україна, 61166, Україна https://orcid.org/0000-0001-8294-3317

DOI:

https://doi.org/10.15587/2312-8372.2017.109315

Ключові слова:

корпоративні відносини, акціонерне товариство, стратегія розвитку, корпоративний контроль, корпоративне управління

Анотація

Розглянуто організаційні аспекти корпоративних відносин у акціонерному товаристві при формуванні стратегії розвитку корпорації. Запропоновано методичний підхід до оцінки структурної організації корпоративних відносин та розподілу корпоративного контролю у акціонерному товаристві. Розглянуто мотиваційне забезпечення подолання опору організаційним змінам в процесі реалізації стратегії розвитку акціонерного товариства.

Біографії авторів

Oleksandr Popov, Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, пр. Науки, 9-А, м. Харків, Україна, 61166

Доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри

Кафедра політичної економії 

Konstantin Serdyukov, Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, пр. Науки, 9-А, м. Харків, Україна, 61166

Кандидат економічних наук, доцент

Кафедра економіки та оцінки майна підприємств 

Посилання

  1. Gracheva, N. (2016). Analysis in corporate governance. Economic Annals-ХХI, 157 (3–4 (1)), 85–87. doi:10.21003/ea.v157-0026
  2. Krivtsun, L. A. (2003). Korporatsii na fondovomu rynku Ukrainy. Kharkiv: NTU «KhPI», 432.
  3. Shaw, J. C. (2003). Corporate Governance and Risk: A Systems Approach. Wiley, 212.
  4. Smith, R. C., Walter, I. (2006). Governing the Modern Corporation: Capital Markets, Corporate Control, and Economic Performance. Oxford University Press, 336. doi:10.1093/0195171675.001.0001
  5. Hummer, M. (1997). Beyond Reengineering. How the Process-Centered Organization is Changing Our Work and Our Lives. HarperBusiness, 304.
  6. In: Young, O. R., von Weizsacker, E. U., Beishem, M., Finger, M. (2005). Limits to Privatization: How to Avoid Too Much of a Good Thing: A Report to the Club of Rome. Taylor&Francis, 256. doi:10.4324/9781849771832
  7. Dmytrychenko, L. I., Khimchenko, A. M., Kuzheliev, M. O., Kalynychenko, M. P. (2012). Korporatyvni vidnosyny: metodolohiia doslidzhennia ta mekhanizmy funktsionuvannia. Donetsk: Skhidnyi vydavnychyi dim, 158.
  8. Bolten, S. E. (2000). Stock Market Cycles: A Practical Explanation. Praeger, 184.
  9. Grinblatt, М., Titman, S. (2001). Financial Markets&Corporate Strategy. Ed. 2. McGraw-Hill Publishing Co., 912.
  10. Gritans, Ya. (2005). Korporativnye otnosheniia: pravovoe regulirovanie organizatsionnyh form. Moscow: Volters Kluver, 160.
  11. Kibenko, O. R. (2005). Yevropeiske korporatyvne pravo na etapi fundamentalnoi reformy: perspektyvy vykorystannia yevropeiskoho zakonodavchoho dosvidu u pravovomu poli Ukrainy. Kharkiv: Straid, 432.
  12. In: Van Frederikslust, R. A. I., Ang, J. S., Sudarsanam, P. S. (2007). Corporate Governance and Corporate Finance. Routledge, 784. doi:10.4324/9780203940136

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-05-25

Як цитувати

Popov, O., & Serdyukov, K. (2017). Оцінка структурної організації корпоративних відносин при формуванні стратегії розвитку корпорації. Technology Audit and Production Reserves, 4(5(36), 44–49. https://doi.org/10.15587/2312-8372.2017.109315

Номер

Том 4 № 5(36) (2017): Макроекономіка

Розділ

Питання макроекономіки та соціально-економічного розвитку: Оригінальне дослідження

Ліцензія

Авторське право (c) 2017 Oleksandr Popov, Konstantin Serdyukov

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.