Визначення мотиваційного підґрунтя трудової міграції: еволюція, сучасний зміст
DOI:
https://doi.org/10.15587/2312-8372.2018.155527Ключові слова:
міграція робочої сили, мотиваційні чинники трудової міграції, тенденції розвитку трудової міграціїАнотація
Об’єктом дослідження є мотиваційне підґрунтя трудової міграції, еволюція її розвитку та сучасний зміст. Одним з найбільш проблемних питань є відсутність єдиного розуміння поняття «трудова міграція». Сьогодні відбувається стрімкий розвиток науково-технічного прогресу, інтенсифікація міжнародних економічних відносин, структурні перетворення у світовій економіці, трансформація міжнародного ринку праці, посилення інтеграційних процесів та накопичення наслідків кризових явищ. Все це зумовило набуття масштабного виміру проблеми трудової міграції, яка є одним із найважливіших факторів глобальних змін.
В ході дослідження були використані загальнонаукові та спеціальні методи і прийоми. Так, аналітичний метод було застосовано для збирання, узагальнення та обробки наукової інформації про стан розвитку трудової міграції, що дозволило дослідити існуючі думки з досліджуваної тематики. Також застосовано абстрактно-логічний метод для аналізу та систематизації отриманого матеріалу, а табличний та графічний методи – для наочного представлення теоретичних положень і формування висновків та рекомендацій щодо отриманих результатів дослідження.
Проведено аналіз основних визначень поняття «трудова міграція» різними авторами, досліджено етапи розвитку міжнародної міграції робочої сили та встановлено взаємозв’язок між основними типами трудової міграції. Сформовано власне визначення поняття «трудова міграція» з урахуванням її мотиваційного підґрунтя, яке підкреслює важливість дослідження цього процесу. Систематизовано основні види трудової міграції та окреслено провідні тенденції її розвитку.
Визначення поняття «трудова міграція» дозволяє чітко розуміти сутність цього процесу та його місце у системі світового господарства. Використання представленої класифікації її видів значно спростить майбутні дослідження її структури та динаміки. Теоретичний огляд провідних тенденцій розвитку та становлення трудової міграції дозволить сформулювати ключові проблеми та намітити можливі заходи впливу на імовірні негативні результати.
Посилання
- 2016 UNDP Human Development Report – Human Development for Everyone (2016). New York: United Nations Development Programme (UNDP), 286.
- Massey, D., Magaly, S. (2010). Identity, Integration, and the Future. Brokered Boundaries: Immigrant Identity in Anti-Immigrant Times. Russell Sage Foundation, 240–252. Available at: https://www.jstor.org/stable/10.7758/9781610446662?turn_away=true
- Cassarino, J.-P. (2004). Theorising Return Migration: The Conceptual Approach to Return Migrants Revisited. International Journal on Multicultural Societies, 6 (2), 253–279.
- Massey, D. S., Arango, J., Hugo, G., Kouaouci, A., Pellegrino, A., Taylor, J. E. (1993). Theories of International Migration: A Review and Appraisal. Population and Development Review, 19 (3), 431–466. doi: https://doi.org/10.2307/2938462
- Yilmaz, T. (2016). The Motivational Factors of Heritage Language Learning in Immigrant Bilingualism. International Journal of Social Science and Humanity, 6 (3), 191–200. doi: https://doi.org/10.7763/ijssh.2016.v6.642
- Labor Migration in Asia: Increasing the Development Impact of Migration through Finance and Technology (2018). Asian Development Bank Institute, Organisation for Economic Co-operation and Development, and International Labour Organization. OECD Publishing, 131.
- Gordon, J. (2009). Towards Transnational Labor Citizenship: Restructuring Labor Migration to Reinforce Workers Rights. SSRN Electronic Journal. doi: https://doi.org/10.2139/ssrn.1348064
- Pozniak, O. V. (2016). Evaluation of Consequences of External Labour Migration in Ukraine. Demography and Social Economy, 2, 169–182. doi: https://doi.org/10.15407/dse2016.02.169
- Naselennia Ukrainy. Trudova emihratsiya v Ukraini (2010). Kyiv: Instytut demohrafiyi ta sotsialnykh doslidzhen im. M. V. Ptukhy NAN Ukrainy, 233.
- Malynovska, O. A. (2011). Trudova mihratsiya: sotsialni naslidky ta shliakhy reahuvannia. Kyiv, 40.
- Humeniuk, Yu. P. (2011). All-round balanced development and international migration of labour power: problems of mutual influence. Ekonomika promyslovosti, 2-3, 295–306.
- Serdiuk, T. V. (2013). Dostupnist zhytla dlia naselennia Ukrainy v konteksti isnuiuchoi pilhovoi polityky. Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini, 4, 237–242.
- Olshevska, I. P. (2007). Mizhnarodna mihratsiya liudskykh resursiv v umovakh hlobalizatsiyi. Kyiv, 20.
- Bahrova, I. V., Hetman, O. O., Vlasyk, V. Ye. (2004). Mizhnarodna ekonomichna diyalnist Ukraini. Kyiv, 381.
- Dembitska, A. V. (2013). Milestones international labor migration. Visnyk ONU imeni I. I. Mechnykova, 18 (4/1), 149–152. Available at: http://visnyk-onu.od.ua/journal/2013_18_4_1/38.pdf
- Smaliychuk, A. (2015). Intellectual migration in the context of transformation of the labor market of Ukraine: regulatory approaches. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriya ta praktyka, 1, 259–265. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2015_1_31
- Bubliy, M. P. (2008). Derzhavne rehuliuvannia zovnishnoi mihratsiyi robochoi syly v Ukraini. Kharkiv, 21.
- Kapitan, V. (2012). Labour migration as an aspect of employment problems in Ukraine. Efficacy public administration, 32, 474–481. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efdu_2012_32_59
- Zhurba, O. V. (2008). Concept and essence of work abroad and modern Ukrainian labor migration. Forum prava, 1, 130–133. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/FP_index.htm_2008_1_24
- Ioncev, V. A. (1999). Mezhdunarodnaya migraciya naseleniya: teoriya i istoriya izucheniya. Moscow, 370.
- Bilotserkivets, V. V., Zavhorodnia, O. O., Lebedieva, V. K. et. al. (2012). Mizhnarodna ekonomika. Kyiv, 416.
- Rovenchak, O. (2006). Vyznachennia ta klasyfikatsiyi mihratsiy: nablyzhennia do operatsiynykh poniat. Politychnyi menedzhment, 2, 127–139.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2019 Viktoriia Kabai
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.
