Розробка методичних рекомендацій до формування відділу з активізації інноваційної праці фахівців

Автор(и)

  • Олена Едуардівна Сенічкіна Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця м. Харків просп. Леніна 9-а, Україна, 61001, Україна https://orcid.org/0000-0001-5907-7369

DOI:

https://doi.org/10.15587/2312-8372.2014.25396

Ключові слова:

активізація інноваційної праці фахівця, відділ з активізації інноваційної праці фахівців, функції

Анотація

У статті розглянута необхідність активізації інноваційної праці фахівців як потужного стимулятора розвитку економіки України. Зазначена необхідність створення відділу з активізації інноваційної праці на підприємствах, наведена схема визначення його розмірів та схема зі створення відділу. 

Біографія автора

Олена Едуардівна Сенічкіна, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця м. Харків просп. Леніна 9-а, Україна, 61001

Викладач

кафедра менеджменту та бізнесу

Посилання

  1. Amabile, T. The Work Preference Inventory: assessing intrinsic and extrinsic motivational orientations [Text]/ T. Amabile, K. Hill, B. Hennessey, E. Tighe// J. Personal. Soc. Psychol. – 1994. – Vol. 66. – P. 950–967.
  2. Колот, А. Інноваційна праця та інтелектуальний капітал у системі факторів формування економіки знань [Текст]/ А. Колот// Україна: аспекти праці. – 2007. – №4. – С. 3-14.
  3. Семикіна, М. В. Мотивація конкурентоспроможної праці: теорія і практика регулювання [Текст]: монографія/ М. В. Семикіна. – Кіровоград: ПіК, 2003. – 426 с.
  4. Ястремська, О. М. Мотивація креативності новаторів [Текст]: монографія/ О. М. Ястремська, О. І. Бардадим. – Х.: ХНЕУ, 2013. – 212 с.
  5. Chesbrough, H. W. Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting From Technology [Electronic resource]/ H. W. Chesbrough. – Cambridge, Massachusetts: Harvard Business Press, 2003. – Available at: www/URL: http://books.google.fr/books?id=OeLIH89YiMcC&pg=PR3&hl=fr&source=gbs_selected_pages&cad=2#v=onepage&q&f=false.
  6. Gilley, J. Principle of Human Resource Development [Electronic resource]/ J. Gilley, S. Eggland, A. Gilley. – New York: Basic Books, 2002. – Available at: www/URL: http://www.eolss.net/sample-chapters/c11/e1-10-01-00.pdf
  7. Newton, S. K. Innovative Work and Citizenship Behaviors from Information Technology Professionals: Effects of Their Psychological Contract [Text]/ Sandra K. Newton, J. Ellis Blanton, Richard Will// Information Resources Management Journal. – 2008. – Vol. 21, Is. 4. – P. 27-48. – Available at: www/URL: doi:10.4018/irmj.2008100102.
  8. Xue, Y. An Empirical Study of Knowledge Sharing Intention within Virtual Teams [Text]/ Yajiong Xue, Huigang Liang, Richard Hauser, Margaret T. O’Hara// International Journal of Knowledge Management. – 2012. – Vol. 8, Is. 3. – P. 47-61. – Available at: www/URL: doi: 10.4018/jkm.2012070103.
  9. Лукашев, С. В. Інноваційна праця: поняття та особливості [Текст]/ С. В. Лукашев, О. Е. Сенічкіна// Бізнес Інформ. – 2012. – №11 (418). – С. 222–226.
  10. Мясникова, О. В. Инновационный потенциал предприятий и факторы его активизации [Текст]/ О. В. Мясникова, А. Л. Кадолко// Инновационные образовательные технологии. – 2013. – №1 (33). – С. 69-75.
  11. Amabile, T., Hill, K., Hennessey, B., Tighe, E. (1994). The Work Preference Inventory: assessing intrinsic and extrinsic motivational orientations. J. Personal. Soc. Psychol., 66, 950–967.
  12. Kolot, A. (2007). Innovative labor and intellectual capital in the system factors of the knowledge economy. Ukrayina: aspekti pratsi, 4, 3-14.
  13. Semikina, M. (2003). Motivation competitive labor: theory and practice of regulation. Kirovograd: PIK, 426.
  14. Yastremska, O., Bardadim, O. (2013). Motivating creativity of innovators. H:. HNEU, 212.
  15. Chesbrough, H. (2003). Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting From Technology. Cambridge, Massachusetts: Harvard Business Press. Available: http://books.google.fr/books?id=OeLIH89YiMcC&pg=PR3&hl=fr& source=gbs_selected_pages&cad=2#v=onepage&q&f=false.
  16. Gilley, J., Eggland, A. (2002). Principle of Human Resource Development. New York: Basic Books. Available: http://www.eolss.net/sample-chapters/c11/e1-10-01-00.pdf.
  17. Newton, S. K., Blanton, J. E., Will, R. (2008). Innovative Work and Citizenship Behaviors from Information Technology Professionals: Effects of Their Psychological Contract. Information Resources Management Journal, Vol. 21, Is. 4, 27-48. Available: doi:10.4018/irmj.2008100102.
  18. Xue, Y., Liang, H., Hauser, R., O’Hara, M. T. (2012). An Empirical Study of Knowledge Sharing Intention within Virtual Teams. International Journal of Knowledge Management, Vol. 8, Is. 3, 47-61. Available: doi: 10.4018/jkm.2012070103.
  19. Lukashev, S., Senichkina, O. (2012). Innovatsiyna pratsya: ponyattya ta osoblyvosti. Biznes Inform, 11(418), 222–226.
  20. Myasnikova, O., Kadolko, A. (2013). Innovative potential of the factors and its activation. Innovatsionnyie obrazovatelnyie tehnologii, 1(33), 69-75.

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-06-26

Як цитувати

Сенічкіна, О. Е. (2014). Розробка методичних рекомендацій до формування відділу з активізації інноваційної праці фахівців. Technology Audit and Production Reserves, 3(3(17), 31–35. https://doi.org/10.15587/2312-8372.2014.25396

Номер

Том 3 № 3(17) (2014): Економіка підприємства

Розділ

Економіка підприємства

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Технологічний аудит та резерви виробництва

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.