Процес мотивації персоналу підприємства та його складові

Автор(и)

  • Володимир Володимирович Бала Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського вул. Першотравнева, 20, м. Кременчук, Полтавська обл., Україна, 39600, Україна https://orcid.org/0000-0001-8261-111X
  • Анна Григорівна Мацак Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського вул. Першотравнева, 20, м. Кременчук, Полтавська обл., Україна, 39600, Україна

DOI:

https://doi.org/10.15587/2312-8372.2014.25399

Ключові слова:

мотивація, мотиви, стимули, процес мотивації, внутрішня мотивація, зовнішня мотивація

Анотація

В даній роботі підлягають розгляду питання щодо аналізу теоретичного підґрунтя для всебічної характеристики мотиваційного процесу та його складових. Детально розглянуто мотиваційний процес та визначені його складові, і виявлені ті, які б були найбільш доцільними для застосування в нинішніх умовах господарювання.

Біографії авторів

Володимир Володимирович Бала, Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського вул. Першотравнева, 20, м. Кременчук, Полтавська обл., Україна, 39600

Кандидат економічних наук, доцент

Кафедри економіки

Анна Григорівна Мацак, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського вул. Першотравнева, 20, м. Кременчук, Полтавська обл., Україна, 39600

Аспірантка кафедри економіки

Посилання

  1. Ананьева, Е. Мотивация персонала в зарубежных компаниях [Электронный ресурс]/ Е. Ананьева. – Режим доступа: www/URL: http://www.ubo.ru/articles/? cat=107&pub=3226 – 08.11.2010. – Загл. с экрана.
  2. Величко, О. П. Наукове пізнання менеджменту [Текст]/ О. П. Величко. – Дніпропетровськ: ДДАУ, 2004. – 20 с.
  3. Вознюк, А. М. Особливості застосування форм і методів стимулювання персоналу промислового підприємства [Текст]/ А. М. Вознюк// Вісник економічної науки України. – 2009. – № 1. – С. 47–51.
  4. Грінько, І. М. Вдосконалення матеріальної мотивації праці в системі управління промисловими підприємствами [Текст]/ І. М. Грінько// Зб. наук. праць ЧДТУ. – 2009. – № 24. – С. 169–200.
  5. Данюк, В. І. Формування мотиваційної політики на підприємствах [Текст]/ В. І. Данюк, О. О. Чернушкіна// Україна: аспекти праці. – 2008. – №3. – С. 36–40.
  6. Долішній, І. М. Мотивація персоналу як об'єкт управління на підприємстві [Текст]/ І. М. Долішній, А. В. Колодійчук// Науковий вісник НЛТУ України. – 2010. − Вип. 20.5. – С. 211–216.
  7. Климчук, В. А. Тренинг внутренней мотивации [Текст]/ В. А. Климчук. – СПб.: Речь, 2005. – 76 c.
  8. Marsters, K. Personnel Motivation – The Key to Business Success [Electronic resource]/ Kit Marsters. – 27 October 2006. – Available at: www/URL: http://ezinearticles.com/?Personnel-Motivation–The-Key-to-BusinessSuccess&id= 340600. − 19.05.2014.
  9. Сергеева, О. Б. Парадоксы мотивации персонала [Электронный ресурс]/ О. Б. Сергеева. – Режим доступа: www/URL: http://www.ubo.ru/articles/?cat =107&pub=3284. – 2011. – Загл. с экрана.
  10. Сидоренко, Е. Мотивационный тренинг [Электронный ресурс]/ Е. Сидоренко. – Режим доступа: www/URL: http://nkozlov.ru/library/psychology/d2651/?full=1#. U5s3mfl_vtw. – 2005. – Загл. с экрана.
  11. Синюгіна, Н. В. Сучасні підходи до визначення сутності мотивації [Текст]/ Л. В. Дікань, Н. В. Синюгіна// Економіка розвитку. – 2007. – №3(43) – С. 55–57.
  12. Занюк, С. Психология мотивации. Теория и практика мотивирования. Мотивационный тренинг [Текст]/ С. Занюк. – К.: Ника-Центр, 2001. – 352 с.
  13. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность [Текст]/ Х. Хекхаузен. – СПб.: Питер, 2003. – 864 c.
  14. Anan'eva, E. (08.11.2010). Motivatsiia personala v zarubezhnykh kompaniiakh. Available: http://www.ubo.ru/articles/? cat=107&pub=3226.
  15. Velichko, O. P. (2004). Naukove pіznannia menedzhmentu. Dnіpropetrovs'k: DDAU, 20.
  16. Vozniuk, A. M. (2009). Osoblivostі zastosuvannia form і metodіv stimuliuvannia personalu promislovoho pіdpriiemstva. Vіsnik ekonomіchnoi nauki Ukraini, № 1, 47–51.
  17. Hrіn'ko, І. M. (2009). Vdoskonalennia materіal'noi motivatsіi pratsі v sistemі upravlіnnia promislovimi pіdpriiemstvami. Zb. nauk. prats' ChDTU, № 24, 169–200.
  18. Daniuk, V. І., Chernushkіna, O. O. (2008). Formuvannia motivatsіinoi polіtiki na pіdpriiemstvakh. Ukraina: aspekti pratsі, №3, 36–40.
  19. Dolіshnіi, І. M., Kolodіichuk, A. V. (2010). Motivatsіia personalu iak obiekt upravlіnnia na pіdpriiemstvі. Naukovii vіsnik NLTU Ukraini, Vip. 20.5, 211–216.
  20. Klimchuk, V. A. (2005). Treninh vnutrennei motivatsii. SPb.: Rech', 76.
  21. Marsters, K. (27 October 2006). Personnel Motivation – The Key to Business Success. Available: http://ezinearticles.com/?Personnel-Motivation–The-Key-to-BusinessSuccess&id= 340600.
  22. Serheeva, O. B. (2011). Paradoksy motivatsii personala. Available: http://www.ubo.ru/articles/?cat =107&pub=3284.
  23. Sidorenko, E. (2005). Motivatsionnyi treninh. Available: http://nkozlov.ru/library/psychology/d2651/?full=1#. U5s3mfl_vtw.
  24. Dіkan', L. V., Siniuhіna, N. V. (2007). Suchasnі pіdkhodi do viznachennia sutnostі motivatsіi. Ekonomіka rozvitku, №3(43), 55–57.
  25. Zaniuk, S. (2001). Psikholohiia motivatsii. Teoriia i praktika motivirovaniia. Motivatsionnyi treninh. K.: Nika-Tsentr, 352.
  26. Khekkhauzen, Kh. (2003). Motivatsiia i deiatel'nost'. SPb.: Piter, 864.

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-06-26

Як цитувати

Бала, В. В., & Мацак, А. Г. (2014). Процес мотивації персоналу підприємства та його складові. Technology Audit and Production Reserves, 3(3(17), 46–50. https://doi.org/10.15587/2312-8372.2014.25399

Номер

Том 3 № 3(17) (2014): Економіка підприємства

Розділ

Економіка підприємства

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Технологічний аудит та резерви виробництва

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.