Формування системи матеріальної відповідальності виробничих підрозділів на підприємствах м'ясопереробної галузі

Автор(и)

  • Лилия Николаевна Своробович Одеський національний економічний університет, вул. Михайлівська площа, 12/14, кв.13, м. Одеса, Україна, 65005, Україна https://orcid.org/0000-0003-4656-9254

DOI:

https://doi.org/10.15587/2312-8372.2014.28071

Ключові слова:

матеріальна відповідальність, арбітражна комісія, класифікатор претензій, система санкцій, відшкодування затрат

Анотація

У статті обґрунтовано основні напрямки формування системи матеріальної відповідальності виробничих підрозділів підприємства. Дано рекомендації з формування складових елементів системи матеріальної відповідальності на підприємствах м'ясопереробної галузі. Запропоновано типові класифікатори претензій для основних підрозділів підприємств м'ясопереробної галузі. Розглянуто особливості побудови системи матеріальної відповідальності на прикладі м'ясопереробного підприємства Одеської області. 

Біографія автора

Лилия Николаевна Своробович, Одеський національний економічний університет, вул. Михайлівська площа, 12/14, кв.13, м. Одеса, Україна, 65005

Кафедра економіки підприємства

Посилання

  1. Evseeva, T. R. (2001). Organisation and material incentives. Mosocw: Progress, 256.

    Golikov, V. I. (2000). Economics and sociology of work. St. Petersburg.: SPBGUVK, 225.

    Egorov, V. V., Kochkin, Y. P., Kochkina, N. V. et al. (1985). Directory master. Ed. 2. Moscow: Economics, 296.

    Shmatov, V. F., Malyshev, Y. M., Tishchenko, V. Y. et al. (1990). Economics, organization and planning of production at the enterprises of the oil and gas industry. Moscow: Nedra, 411.

    Timohin, M. N. (2008). Economics and Organization of Industrial Production. Ed. 2. Moscow: Thought, 694.

    Schiborsch, K. V. (2004). Internal arbitration in the accounting system of responsibility and material incentives units at Russian enterprises. Available: http://www.auditfin.com/fin/2004/1/fin_2004_11_rus_06_02_Schiborsch/fin_2004_11_rus_06_02_Schiborsch.asp

    Svorobovich, L. N., Egupov, Y. A. (2010). Methodical bases of formation of the system of material incentives for engineering companies. Naukova visnyk. Reigning Metro Manila ekonomіchny unіversitet. Vseukraїnska asotsіatsіya young naukovtsіv. Science: ekonomіka, polіtologіya, Istoria, 10 (111), 210–223.

    Hreschak, M. G., Grebeshkova, O. M., Kotsyuba, A. S. (2001). Internal economic mechanism of enterprise: Tutorial. Kiev: Kiev National Economic University, 228.

    Farkhutdinov, I. Z., Shevaldin, I. E. (1980). Economics, organization and planning of production and maintenance in the oil industry. Moscow: Nedra, 197.

    Baranov, A. A., Medvedev, V. A., Moldovans, V. S. (1972). Fundamentals of Economic Studies for the workers. Tutorial. Moscow: Politizdat, 335.

    Svorobovych, L. N. (2014). Features of the meat processing industry as an object of the internal economic mechanism. Journal of Social and Economic Research, 41.

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-10-02

Як цитувати

Своробович, Л. Н. (2014). Формування системи матеріальної відповідальності виробничих підрозділів на підприємствах м’ясопереробної галузі. Technology Audit and Production Reserves, 5(2(19), 48–52. https://doi.org/10.15587/2312-8372.2014.28071

Номер

Том 5 № 2(19) (2014): Резерви виробництва. Економіка та управління підприємством. Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка

Розділ

Економіка та управління підприємством: Оригінальне дослідження

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Технологічний аудит та резерви виробництва

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.