Аналітика людського капіталу промислових підприємств в умовах цифровізації економіки
DOI:
https://doi.org/10.15587/2706-5448.2023.286625Ключові слова:
людський капітал, машинобудівні підприємства, цифровізація, кореляційно-регресійний аналіз, цифрові компетенції, цифрові технології, ефективність праціАнотація
Об’єктом дослідження є питання розвитку людського капіталу машинобудівних підприємств у напрямку підвищення рівня їх цифрових компетенцій. Досліджено зв’язки між показниками фінансово-господарської діяльності підприємства та темпами економічного зростання, оскільки цифрові технології дозволяють підвищувати ефективність праці та створювати нову додану вартість. Встановлено, що темпи економічного зростання підприємства, яке впроваджує цифрові технології, вищі, ніж темпи зростання підприємства, яке не впроваджує цифрові технології. У роботі запропоновано модель економічного зростання на рівні підприємства, засновану на концепції людського капіталу, а також заходи, які можуть впровадити машинобудівні підприємства для підвищення своїх цифрових компетенцій. Встановлено, що вартість людського капіталу на обраних підприємствах характеризується значним рівнем заниження, а також встановлено, що зміна вартості людського капіталу корелює з обраними для аналізу факторами, які певною мірою пов’язані з цифровізацією процесів на підприємстві. Розроблено кілька рекомендацій для підвищення вартості та ефективності людського капіталу, створення нової доданої вартості та забезпечення економічного зростання. Дані рекомендації можуть бути спрямовані на зміцнення основних фондів, збільшення попиту через зміну асортименту в бік автоматизації та цифровізації процесів, виробництва, продукту, цифрової реорганізації, а також залучення ІТ-фахівців та спеціалістів. Цифровізація продуктів і процесів може допомогти підвищити продуктивність праці, збільшити кількість потенційних клієнтів і, можливо, інвесторів, тим самим посиливши капітальну оснащеність. У роботі зазначається, що цифровізація сьогодні означає конкурентоспроможність на внутрішньому та зовнішньому ринках, зміцнення позицій компанії в економічному середовищі та перехід до збалансованої стратегії розвитку підприємства, де цінність людського капіталу буде вищою, і як наслідок – продуктивність праці збільшиться.
Посилання
- What is digital transformation? (2023). McKinsey. Available at: https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-digital-transformation
- What is digital transformation? IBM. Available at: https://www.ibm.com/topics/digital-transformation
- Natsprohrama z tsyfrovizatsii Ukrainy peredbachaie $100 mln investytsii (2022). Information agency Interfax-Ukraine. Available at: https://interfax.com.ua/news/telecom/843667.html
- Industry 5.0: A Transformative Vision for Europe (2021). Publications Office of the European Union. Available at: https://op.europa.eu/en/web/eu-law-and-publications/publication-detail/-/publication/38a2fa08-728e-11ec-9136-01aa75ed71a1
- State Statistics Service of Ukraine. Available at: https://www.ukrstat.gov.ua/
- Lamarre, E., Smaje, K., Zemmel, R. (2023). Rewired: The McKinsey Guide to Outcompeting in the Age of Digital and AI. New Jersey: Wiley.
- Diia. Education (2021). Study of digital skills of Ukrainians. Available at: https://osvita.diia.gov.ua/research
- Mincer, J. (1991). Human Capital, Technology, and the Wage Structure: What do the Time Series Show? NBER Working Paper No. 3581. doi: https://doi.org/10.3386/w3581
- Shen, Y. (2021). Modeling and Research on Human Capital Accumulation Complex System of High-Tech Enterprises Based on Big Data. Complexity, 2021, 1–14. doi: https://doi.org/10.1155/2021/6635228
- Investing in Human Capital a Top Priority for Ukraine Amid Pandemic, says World Bank (2023). Available at: https://www.worldbank.org/en/news/press-release/2020/09/16/investing-in-human-capital-a-top-priority-for-ukraine-amid-pandemic-says-world-bank
- Chepelyuk, M. I. (2021). Instrumentarii stratehichnoho upravlinnia v konteksti suchasnykh kontseptsii ta trendiv svitovoho ekonomichnoho rozvytku. Kharkiv: FOP Liburkina L. M., 396.
- O’Sullivan, K. J., William, Jr. (2007). Models for human capital management: human resource management of intellectual capital. International Journal of Learning and Intellectual Capital, 4 (4), 453. doi: https://doi.org/10.1504/ijlic.2007.016338
- Fonarova, T. A., Cherniak, V. I. (2019). Evaluation of the dynamics of cost indicators of human capital in the industry. Vcheni zapysky Tavriiskoho natsionalnoho universytetu imeni V. I. Vernadskoho. Seriia: Ekonomika i upravlinnia, 30 (3 (69)), 103–107. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/UZTNU_econ_2019_30%2869%29_3_19
- Solow, R. M. (1956). A Contribution to the Theory of Economic Growth. The Quarterly Journal of Economics, 70 (1), 65–94. doi: https://doi.org/10.2307/1884513
- Swan, T. W. (1956). Economic growth and capital accumulation. Economic Record, 32 (2), 334–361. doi: https://doi.org/10.1111/j.1475-4932.1956.tb00434.x
- Gemmell, N. (1995). Endogenous growth, the Solow model and human capital. Economics of Planning, 28 (2-3), 169–183. doi: https://doi.org/10.1007/bf01263636
- Wickremeratne, N. (2020). Augmented Solow Growth Model with Human Capital in the Case of Asia. Journal of Economics & Management Policy (JEMP), 1 (1), 1–13.
- Romer, P. M. (1986). Increasing Returns and Long-Run Growth. Journal of Political Economy, 94 (5), 1002–1037. doi: https://doi.org/10.1086/261420
- Lucas, R. E. (1988). On the mechanics of economic development. Journal of Monetary Economics, 22 (1), 3–42. doi: https://doi.org/10.1016/0304-3932(88)90168-7
- Rebelo, S. (1990). Long-Run Policy Analysis and Long-Run Growth. NBER Working Paper, 3325. Available at: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w3325/w3325.pdf
- Cobb, C. W., Douglas, P. H. (1928). A Theory of Production. American Economic Review, 18, 139–165.
- PJSC «Ivano-Frankivsk Plant «Promprylad». Available at: https://prylad.com.ua/
- JSC «Elmiz». Available at: http://www.elmiz.com/
- PJSC «Kyivpoligrafmash». Available at: http://www.poligraphmash.com.ua/
- PJSC «Kyiv Radio Plant». Available at: http://krz.kiev.ua/
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2023 Viktoriia Melnychuk, Zhanna Chernousova
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.