Огляд впливу нестачі медсестер на існуючу робочу силу медсестер у Південній Африці та Україні

Анотація

Об’єктом цього дослідження є дефіцит медсестер серед існуючих медсестер у Південній Африці та в Україні. З початком війни в Україні система охорони здоров’я зазнала напруги. Війна завдала шкоди інфраструктурі лікарень, клінік і складів, що призвело до обмеження медичних ресурсів і вплинуло на нестачу медичного персоналу, особливо серед медсестер. Кваліфікована, мотивована та підтримана робоча сила охорони здоров’я має важливе значення для надання постійної та якісної медичної допомоги пацієнтам. Однак нестача медсестер ускладнює існуючим медсестрам у охопленій війною країні надавати найкращу можливу допомогу своїм пацієнтам, що може емоційно засмучувати медсестер. Тоді як у Південній Африці економічні потрясіння та нещодавня пандемія COVID-19 створили ще більший тиск на перевантажену та недостатньо забезпечену ресурсами систему охорони здоров’я Південної Африки, що зрештою призвело до скорочення медичних працівників на передовій, що вплинуло на надання якісної медичної допомоги пацієнтам. У цій роботі досліджуються очікувані наслідки нестачі медсестер для існуючої робочої сили медсестер у цих країнах. В ній надано рекомендації для медичних сестер, які допоможуть впоратися з проблемами та відновити мотивацію надавати пацієнтам якісну медичну допомогу без шкоди для їхнього здоров’я та благополуччя. Отже, дослідники провели якісне дослідження за участю дипломованих медсестер (RN) і операційних медсестер (ONM), які працювали в окремих відділеннях інтенсивної терапії досліджуваної державної лікарні. Результати дослідження показали, що нестача медсестер суттєво вплинула на добробут медсестер, як особистий, так і професійний. Дослідники рекомендували прості стратегії покращення їхнього добробуту за допомогою Програми допомоги працівникам (EAP) для вирішення проблем психічного здоров’я та благополуччя шляхом надання підтримки та порад у критичні часи, заохочення до медитації та фізичної підтримуючої діяльності та заохочення медсестер приймати свідомі рішення щодо досягнення балансу між роботою та сімейним життям. Такі стратегії принесуть користь працівникам охорони здоров’я України у наданні якісної медичної допомоги своїм пацієнтам під час неприємних обставин, спричинених триваючою війною.