Декомпозитивна модель альтернатив формування команд для IT-компаній

Автор(и)

  • Ольга Григорівна Мельник Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка», вул. Митрополита Андрея, 5, м. Львів, Україна, 79046, Україна https://orcid.org/0000-0001-8819-1910
  • Юрій Несторович Шпак Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка», вул. Митрополита Андрея, 5, м. Львів, Україна, 79046, Україна https://orcid.org/0000-0002-3895-4139

DOI:

https://doi.org/10.15587/2312-8372.2015.42083

Ключові слова:

IT-компанія, декомпозитивна модель, індикатор добору IT-команди, фаза командної роботи, продуктивність

Анотація

У статті аргументовано пріоритетність розвитку IT-галузі, обґрунтовано необхідність систематизованих послідовних командоутворювальних процесів на IT-підприємствах з метою підтримання високого рівня виконання замовлень. Встановлено, що найдоречнішим варіантом реалізування добору IT-команди є декомпозитивний інтегральний підхід із комбінованим використанням адміністративного, лояльного індикатора та індикатора максимізації вигод для IT-компанії. Представлено модель поетапного добору персоналу, незадіяного в інших проектах, на виокремлені вакансії для IT-проекту.

Біографії авторів

Ольга Григорівна Мельник, Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка», вул. Митрополита Андрея, 5, м. Львів, Україна, 79046

Доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри

Кафедра зовнішньоекономічної та митної діяльності 

Юрій Несторович Шпак, Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка», вул. Митрополита Андрея, 5, м. Львів, Україна, 79046

Кафедра зовнішньоекономічної та митної діяльності

Посилання

  1. Blagodatskikh, V. A., Sereda, S. A., Poskakalov, K. F. (2007). Economical-legal Bases of Software Market. Moscow: Finansy i statistika, 240.
  2. McCarthy, J., McCarthy, M. (2002). Software for Your Head. Translated from English. Boston: Addison-Wesley Professional, 464.
  3. McCarthy, J., McCarthy, M. (2006). Dynamics of Software Development. Translated from English. Redmond: Microsoft Press, 199.
  4. Pilone, D., Miles, R. (2008). Head First Software Development. Cambridge: O’Reilly Media, 477.
  5. Skopin, I. N. (2004). Bases of Programming Projects Management. Moscow: INTUIT, 336.
  6. Cherepakha, G. S. (2006). The product-environmental approach to the project team management. Kyiv: National University of Construction and Architecture, 177.
  7. Dyer, W. G. (1994). Team Building: Current Issues and New Alternatives. Ed. 3. Boston: Addison-Wesley, 154.
  8. Brooks, F. P. (1995). The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering. Boston: Addison-Wesley, 336.
  9. Semenyshyn, V., Oleksiv, I. (2013). Theoretical approaches to communications management in IT industry of Ukraine. Econtechmod. An International Quarterly Journal on Economics in Technology, New Technologies and Modelling Processes, Vol. 2, № 4, 67-72.
  10. Tuckman, B. W., Jensen, M. A. C. (1977, December 1). Stages of Small-Group Development Revisited. Group & Organization Management, Vol. 2, № 4, 419–427. doi:10.1177/105960117700200404
  11. Yourdon, E. (1997). Death March: The Complete Software Developer's Guide to Surviving "Mission Impossible" Projects. New Jersey: Prentice Hall, 218.

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-05-28

Як цитувати

Мельник, О. Г., & Шпак, Ю. Н. (2015). Декомпозитивна модель альтернатив формування команд для IT-компаній. Technology Audit and Production Reserves, 3(5(23), 11–15. https://doi.org/10.15587/2312-8372.2015.42083

Номер

Том 3 № 5(23) (2015): Економіка та управління підприємством. Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка

Розділ

Економіка та управління підприємством: Оригінальне дослідження

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Технологічний аудит та резерви виробництва

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Закріплення та умови передачі авторських прав (ідентифікація авторства) здійснюється у Ліцензійному договорі. Зокрема, автори залишають за собою право на авторство свого рукопису та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons CC BY. При цьому вони мають право укладати самостійно додаткові угоди, що стосуються неексклюзивного поширення роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом, але за умови збереження посилання на першу публікацію статті в цьому журналі.