Розвиток принципу бінарних відносин в теорії управління економічними процесами

Автор(и)

  • Sergiy Dotsenko Харківський національний технічний університет сільського господарства ім. Петра Василенка, вул. Артема 44, м. Харків, Україна, 61002, Україна https://orcid.org/0000-0002-5616-9118

DOI:

https://doi.org/10.15587/2312-8372.2015.46996

Ключові слова:

система, ціле, діяльність, цілісність, категорія, поняття, механізм, рух, управління, відповідність

Анотація

У статті виконаний аналіз змісту бінарних відносин у формі причинно-наслідкових відносин. Показано, що дана форма відносин є основною для моделювання та пізнання закономірностей відносин між елементами систем різної природи. У той же час показана можливість використання відносин у формі діалектичної єдності протилежностей категорій «одиничне – загальне» для розкриття нових закономірностей для систем у формі організованих цілих.

Біографія автора

Sergiy Dotsenko, Харківський національний технічний університет сільського господарства ім. Петра Василенка, вул. Артема 44, м. Харків, Україна, 61002

Кандидат технічних наук, доцент

Кафедра електропостачання та енергетичного менеджменту

Посилання

  1. Pospelov, G. S., Irikov, V. A. (1976). Programmno-tselevoe planirovanie i upravlenie (vvedenie). M.: Sov. radio, 404.
  2. Fon Bertalanfi, L.; In: Sadovskiy, V. N., Yudina, E. G. (1969). Obshhaya teoriya sistem – kriticheskij obzor. Issledovaniya po obshhej teorii sistem. М.: Progress, 520.
  3. Gegel', G. V. F. (1997). Nauka logiki. Pervaia chast' Obiektivnaia logika. Vtoraia chast'. Subiektivnaia logika. Sankt-Peterburg: Nauka, 800.
  4. Ficapal-Cusí, P., Torrent-Sellens, J. (2014). New Human Resource Management Systems in Non-Based-Knowledge Firms: Applications for Decision Making on the Business Performance. Modern Economy, Vol. 05, № 02, 139–151. doi:10.4236/me.2014.52016
  5. Obeidat, B. Y., Masa’deh, R. (Moh’d, T.), Abdallah, A. B. (2014, February 25). The Relationships among Human Resource Management Practices, Organizational Commitment, and Knowledge Management Processes: A Structural Equation Modeling Approach. International Journal of Business and Management, Vol. 9, № 3, 9–26. doi:10.5539/ijbm.v9n3p9
  6. Elwyn, G., Taubert, M., Kowalczuk, J. (2007). Sticky knowledge: A possible model for investigating implementation in healthcare contexts. Implementation Science, Vol. 2, № 1, 44. doi:10.1186/1748-5908-2-44
  7. Juaneda Ayensa, E., González Menorca, L., Marcuelo Servós, C. (2013). El reto de la calidad para el Tercer Sector Social. Análisis de casos de implantación del modelo EFQM. Cuadernos de Gestión, Vol. 13, № 2, 111–126. doi:10.5295/cdg.110285ea
  8. ISO 80000-2:2009. Quantities and units – Part 2: Mathematical signs and symbols to be used in the natural sciences and technology. Available: http://www.iso.org/iso/rss.xml?csnumber=31887&rss=detail
  9. Dotsenko, S. (2014). Process and activities of the «unit of activity» – two forms of the organized whole. Technology Audit And Production Reserves, 5(1(19)), 9–12. doi:10.15587/2312-8372.2014.28079
  10. Dotsenko, S. (2014). On the issue of system methodology crisis and ways to overcome it. Technology Audit And Production Reserves, 4(1(18)), 12–17. doi:10.15587/2312-8372.2014.26230

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-07-23

Як цитувати

Dotsenko, S. (2015). Розвиток принципу бінарних відносин в теорії управління економічними процесами. Technology Audit and Production Reserves, 4(3(24), 24–27. https://doi.org/10.15587/2312-8372.2015.46996

Номер

Розділ

Системи та процеси керування: Оригінальне дослідження